南宁零售培训专员招聘

工作简介：
1、总部培训落地跟进；
2、店铺员工培训；
3、在部门经理的指导下，进行公司员工培训计划的制定、执行以及日常管理；
4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案
5、实施培训效果的考核评估。
任职资格：
1、强烈的进取心、精力充沛、抗压能力强；
2、具备良好的职业意识、服务意识；
3、作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；
4、有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；
5、独立工作能力强，良好的创意能力；
6、具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力；
7、具备政策执行能力，团队组织能力，注重实效性；
8、能够熟练使用现代培训工具。