南宁客户经理招聘

共找到 517条 南宁 客户经理 招聘 职位。好工作,上桂聘

电话客服(双休)

3500-20000元

南宁-青秀区-泰安大厦 5人 18-30岁 网络 互联网 新媒体
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
上海博才网络科技有限公司南宁分公司
1小时前

家装客户顾问

6000-8000元

南宁-青秀区 5人 化学 建筑 装饰
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西中宅建筑装饰工程集团有限责任公司
4小时前

医药销售代表

6000-7000元

南宁-西乡塘区 1人
南宁市三鼎汇商贸有限公司
14小时前

客户经理

8000-9000元

南宁-青秀区-越南园区 1人 门诊部
任职资格: 1、有一年以上销售工作经验,学历不限 2、年龄在20-35岁之间,男女不限 岗位职责: 主要是去大型商超、高档小区等等做公益义诊活动,介绍有口腔问题的客户来院检查。工作简单、容易上手。 工资待遇:8000-15000 公司薪酬福利优厚,工作环境优美,包工作餐,每周2次下午茶,每月多次的员工培训,节假日加餐等
南宁德艺柏乐口腔门诊部有限公司
14小时前

销售客服主管

5000-6000元

南宁-江南区 1人 办公设备 电子 电器
南宁市乐购商贸有限公司
14小时前

客户主管

8000-9000元

南宁-良庆区 3人
广西住上房网络科技有限公司南宁分公司
14小时前

平台销售

5000-6000元

南宁-西乡塘区-安吉万达广场 1人 电子 咨询 互联网
南宁三牛通讯有限公司
14小时前

销售区域主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 电力 阀门
广西国塑管业集团有限公司
14小时前

保养销售客户经理

6000-7000元

南宁-兴宁区 5人
广西东信电梯工程有限公司
14小时前

医疗器械销售代表

5000-6000元

南宁-江南区 5人 电子 电力 化学
广西和而信科技有限公司
14小时前

业务经理/大客户经理

5000-6000元

南宁-青秀区-泰安大厦 1人 监理 检测 咨询
广西太极肯思捷信息系统咨询有限公司
14小时前

销售代表(南宁/玉林/来宾区域)

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 进出口 农业 咨询
新胜利工业集团有限公司
14小时前

医药销售代表(桂平,平南)

7000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 广告 化妆品 进出口 民营
岗位职责:维护第三终端诊所 任职要求:销售经验1年以上
广西英特康药业有限公司
14小时前

金融客户经理

9000-10000元

南宁-江南区-荣宝华商城 1人 化学 计算机 汽车
广西豆秒汽车服务有限公司
14小时前

KA销售代表

6000-7000元

南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 1人 包装 宠物 电器
南宁统一企业有限公司
14小时前

销售内勤文员

3000-6000元

南宁-青秀区 1人
广西汾联酒业有限公司
14小时前

销售商务助理

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 包装 大学
南宁众合云长信息技术有限公司
14小时前

外出销售综合5k-10k+免费培训+小白

5000-10000元

南宁-兴宁区-万达商业广场 1人 办公设备 电器 服饰
南宁市盛世德商贸有限公司
14小时前

销售业务员

8000-10000元

南宁-隆安县 6人
广西沃森新材料有限公司
14小时前

白酒销售代表

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 电子 广告
广西南宁市嘉强广告有限公司
14小时前
约 517 个岗位

南宁客户经理招聘工资

¥ 5535 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
114
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.9%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 14%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.1%
  • 中专 0.9%
南宁客户经理招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,中专占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.2%
  • 应届毕业生 0.9%
  • 1-3年 0.9%
南宁客户经理招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,应届毕业生占0.9%,1-3年占0.9%。

南宁 客户经理百科

...岗位职责
1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;
2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;
3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;
5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;
6. 负责营销团队日常管理工作。
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