南宁考核员招聘

桂聘提供2025年11月南宁考核员最新招聘,青秀区1条邕宁区1条,平均工资约为5505元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多考核员考核员薪资招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

设计总监

10000-13000元

南宁-青秀区 1人 灯具 家具 广告
南宁叁上空间室内设计有限公司
2025-11-26
1、负责执行设计部门全面管理工作,完善和执行公司各项管理制度;2、负责制定设计部门工作计划,并定期向直属领导汇报部门工作计划及工作结果,3、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配;4、对各阶段的设计成果进行全面的审核,对设计效果、施工图质量、服务态度、施工跟进服务、完工满意度等各项设计部相关工作负责。 5.负责项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作; 6、负责部门团队组建和培养,进行部门培训监督、指导工作,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的创意效率;7. 能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决,具备成本估算与控制意识8、配合行政进行考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;9、完成领导布置的其他工作。

外检操作工

6000-7000元

南宁-邕宁区 2人 电子
南宁市龙电宁鑫新材料科技有限公司
2025-11-23
岗位职责:
1.机列交接,交接班时同上一班外检员交接清楚所看机列班中存在的异常和需要注意事项,交接清楚等结果批号;
2.信息核对,电池箔成品分切前核对毛箔单与箔是否相符,核对内在指标是否在客户要求范围内;
3.过程检验,严格按照工段规定取客户样,对电池箔在线检测报警的缺陷进行取样;
4.报表记录,检查当班异常是否录入电脑,当班所有报表是否记录完整,出现错误的及时考核;
5.异常反馈,准确判定缺陷责任工段,有异常及时通知责任工段及其领导并下达品质异常单,录入异常日报表;端面铜粉严格按照工段下发规定进行检测,发现异常及时通知;
6.核对指标,对内检反馈的内在指标异常及时管控并录入异常日报表,跟踪复检结果,结果未出的贴等结果标签,并与接班外检进行交接。
任职要求:
有检验工作经验,熟悉使用质量管理工具(MAS、SPC),能够进行数据处理分析,能够简单的维护检测仪器处理日常仪器故障。
约 2 个岗位

南宁考核员招聘工资

¥ 5505 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
872
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 12.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.7%
  • 中专 0.1%
  • 大专 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.9%
  • 1-3年 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。

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