南宁绩效招聘

桂聘提供2025年11月南宁绩效最新招聘,青秀区136条西乡塘区135条,平均工资约为5505元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

助理督学师

3000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 广告 批发
广西书香指南文化有限公司
2025-11-28
岗位职责:
1、协助督学师维持课堂纪律,制作学生信息表;
2、建档立卡户,参与教学资源的整合和优化;
3、带领学生积极参与各类活动,能与学生建立良好的师生关系。
任职要求:
1、年龄20-40岁,退役军人,
2、个人素养良好,具备良好的组织和协调能力;
3、对教育行业有热情,愿意在实践中不断学习和成长。
上班时间:
周一到周五:13:00-21:30(吃饭半小时) 周六周日轮班:9:00-17:00 13:00-21:00。月休4天,国家法定节假日同等时间轮休。
薪资待遇:
试用期1-3个月。薪资=底薪+绩效+销售提成+工龄工资+全勤+社保。综合工资3-6K(具体***定底薪)。

化学督学老师(柳州市)

5000-10000元

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2025-11-28
岗位职责:
1.负责初高中化学学科的教学和学生学习进度的监督;
2.关注学生在线学习状态,适时给予指导和鼓励;
3.与和家长保持良好的沟通,做好续费工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备扎实的化学学科知识和教学能力;
2.能够激发学生对化学学科的兴趣和热情;
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
上班时间:
周一到周五:13:00-21:30(吃饭半小时)
周六周日轮班:9:00-17:00 13:00-21:00。
月休4天,国家法定节假日同等时间轮休。
薪资待遇:
试用期1-3个月,工资=底薪+绩效+销售提成+工龄工资+全勤+社保。综合工资5-10K (具体***定底薪) 。

初中科任老师(贺州市)

4000-8000元

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2025-11-28
岗位职责:
1.负责初中科任课程的教学工作,确保教学质量
2.参与教学方案的制定和执行,不断优化教学方法
3.与学生和家长保持良好沟通,关注学生学业进展和个人发展
任职要求:
1、本科及以上学历,有教师证,英语老师过六级。
2、具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与同事共同提升教学效果
3、对教育有热情,能够激发学生学习兴趣,具备良好的教学能力
4、能够适应快节奏的工作环境,不断学习和成长
薪资待遇:
底薪4-6+绩效+提成+学历补助+工龄工资+社保,综合工资5-8K
试用期1-3个月。

数学老师

3000-8000元

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2025-11-28
3.薪资结构: 试用期无责底薪3000-3500,转正后底薪3500-4000+绩效+提成。试用期1-3个月。

英语老师

4000-9000元

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2025-11-28
3.薪资结构: 试用期无责底薪3000-3500,转正后底薪3500-4000+绩效+提成。试用期1-3个月。

初中老师

3000-6000元

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2025-11-28
4.薪资结构: 试用期无责底薪3000-3500,转正后底薪3500-4000+绩效+提成。985、硕士和特别优秀者薪资另议。试用期1-3个月。

教学老师

3000-6000元

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2025-11-28
4.薪资结构: 试用期无责底薪3000-3500,转正后底薪3500-4000+绩效+提成。985、硕士和特别优秀者薪资另议。试用期1-3个月。

高中老师

3000-6000元

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2025-11-28
4.薪资结构: 试用期无责底薪3000-3500,转正后底薪3500-4000+绩效+提成。985、硕士和特别优秀者薪资另议。试用期1-3个月。

物理老师

3000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 广告 批发
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2025-11-28
4.薪资结构: 试用期无责底薪3000-3500,转正后底薪3500-4000+绩效+提成。985、硕士和特别优秀者薪资另议。试用期1-3个月。

学管师

3000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 广告 批发
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2025-11-28
4.薪资结构: 试用期无责底薪3000-3500,转正后底薪3500-4000+绩效+提成。985、硕士和特别优秀者薪资另议。试用期1-3个月。

高中科任老师(柳州市)

4000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 广告 批发
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2025-11-28
2、具备扎实的教学能力和对学生负责的态度 3、能够与家长有效沟通,反馈学生学习情况 4、具有良好的团队合作精神,能与同事共同提升教学质量 薪资待遇: 底薪4-6+绩效+提成+学历补助+工龄工资+

高中科任老师

4000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 广告 批发
广西书香指南文化有限公司
2025-11-28
具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与同事共同提升教学效果 3、对教育有热情,能够激发学生学习兴趣,具备良好的教学能力 4、能够适应快节奏的工作环境,不断学习和成长 薪资待遇: 底薪4-6+绩效

新能源汽车销售经理

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-11-28
5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效

新能源汽车店长

7000-12000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-11-28
5、负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况; 6、负责组织销售团队晨会、夕会、周会、月会及展厅日常的管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好的沟通; 7、分析客流和销售顾问绩效

人力资源经理/主管

5000-7000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-11-28
管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3.
约 515 个岗位

南宁绩效招聘工资

¥ 5505 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
872
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 12.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.7%
  • 中专 0.1%
  • 大专 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.9%
  • 1-3年 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
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