南宁木材公司会计招聘

桂聘提供2025年11月南宁木材公司会计最新招聘,青秀区84条西乡塘区42条,平均工资约为4171元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多会计财务/会计会计财务招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

总账会计

4000-5000元

南宁-良庆区 1人 家居 木材
广西巨东投资有限责任公司
2025-11-21
岗位职责​
一、账务处理
1、​负责公司全盘账务处理工作,包括但不限于日常凭证编制、账务核对。依据企业会计准则和公司财务制度,精准对各类经济业务进行分类、记录和核算,确保财务数据真实、完整。​
2、定期开展账目核对,涵盖总账与明细账、总账与辅助账、总账与银行对账单等,及时排查并解决账务差异,保证账账相符、账实相符。​
二、财务报表编制​
1、依照规定格式和要求,按时编制公司月度、季度、年度财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,确保报表数据准确、及时。​
2、深入分析和解读财务报表,为管理层提供详尽的财务状况、经营成果和现金流量等信息,为公司决策提供有力数据支撑。​
3、根据公司内部管理需求及外部监管要求,编制各类专项财务报告和分析报告,如预算执行情况报告、成本分析报告、税务申报报表等。​
三、税务处理​
1、承担公司各项税务申报和缴纳工作,包括增值税、企业所得税、印花税等,保证税务申报准确、及时,规避税务风险。​
2、密切跟踪和研究国家税收政策变化,适时调整公司税务筹划策略,合理降低公司税务负担。​
3、协助税务审计和税务检查工作,提供相关财务资料和数据,配合税务机关完成各项税务工作。​
四、财务流程优化​
1、积极参与公司财务流程的优化和改进,提出合理化建议和改进方案,提升财务工作效率和质量。​
2、协助财务总监制定和完善财务制度和流程,保障财务工作规范有序进行。​
3、负责财务信息化系统的日常维护和管理,及时处理系统使用中出现的问题,确保财务信息化系统正常运行。​
五、其他工作​
1、协助财务总监完成其他财务相关工作,如财务审计、财务分析、财务培训等。​
2、配合其他部门完成与财务相关的工作,如合同审核、项目结算、资金管理等,为公司整体运营提供财务支持。​
任职要求​
一、教育背景
1、专科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,具备扎实的财务专业知识和理论基础。​
二、工作经验
1、3 年以上总账会计工作经验,熟悉所在行业的财务核算和成本管理流程,拥有丰富的账务处理、财务报表编制、税务处理和预算管理经验。具备所在行业全盘账务处理经验者优先,能够独立完成公司全盘账务处理和财务报表编制工作。​
三、专业技能​
1、熟练掌握企业会计准则和财务制度,能准确运用会计科目和会计分录进行账务处理。​
2、熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)和办公软件(如 Excel、Word 等),具备较强的数据处理和分析能力,能熟练运用 Excel 函数和数据分析工具进行财务数据整理和分析。​
3、熟悉国家税收政策和税务申报流程,能准确进行税务申报和缴纳工作,具备一定税务筹划能力。​
4、熟悉所在行业的财务特点和业务流程,了解相关成本核算和成本控制方法,能为公司成本管理提供专业建议。​
四、职业资格
1、具备初级会计师及以上职称,优先考虑注册会计师(CPA)或税务师资格证书持有者。​
五、综合素质​
1、具备较强的责任心和敬业精神,认真负责完成各项工作任务,确保工作质量和效率。​
2、拥有良好的沟通能力和团队协作精神,能与公司内部各部门和外部相关单位有效沟通和协作,共同推进公司财务工作顺利开展。​
3、具备较强的学习能力和适应能力,能快速学习和掌握新的财务知识和技能,适应公司业务发展和财务工作变化需求。​
4、具有良好的职业道德和保密意识,严格遵守公司财务制度和保密规定,确保公司财务数据安全和保密。
约 1 个岗位

南宁木材公司会计招聘工资

¥ 4171 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
1741
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 10.1%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 18%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 97.8%
  • 初中 0.1%
  • 高中 0.1%
  • 中专 0.2%
  • 大专 1.6%
  • 本科 0.2%
南宁会计招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.2%,大专占1.6%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.8%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 1.7%
  • 3-5年 0.2%
南宁会计招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0.2%。

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