南宁酒店区域管理招聘

桂聘提供2025年5月南宁酒店区域管理最新招聘,青秀区8条,平均工资约为5937元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店区域管理酒店区域管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

高端案场经理

9000-10000元

南宁-青秀区-荣和山水美地 1人 餐饮 服饰 批发
南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部有限责任公司
2025-05-16
1、案场日常运营管理,全力配合营销活动的组织与开展,会出品。
2、案场所有区域的卫生清洁监督及日常维护,处理重大投诉和应急突发事件
3、提高团队服务水平(礼宾、保洁、吧员等岗位),定期进行接待礼仪及相关技能培训
4、案场服务人员综合管理(排班考勤、仪容制服、行为规范、岗位操作流程等)
5、涉及销售案场的统筹协调工作(日常工程维修、电器及各类设备维护、物料采购等)
岗位要求:
1、男身高175、女身高162起;
有高端案场、五星级酒店工作经验、金钥匙会员优先;大专以上学历,物业管理及相关专业,持物业管理上岗证、物业管理企业经理上岗证优先考虑;3年以上物业公司项目管理经验,熟悉物业管理相关法律法规,熟悉掌握项目所在地地方法规政策,及时了解行业内信息动态。

工程经理(物业)

8000-12000元

南宁-青秀区-盛天茗城 1人 电器 物业 民营
广西利澳物业服务有限公司
2025-05-16
工作职责:
1、负责开展项目工程班组管理工作,指导、监督项目工程管理;
2、负责组织项目设备设施运行、巡检、保养和维修等工作。定期组织部门培训,提升团队技术水平;
3、负责组织、协调施工区域规划方案介入,交付区域设备设施承接查验,重大问题、遗留问题统计分析并推动问题整改;
4、负责组织对电梯、消防、暖通空调等外委单位维保情况的监督管理及重点事项沟通;
任职要求:
1、工程管理、机电、自动化专业类,中技以上学历;
2、5年以上物业工程管理经验并担任过同级或同职以上相关职务;
3、有在小区、酒店机电设备管理经验优先;
4、有良好的沟通协助组织能力,熟悉办公软件使用。
工作时间:08:00-12:00,14:30-18:00,双休
福利:免费工作餐+五险一金+高温补贴+带薪年假+年终奖金+节日福利等

客服主管/经理

6000-8000元

南宁-青秀区 1人 计算机
广西电竞时光科技有限公司
2025-05-16
客服中心经理/主任工作职责:1.整合公司资源,组建客服中心客服团队,负责全面指导客服中心工作;2.根据公司业务发展需求,制定客服中心的管理细则,中心年度工作计划及费用预算,并推动实施,规范并不断优化工作中的各项工作流程,确保业务处理稳定顺畅,以有效支持公司业务发展;3.在合理控制成本、提高客户满意度的前提下,组织开展现有客户资源进行分析,为公司业务发展和客户资源开发,制定客户服务活动计划提供依据,制定公司附加值活动方案,监控实施效果,树立公司服务品牌;4.指导进行客服中心的建设和服务质量监控,推行客户服务新举措,收集客户的意见,监督整改落实情况,指导并协调处理疑难、恶性投诉案件,提升公司服务形象。5.负责中心日常工作管理,提升中心工作效率,组织专业序列队伍建设,监督并指导各客服人员的培训,不断提高客服人员的整体作业能力及服务能力。6.了解园区安防系统,根据园区的区域分布,合理设置安防设施设备7.管理产业园区客服、安保、保洁、前台相关人员。任职资格:1.大专及以上学历,25-35岁,专业不限,管理类相关专业优先。2.5年以上相关工作经验,具有物业公司客服管理、星级酒店客服相关岗位工作经验者优先;3.熟悉客服管理、客诉管理、服务体系建设流程,能够调动团队积极性,最大限度为客户服务,减少纠纷,提高客户满意度等;4.具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力,形象好气质佳。5.了解并掌握安防系统知识技能、熟悉使用和维护方法。

酒店总经理(梧州区域)

10000-15000元

南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 酒店
雅斯特酒店(深圳)集团有限公司
2025-05-16
(服从区域调配) 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。 …… 主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - …… 制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 确保酒店客户满意度的提高,通过培训和提供支持来提高客户满意度; - 保持对行业趋势的了解,并确保酒店始终保持竞争力。 …… 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40对以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店运营和管理; - 具有良好的人际交往能力和领导能力,能够招募和管理员工; - 具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与周边酒店 …… 、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系; - 具备良好的市场营销能力,能够制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 具备抗压能力强,能够处理各种突发事件,并确保酒店的正常运营

区域营销官

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 办公设备 广告 酒店
广西华夏铭酒店集团有限公司
2025-05-12
在集团运营总监的领导下定制并实施区域酒店的所有销售活动。 2. 管理销售团队,带领团队将计划转变为销售结果,定期对员工进行培训及考评。 3. 

酒店总经理(玉林区域)

18000-20000元

南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 酒店
雅斯特酒店(深圳)集团有限公司
2025-05-11
(服从区域调配) 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。 …… 主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - …… 制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 确保酒店客户满意度的提高,通过培训和提供支持来提高客户满意度; - 保持对行业趋势的了解,并确保酒店始终保持竞争力。 …… 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40岁以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店运营和管理; - 具有良好的人际交往能力和领导能力,能够招募和管理员工; - 具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与周边酒店 …… 、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系; - 具备良好的市场营销能力,能够制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 具备抗压能力强,能够处理各种突发事件,并确保酒店的正常运营

酒店总经理(桂东北区域)

10000-15000元

南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 酒店
雅斯特酒店(深圳)集团有限公司
2025-05-11
(服从区域调配) 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。 …… 主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - …… 制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 确保酒店客户满意度的提高,通过培训和提供支持来提高客户满意度; - 保持对行业趋势的了解,并确保酒店始终保持竞争力。 …… 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40岁以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店运营和管理; - 具有良好的人际交往能力和领导能力,能够招募和管理员工; - 具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与周边酒店 …… 、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系; - 具备良好的市场营销能力,能够制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 具备抗压能力强,能够处理各种突发事件,并确保酒店的正常运营

城区总监(广西区域)

20000-25000元

南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 酒店
雅斯特酒店(深圳)集团有限公司
2025-05-11
职责描述: 1.负责所管辖区域连锁门店整体运营质量及经营目标,提高门店的经营管理能力; 2.统筹区域内门店各项资源,为业绩目标的达成组织、督导区域内门店总经理各项经营管理工作; 3.协助集团运营标准部门优化酒店运营标准 …… 、检查、监督,指导区域内门店对总部下达的各项制度、标准的落实执行; 4.所在区域的新店筹备开业管理及协助开发部门进行新项目开发; 5. …… 负责管辖区域酒店管理费收取,维护管辖区域连锁门店业主关系; 6.监督所管辖门店实施员工培训和人才培养、储备计划,为公司发展培养合格店总经理、中层管理人员。 …… 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,专业不限; 2、两年以上连锁知名酒店品牌区域总监工作经验,具有较强的统筹管理能力和前瞻性。 备注:服从广西区域及周边外派
约 8 个岗位

南宁酒店区域管理招聘工资

¥ 5937 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
231
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 6.1%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.6%
  • 应届毕业生 0.4%
南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,应届毕业生占0.4%。

南宁 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。

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