南宁零售业务经理招聘

桂聘提供2025年5月南宁零售业务经理最新招聘,青秀区4条,平均工资约为6793元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多零售业务经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

vivo广西营销管培生(社招毕业2年内)

7000-10000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
11小时前
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:渠道客户对接(经销商/政企/运营商)、品牌活动策划、互联网线上运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生(负责销售管理、渠道客户管理、区域管理、团队管理)
2、新零售管培生(负责门店六大经营,产品销售、活动执行、团队管理)
3、电商管培生(负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营)
4、产品运营管培生(负责产品生命周期及产品进销存管理,落地营销工作)
5、终端培训管培生(负责产品培训推广、一线团队招育用留汰及赋能工作)
6、品牌策划管培生(负责品牌促销推广活动、品牌终端形象标准规范及落地工作)
7、渠道管培生(负责对接经销商/政企/运营商等渠道客户,维护客情关系,达成销售目标)
四、任职要求
1、全日制统招本科以上学历(硬性条件),毕业2年内,不限专业;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、服从公司阶段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,试用期薪资5.5-7K,年底双薪(13薪);
2、保险安全:六险一金,年度体检;
3、福利补贴:差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、员工生日会……
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等

管培生/储备干部(崇左)

5000-7000元

南宁-青秀区 2人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
11小时前
区域储备干部
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历,崇左生源优先,商科专业毕业优先;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资5-7K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。

vivo广西总部管培生(25届校招)

7000-10000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
11小时前
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、互联网运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、新零售管培生
3、电商管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
7、渠道管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历(硬性条件);
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、服从公司阶段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,试用期薪资5.5-7K,年底双薪(13薪);
2、保险安全:六险一金,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。

vivo广西总部管培生(25届)

7000-10000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
11小时前
三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、新零售管培生 3
约 4 个岗位

南宁零售业务经理招聘工资

¥ 6793 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
1280
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 6.9%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 17.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.1%
  • 初中 0.2%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.3%
  • 大专 0.9%
  • 本科 0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.2%,高中占0.2%,中专占0.3%,大专占0.9%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.6%
  • 应届毕业生 0.1%
  • 1-3年 1.1%
  • 3-5年 0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
桂聘 南宁招聘 南宁零售业务经理招聘