南宁餐饮公司客户经理招聘

桂聘提供2025年5月南宁餐饮公司客户经理最新招聘,青秀区119条西乡塘区40条,平均工资约为4705元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客户经理移动客户经理个人客户经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售副总

10000-15000元

南宁-江南区 1人 餐饮 食品 水产
广西万川供应链管理有限公司
2025-05-18
岗位职责:
1、根据公司战略和市场情况,制定年度、季度、月度销售计划;
2、将销售目标细化分解到各区域、团队和个人,确保目标明确;
3、定期跟踪销售业绩,分析差异,采取有效措施确保目标完成;
4、深入分析市场环境、行业趋势和竞争对手情况,识别市场机会和挑战;
5、制定有效的销售策略,包括产品定位、定价策略、渠道策略、促销方案等;
6、组织和指导团队开放新客户新市场及执行销售策略,监控实施效果,及时调整优化;
7、参与招聘和选拔优秀销售人才,组建高效的销售团队,并制定实施销售人员的培训计划,提高团队专业素质和销售技能;
8、制定团队和个人绩效考核指标,实施绩效评估和反馈,激励团队成员;
9、负责开拓新客户和新市场,及公司重点客户的关系维护;
10、协调内部资源,及时解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度;
11、完善销售流程和制度,提高销售效率和规范化水平;
12、审核重要销售合同,确保合同条款合法合规,风险可控;
13、监督应收账款的回收,制定回款计划,降低坏账风险;
14、持续关注市场动态、行业政策和客户需求,对市场信息进行分析,提供市场预测和决策建议;
15、确保销售活动符合公司政策和国家法律法规,识别销售过程中的潜在风险,制定预防和应对措施;
16、制定销售部门的年度和月度费用预算,合理控制费用支出;
17、领导安排的其它工作。
任职要求:
1、市场营销、工商管理、经济学等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上销售团队管理经验,3年以上水产行业销售工作经验;
3、敏锐的市场分析和判断能力,能够把握市场趋势;
4、精通销售技巧和客户关系管理,具备丰富的实战经验;
5、卓越的领导力和团队管理能力,能够激励和带领团队达成目标;
6、优秀的沟通表达和协调能力,善于处理复杂的内外部关系;
7、良好的抗压能力和适应能力,能够应对高强度的工作压力;
8、具有高度的责任心和职业道德,诚信可靠。

销售后勤

3000-5000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 电子 文化传播
广西儒众文化传播有限公司
2025-05-18
辅助项目经理招投标,图书加工等

宠物饲料添加剂销售(工作地点不限)

9000-14000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 餐饮 生物科技
上海汉和生物科技有限公司
2025-05-17
岗位职责:
1、全面负责本区域市场的销售工作,包括老客户的维护,新客户开发。
2、针对宠物饲料企业销售饲料添加剂产品,完成销售任务。
3、负责销售计划的制定、销售活动的组织实施、销售进度控制和复盘等。
4、分析和开发市场并搞好售后服务。
5、领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄35岁以下,本科以上学历,畜牧及工商管理相关专业;
2、1年以上饲料添加剂相关销售经验,了解行业情况,具备一定的销售技能;
3、有较好的职业素养,工作积极向上。

销售客服

4000-20000元

南宁 1人 包装 餐饮 电子
广西南宁市冠今机械设备有限公司
2025-05-16
你好,我们公司生产销售民俗用品(香,纸钱,蜡烛)机械设备,有精准客源,这个岗位主要工作是电话和微信跟进客户,邀约客户现场接待成单,底薪4000,客单价高,1-2个点提成,正常7000-20000左右,上班时间9一18点,包中餐,休三天,10日出粮,有兴趣欢迎过来公司面试[握手]
约 4 个岗位

南宁餐饮公司客户经理招聘工资

¥ 4705 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
141
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 22%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.3%
  • 中专 0.7%
南宁客户经理招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,中专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.6%
  • 应届毕业生 0.7%
  • 1-3年 0.7%
南宁客户经理招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.7%,1-3年占0.7%。

南宁 客户经理百科

...岗位职责
1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;
2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;
3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;
5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;
6. 负责营销团队日常管理工作。

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