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南宁经营管理总监招聘
桂聘提供2025年11月南宁经营管理总监最新招聘,西乡塘区2条青秀区1条,平均工资约为11116元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多经营管理总监公司运营总监市场运营总监招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
生产主管/经理
7000-12000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城
1人
家居
广西风普家居有限公司
2025-11-26
岗位职责:
1、制定和执行生产计划:根据公司的战略目标和市场需求,协助总监制定生产计划,并确保计划的及时性和科学性,同时上报上级领导审批。
人员管理:全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动,包括员工培训、绩效评估和激励措施。
2、生产过程控制:负责生产过程的监控和指导,确保生产活动按照既定的流程和标准进行,保证产品质量。
3、物料管理:确保生产所需物料的及时供应,并控制物料消耗,降低生产成本。
4、安全管理:负责生产现场的安全管理,确保员工和设备的安全。
5、质量管理:监督生产过程中的质量控制,确保产品符合质量要求。
6、成本控制:采取措施降低生产成本,包括原材料、人工和制造成本。
7、环境管理:维护生产环境的清洁和有序,推进工厂生产的持续改进。
8、应急处理:协调各方资源,及时处理生产中的紧急订单和突发问题,确保生产任务的顺利完成。
任职要求:
1.对于正规的大中型企业,至少3年生产管理工作经验;
2.熟悉生产规程以及质量标准;
3.具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识。
能接受长期出差
市场推广专员
2000-7000元
南宁-西乡塘区
1人
法律
南宁状先生法律咨询有限公司
2025-11-23
一、岗位职责:
1. 负责解答与推广公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广;
2.了解和挖掘客户深层需求,充分介绍律所优势以及特点,为客户提供专业的咨询服务;
3. 公司提供资源,通过电话,微信等的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,寻找机会并完成合作;
4. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源;
5. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系;
7. 定期与客户合作进行沟通 ,建立良好的长久合作关系。
二、任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神;
2. 热爱营销行业或者有管理经验;
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作。
三、薪资待遇:底薪+6%-20%高额月度提成+季度提成+各种现金奖励+五险
四、福利待遇:
1、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
2、法定带薪节假日、婚假等假期;
3、良好的员工关怀体系,员工均有生日惊喜,每月员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
4、 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业;
2、提拔晋升空间大,晋升渠道:专员—主管—经理—总监,为员工营造庞大的发展平台。
总经理
18000-20000元
南宁-良庆区
1人
广西科通农业科技有限公司
2025-11-22
一、战略规划与决策
1.制定战略:根据股东的整体战略,组织制定公司中长期发展战略、经营目标、年度商业计划和预算方案,并报请审批。
2.推动执行:全面负责公司战略规划的落地与执行,确保各项战略举措得以有效实施。
3.决策审批:对公司重大经营管理事项,如重大投资、业务转型、核心产品、关键人事任免等进行决策或提出决策建议。
4.风险评估:洞察行业发展趋势和市场变化,识别公司面临的机遇与风险,并制定相应的应对策略。
二、经营管理与业绩
1.全面管理:全面负责公司的生产、销售、市场、财务、人力资源等各项日常运营管理工作。
2.业绩达成:领导公司团队实现股东下达的年度经营目标(如收入、利润、市场份额等),并对最终经营结果负责。
3.成本控制:主导公司的成本控制体系,优化资源配置,审核重大财务支出,确保公司财务健康与资源使用效率。
4.流程优化:持续优化和改善公司的管理体系与业务流程,提升整体运营效率和组织效能。
三、团队建设与领导
1.团队构建: 建设和管理公司高层管理团队(副总经理、总监等),选拔、培养、激励和保留核心人才。
2.文化建设:塑造、维护和传播积极向上的企业文化,营造高效、协作、创新的工作氛围。
3.人才发展:关注员工成长,建立和完善人才梯队建设与培训体系,为公司发展提供人才保障。
4.绩效管理:建立并推行有效的绩效考核与激励机制,激发团队潜能,驱动业绩增长。
四、业务发展与对外关系
1.市场开拓:领导公司的市场开拓和品牌建设,提升公司品牌形象和市场竞争力。
2.客户关系:维护公司重要的客户关系与战略合作伙伴关系,代表公司参与重大商务谈判和签约。
3.对外联络:代表公司处理对外重要事务,与政府机构、行业协会、媒体及社会各界建立并保持良好关系。
4.业务创新:推动公司的技术创新、产品研发和业务模式创新,确保公司在市场中的领先地位。
五、合规与风险控制
1.合规经营:确保公司所有经营活动遵守国家法律、法规及行业规范,承担企业合法经营的第一责任。
2.内部控制:建立健全公司的内部控制与风险管理体系,防范经营、财务和安全等各类风险。
3.安全生产:落实公司安全生产责任制,杜绝重大安全事故的发生。
岗位权限
1.人事权:对公司副总经理及以下各级员工有任免、奖惩的建议权和决策权(根据公司章程规定)。
2.财务权:在股东批准的预算范围内,享有资金的审批和使用权。
3.业务权:对公司日常经营管理有决策权和指挥权。
4.审批权:对公司管理制度、业务流程、合同协议等有审批权。
任职资格(要求)
1.教育背景:本科及以上学历,MBA或EMBA优先。
2.工作经验:10年以上相关行业经验,5年以上大型企业全面管理或副总经理级经验,有管理过500人以上公司或者在上市公司做过高管3年以上的经验。
3.核心能力:卓越的战略思维、领导力、决策能力、商业洞察力、沟通协调能力和资源整合能力。
4.个人特质:有强烈的责任心、事业心、出色的抗压能力和职业道德。
企业文化建设总监
10000-15000元
南宁-西乡塘区
1人
包装
餐饮
生物科技
上海汉和生物科技有限公司
2025-11-18
汉和生物集团办公室企业文化建设
总监
招聘 1名 一、岗位职责: 1、文化战略制定与落地 (1)根据公司战略提炼核心价值观,设计企业文化体系(理念文化、行为文化、制度文化),制定中长期建设规划及年度落地计划 …… (2)将文化理念融入
经营管理
流程,通过制度优化、项目设计等形式推动文化渗透,确保与业务协同发展。
约 4 个岗位
南宁经营管理总监招聘工资
¥ 11116
月均工资
薪资区间: 4000 - 30000元/月
116
个岗位
薪酬区间: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
0.9%
4K
4.3%
5K
13.8%
6K-8K
19%
8K-1W
58.6%
1W以上
学历要求分析
不限学历 98.2%
大专 1.8%
南宁运营总监招聘需要什么学历?不限学历占98.2%,大专占1.8%。
经验要求分析
不限经验 98.2%
1-3年 1.8%
南宁运营总监招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,1-3年占1.8%。
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餐饮企业管理(除前置审批及国家有专项规定外)、餐饮企业咨询、健康保健咨询;餐饮服务(具体项目以审批部门批准的为准);对餐饮业,酒店业,旅游业的投资。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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