南宁零售管培生招聘
桂聘提供2025年12月南宁零售管培生最新招聘，青秀区1条西乡塘区1条，平均工资约为5171元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多零售管培生零售管培生销售招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
零售管培生
3000-4000元
南宁-西乡塘区
1人
广西大麦体育用品有限公司
20小时前
岗位职责：
1、参与零售业务的全面学习与实践，深入了解零售行业的运作模式；
2、协助进行市场调研，收集并分析消费者行为数据，为产品优化和营销策略提供支持；
3、支持门店运营，包括库存管理、销售数据分析及顾客服务等关键业务领域；
4、参与制定和执行品牌推广活动，提升品牌在目标市场的知名度和影响力。
任职要求：
1、对零售行业充满热情，具备良好的商业意识和市场敏感度；
2、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
3、具备基本的数据分析能力，能够使用相关工具进行市场趋势和消费者偏好分析；
4、具有较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速掌握新技能并应用于实践。
1、参与零售业务的全面学习与实践，深入了解零售行业的运作模式；
2、协助进行市场调研，收集并分析消费者行为数据，为产品优化和营销策略提供支持；
3、支持门店运营，包括库存管理、销售数据分析及顾客服务等关键业务领域；
4、参与制定和执行品牌推广活动，提升品牌在目标市场的知名度和影响力。
任职要求：
1、对零售行业充满热情，具备良好的商业意识和市场敏感度；
2、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
3、具备基本的数据分析能力，能够使用相关工具进行市场趋势和消费者偏好分析；
4、具有较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速掌握新技能并应用于实践。
储备干部/管培生（贺州）
4000-8000元
南宁-青秀区
1人
数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-12-27
区域储备干部（贺州市）
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为区域未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格：
四、任职要求
1、本科以上学历，贺州人或定居贺州优先；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资6-8K.
2、保险安全：五险，年度体检；
3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训；
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会；
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。
一、培养定位及目标：
作为vivo核心的青年人才发展项目，通过系统化培养，3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖，成为区域未来中坚力量的核心管理者！
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、关键部门轮岗：包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等；
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当核心业务部门骨干或城市经理人员，独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年（轮岗期）：入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年（定岗期）：定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格：
四、任职要求
1、本科以上学历，贺州人或定居贺州优先；
2、有学生干部、社团干部或创业经验，且实习经验丰富；
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力；
4、对营销工作有较高热情和意向，具备较明确的目标，渴望成功，喜欢挑战与竞争；
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪：4-5K；定岗后按相关岗位标准定薪，薪资6-8K.
2、保险安全：五险，年度体检；
3、福利补贴：交通补贴、通讯补贴；
4、学习成长：各阶段导师制、外教培训；
5、快乐生活：海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会；
6、其他福利：节日礼包、新机体验、购机优惠等。
约 2 个岗位
南宁零售管培生招聘工资
￥
5171 月均工资
薪资区间:
2000 -
40000元/月
1450
个岗位
薪酬区间: 2K - 40K，最多人拿：4K
-
2.3%2K
-
16.7%3K
-
17.3%4K
-
16.3%5K
-
10.6%6K-8K
-
7%8K-1W
-
4.7%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 95.2%
- 初中 0.5%
- 高中 0.5%
- 中专 1%
- 大专 2.7%
- 本科 0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历？不限学历占95.2%，初中占0.5%，高中占0.5%，中专占1%，大专占2.7%，本科占0.1%。
经验要求分析
- 不限经验 96.1%
- 应届毕业生 0.5%
- 1-3年 3.5%
南宁销售专员招聘需要什么经验？不限经验占96.1%，应届毕业生占0.5%，1-3年占3.5%。
南宁零售管培生招聘最新投递
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覃先生2025-12-22投递了 广西大麦体育用品有限公司 的 零售管培生 职位 -
黄小姐2025-12-12投递了 广西大麦体育用品有限公司 的 零售管培生 职位
相关企业
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零售：通讯设备、手机配件、手机饰品、数码产品及配件，手机维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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电子技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；销售：食品（具体项目已审批部门批准的为准）、体育用品、办公用品、工艺品（除象牙及其制品）、美术用品、文化用品、电子产品、计算机软硬件及辅助设备、建筑材料（除危险化学品）、计算机耗材、五金交电、化工产品（除危险化学品）、办公家具、办公设备、电脑设备、通讯设备、机械设备、机电设备、消防器材、医疗器械（具体项目以审批部门批准的为准）、教学用模型、模具、仪器仪表、照相器材、日用百货、服装、钟表、眼镜（除隐形眼镜）、玩具、金属材料及制品（国家禁止经营的除外）、针纺织品、建筑装饰材料（除危险化学品）、管道管件、劳保用品、灯具；计算机系统集成；打字、复印；图文设计、制作（以上项目涉及许可的具体项目以审批部门批准的为准）；计算机、办公设备及通讯设备的租赁；维修通讯设备（不含卫星地面接收、发射设备）、家用电器，计算机及零配件的零售批发、维护、维修；互联网信息服务；出版物零售（以上两项，具体项目以审批部门批准的为准）；建筑劳务分包，建筑工程、装饰工程、土石方工程、水电工程的施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；以自有资金从事投资活动；云计算装备技术服务；5G通信技术服务；物联网技术服务；地理遥感信息服务；信息系统集成服务；数据处理和存储支持服务；互联网数据服务；规划设计管理；智能农业管理；软件开发；智能无人飞行器制造；智能无人飞行器销售；软件销售；电子产品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；通讯设备销售；导航终端销售；海洋环境监测与探测装备销售；大气污染监测及检测仪器仪表销售；土壤及场地修复装备销售；环境应急技术装备销售；智能农机装备销售；照相机及器材销售；仪器仪表销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：通用航空服务；测绘服务；飞行训练；民用航空器维修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；工业设计服务；智能机器人的研发；智能机器人销售；人工智能硬件销售；工业机器人制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；网络技术服务；信息技术咨询服务；物联网设备销售；计算机软硬件及外围设备制造；计算机软硬件及辅助设备零售；电力电子元器件制造；电子元器件与机电组件设备销售；机械电气设备销售；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；软件开发；互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）