南宁连锁门店管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁连锁门店管理最新招聘,青秀区25条江南区13条,平均工资约为7481元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多连锁门店管理连锁门店管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

生鲜连锁超市门店督导

5000-10000元

南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人
广西桂集餐饮管理有限公司
2025-12-26
工作职责:
1、负责南宁市内区域门店运营指标的达成,并针对门店业绩,门店人均产值等指标负责。
2、针对门店的生鲜商品的损耗、商品质量进行有效把控,针对餐饮的出品质量进行稳定的提升。
3、根据公司要求对区域门店进行标准化推进执行,使其区域门店的流程、卫生、安全等数据指标的达标率进行提升。
4、针对区域门店进行团队管理与培训,稳定门店核心岗位的人员,降低流失率。
5、持续提升区域门店的顾客满意度,对于重要的客诉问题进行快速响应与处理,降低避免二次投诉等问题。
任职要求:
1、年龄25至30周岁,大专及以上学历,2年以上连锁品牌店长或者督导工作经验;
2、有生鲜 快餐 便利店等成熟连锁品牌运营工作经验者优先;
3、具备优秀的沟通表达能力,有责任心和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,有培养潜力,愿意多劳多得者。
薪资待遇:
1、基本工资4000元/月起,绩效考核、奖金另算,定期组织团建活动。
2、晋升空间大:运营专员-运营经理-运营督导-运营总监
3、工作时间:8:30-12:00, 13:30-18:00。包午餐

茉莉奶白门店店长

4000-6000元

南宁-良庆区 1人 管理咨询 企业管理 咨询
广西少弗德卡企业管理咨询服务有限责任公司
2025-12-26
茉莉奶白..店长
工作内容:
1、熟练掌握门店各项SOP技能,能对门店伙伴进行培训和辅导,
2、有一定的管理能力,做好工作分工,能带领门店伙伴达成门店QSC店务标准及业绩指标,
3、做好门店顾客服务及客诉管理工作,确保门店伙伴能热情接待顾客,处理门店现场及线上客诉,及时给顾客提供优质服务,
4、做好门店内控指标的把控,对人员、物料库存、订货做好管理,把控门店损耗,对门店的利润率负责。
5、能接受同城岗位调动优先考虑
职位要求:
1、身体健康,性格开朗,
2、品行端正,能吃苦耐劳,高中以上文化
3、要有健康证
4、需要有瑞幸,茶百道,古茗,霸王茶姬、沪上等全国连锁品牌相关经验
有同岗位经验的伙伴欢迎投递,无相关的经验的慎投。
薪资待遇每月4500-5500元

商务拓展BD开发-柳州(外包)

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人
沪上阿姨(上海)实业股份有限公司
2025-12-26
*本岗位为底薪+高提成模式*
第三方合同,能够接受的在投递,谢谢
【岗位职责】
1.负责区域内新门店的自拓(翻牌+客户挖掘),完成月度/季度拓店目标。
2.挖掘并签约餐饮加盟商资源,建立长期合作关系。
3.独立完成加盟商谈判、合同签订及后期关系维护。
4.根据品牌定位及市场策略,精准评估选址可行性(商圈、人流、竞品等),协同运营团队完成门店选址报告,确保新店开业效率。
【任职要求】
1.1-3年市场拓展、互联网BD、连锁餐饮招商,运营经验; 有茶饮/快餐行业资源者优先。
2.具备强商务谈判能力及客户管理技巧,可以抓住客户开店痛点,给予解决方案
3.敏锐的市场洞察力,结果驱动,以业绩为导向,能适应高频外出拜访,抗压能力强。

城市经理

20000-30000元

南宁-西乡塘区 1人
沪上阿姨(上海)实业股份有限公司
2025-12-26
工作职责: - 负责合作方和门店的运营工作,确定区域年度、季度和月度业绩目标,制定区域业务计划和策略,确保完成区域目标 - 定期进行商圈,竞争对手,客户门店调研,对区域门店的营运提出改善方案并推进落地计划 …… ,提升单店的盈利能力 - 根据总部及大区要求完成区域门店的执行活动落地,确定各个门店指标,带领团队完成门店经营计划和管理目标 - 进行有效的人员招募、汰换和辅导,持续提升团队成员营运能力 职位要求 …… : - 本科及以上学历,有丰富的茶饮资源合作方资源 - 5年以上的茶饮连锁营运管理经验 - 有较强的团队管理能力、谈判能力及跨部门协调能力,具备领导力 - 对于门店的QSC,营运管理,业绩改善有一线的操盘经验

区域经理

6000-10000元

南宁-良庆区 1人 投资
广西猪霸王投资管理有限公司
2025-12-26
【岗位职责】 1、对区域内门店的经营状况进行检核与评估,透过运营运作的角度,寻找和发现问题,拟定适当的改善方案,并在与经营者充分沟通协调的基础上进行督导,协助其业务的正常运作。 …… 5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。 6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。 …… 11、审阅员工考勤表、工作日报表,餐厅工作计划和各类管理表格的完成。 12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。 13、组织王者学院的学习和教务工作。 …… 17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。 【任职要求】 1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁, 2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。 …… 3、知名连锁快餐经验者优先。 4、能承受较大的工作强度,有正确的价值观,高度的工作热情。 职位招聘3-5人

汽车维修门店店长

5000-10000元

南宁-青秀区-新兴大厦 1人 轮胎 美容 汽车
广西快修哥汽车服务有限公司
2025-12-26
岗位职责: 1.负责区域维修厂的筹建、联络、协调工作; 2.负责维修厂的人员与配置工作; 3.负责维修厂的人员管理与考核工作; 4.负责维修厂的全面经营工作; 5.负责维修厂成本控制和销售利润等指标 …… 任职资格: 1.大专以上学历,汽车维修相关专业为佳; 2.三年以上的维修厂的管理工作经验; 3.了解汽车维修厂的组建,筹办整个流程; 4.较强的语言表达能力,优秀的沟通管理才能; 5. …… 工作地点:高盛快修哥连锁直营门店(仙葫大道152号) 工作时间:8:30-18:00(包午餐)

医药商品主管

3000-6000元

南宁-江南区 1人
广西老百姓国人大药房有限责任公司
2025-12-24
岗位职责: 1、连锁门店库存管理 2、商品规划、季节商品布局 3、商品价格管理 4、定期分析商品数据 5、赠品管理等 岗位要求: 1、1-3年医药内勤从业经验 2、熟悉药品进销存管理

4S店店长/维修站长

7000-12000元

南宁-江南区 1人
北京汽广行信息技术有限公司
2025-12-23
维修站长或连锁门店经验!!汽车相关经验!!! 要求汽后经验 或 维修经验 或 4S店相关经验!维修站长或连锁门店经验!!汽车相关经验!!! 要求汽后经验 或 维修经验 或 4S店相关经验! …… 维修站长或连锁门店经验!!汽车相关经验!!! 薪资待遇: 1.底薪+提成,综合薪资8000~2w/月(以实际区域及门店为准) ; 2.带保险 ; 3.吃住由门店决定 。 …… 岗位职责: 1.全面负责门店的日常营运及管理,完成下达的业绩指标; 2.负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等; 3.负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等 …… ; 4.做好经营服务和日常员工培训指导; 5.维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.配合总部完成门店运营标准。 …… 具备三年以上连锁实体门店管理经验; 2. 具备良好的沟通能力和跨团队协作能力; 3.价值观端正、责任心及抗压能力强; 4. 熟练使用Office办公软件。

it运维主管

7000-8000元

南宁-青秀区-航洋国际城 1人 包装 玻璃 餐饮
广西煲珠公餐饮管理有限公司
2025-12-19
岗位职责: 1、建立并推行全国门店的IT标准化方案,包含网络工程、门店收银系统、监控系统以及相关硬件设备等。 2、负责本地服务器部署、运维,及性能优化相关工作。 …… 4、负责门店设备选型与布局规划,有效管理IT资产全生命周期。 5、负责门店IT设备日常运维工作,以及新店开业、旧店改造等IT项目落地。 …… 6、管理运维团队和第三方服务商,建立高效的SLA服务体系。 任职要求: 1、计算机科学、网络工程、通信工程等相关专业本科及以上学历。 …… 2、5年以上IT运维经验,3年以上大型连锁企业运维管理经验。 3、熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS、DNS、VPN等协议,具备网络故障排查能力。 …… 6、精通TP-LINK等主流品牌的商用网络设备、监控设备的规划与管理

运营督导(北流)

5000-7000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-18
主要负责区域所辖门店管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析 …… 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:2年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求: …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。
约 70 个岗位

南宁连锁门店管理招聘工资

¥ 7481 月均工资
薪资区间: 3000 - 15000元/月
135
个岗位
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 20.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 97.4%
  • 大专 2.6%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.4%,大专占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.4%
  • 1-3年 1.8%
  • 3-5年 0.9%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.4%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。
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