用APP更方便

南宁酒店运营总经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁酒店运营总经理最新招聘，青秀区1条西乡塘区1条，平均工资约为6065元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多酒店运营总经理酒店运营总经理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

酒店经理

8000-13000元

南宁-西乡塘区 1人包装批发生物科技

广西正鑫生物科技有限公司

任职要求：
1. 5年以上五星级酒店核心岗位管理经验（如前厅经理、运营总监等），熟悉高端酒店的服务标准、流程规范及品质管控逻辑。
2. 具备精品民宿管理经验者优先，深刻理解民宿与星级酒店的差异，能平衡「标准化服务」与「个性化温度」。
3. 精通管家式服务逻辑，有成熟的服务体系搭建或落地案例，擅长挖掘客户潜在需求（如家庭客群、商务客群的差异化需求），并能转化为具体服务动作。
4. 具备优秀的对外洽谈与资源整合能力，有成功对接高端品牌、文旅机构或媒体合作的案例者优先，能独立推动合作落地。
5. 具备较强的结果导向思维，关注细节，抗压能力强，能适应民宿行业灵活的工作节奏（如节假日、突发客情处理等）。
6. 有高端客群服务经验，沟通表达流畅，具备一定的审美能力与生活品味，与民宿高端定位匹配。
岗位职责:
协助总经理做好酒店运营管理、内部规范管理等工作，督导各岗位人员实施日
常酒店服务工作，组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理客诉，做好酒店前台风险防控，分析经营现状，协助制定并落实销售计划，关注成本控制，组织并执行酒店各岗位绩效考核。
工作内容:
1.了解酒店年度、月度经营和销售指标及完成情况(RevPAR、营收、GOP、会员发
展、成本与费用控制)，制定合理化销售方案并努力完成。
2.每日巡视酒店，做好酒店日常运营质量管理工作，确保各部门工作有条不紊。
3.查看酒店每日经营报表，了解经营趋势，随时关注酒店房态及流量，适时调控;
了解价格策略与客源结构，明确前台每日销售重点工作，完成酒店销售计划和经营指标，确保酒店收益最大化。
4.与各销售渠道保持沟通，及时处理合作中的各类问题。
5.做好酒店风险防范，每日查看交接班记录，复核前台封包及各类表单。
6.关注员工在岗状况，做好客房清洁卫生及硬件维护的检查工作，每天抽查客房不
少于5间。
7.关注酒店能耗，根据酒店同期数据比、同城同类型酒店数据比，及时发现问题并
制定相关措施。
8.负责督导各部门负责人根据实际工作需求制定培训计划并落实;协助做好酒店安
全、消防培训、演习及管理工作。
9.定期检查酒店设施、设备和器材，做好维护，确保正常使用。
10.负责前厅、客房、餐厅、厨房、工程等岗位的绩效考核。
11.关注每日员工餐质量、关心员工生活。
12.做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作。
月度工作:
1.每月审核《会员卡销售提成表》及中介佣金
2.每月审核盘点酒店发票，并及时补充。
3.每月组织各岗位负责人完成一次酒店安全检查，并根据检查结果制定整改计划，
及时落实整改。
4.每月审核酒店各部门物品盘点结果和申购计划并报总经理审批
5.每月对应收账款账目审核并进行核销
6.每月督导跟踪各部门培训计划，确保有效实施。

酒店管理培训生

4000-5000元

南宁-青秀区 5人办公设备广告酒店

广西华夏铭酒店集团有限公司

一、招聘岗位：
1. 岗位亮点：培养集团专业性管理人才，人资、财务与运营业务部门双导师培训，清晰规划职业发展路径。
2. 轮岗培训：轮岗可迅速积累专业经验、管理经验，旨在快速掌握管理基本技能与知识，快速融入集团管理体系。
3. 创新驱动：为具备创新意识与能力的高潜人才提供发展平台。
4. 工作地点：南京/深圳/南宁/柳州/玉林（简历投递请做好上班地点备注）
二、培训学习
1.12个月一线岗位学习（前厅/客房/餐饮/总办）
2.12个月集团总部学习（人资/财务/运营/投发/董事办）
二、培育晋升：
管培项目按年度设置培养目标、考核办法及退出机制，简介如下：
运营线
1.完成首年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗领班；
2.完成次年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗领班，条件优异者可定岗部门主管；
3.完成3年培养计划并考核通过，定岗部门经理，条件优异者可定岗总经理助理。
4.完成4-5年培养计划并考核通过，定岗总经理助理或酒店总经理。
管理线
1.完成首年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗总部职能岗；
2.完成次年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗部门主管；
3.完成3年培养计划并考核通过，定岗部门经理。
4.完成4-5年培养计划并考核通过，定岗总监。

约 2 个岗位

南宁酒店运营总经理招聘工资

￥ 6065 月均工资

薪资区间: 2000 - 30000元/月

薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：5K

1%

2K
10.1%

3K
13.6%

4K
14.1%

5K
13.1%

6K-8K
5.1%

8K-1W
10.1%

1W以上

学历要求分析

不限学历 98.5%
高中 1.5%

南宁酒店经理招聘需要什么学历？不限学历占98.5%，高中占1.5%。

经验要求分析

不限经验 98.5%
1-3年 1.5%

南宁酒店经理招聘需要什么经验？不限经验占98.5%，1-3年占1.5%。

南宁酒店经理百科

...岗位职责

1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案；
2、负责组织实施市场调研，进行经营分析，确定经营方案；
3、对项目的施工及工程招标评审，具备较高的专业技术知识；
4、负责制定酒店运营管理的实施细则，监控酒店经营管理的各项具体工作。

地区招聘

桂林人才网柳州人才网南宁人才网崇左人才网北海人才网防城港人才网梧州人才网钦州人才网贵港人才网玉林人才网贺州人才网百色人才网河池人才网来宾人才网

隆安人才网马山人才网上林人才网宾阳人才网横州人才网

桂聘  南宁招聘  南宁酒店运营总经理招聘