南宁零售运营管理招聘

工作内容：
1、 运营管理：制定并分解销售目标及其他目标，对目标的实现进行监控，制定针对性的改善举措，以达成相关目标。
2、 人员管理：通过培训、制定激励措施等多种手段，提升团队能力、效率，并帮助员工实现发展。
3、 陈列管理：通过陈列、训练及合理安排等多种手段，提升卖场氛围等。
岗位要求：
1、 有理想、有激情，良好的沟通协调能力和团队合作精神
2、愿意从基层做起，吃苦耐劳，脚踏实地，适应能力强。
3、沟通、执行、人员管理与统筹能力强，在资源整合与数据分析上有较强的优势。
4、有国际一线零售品牌工作经验优先。
公司福利：
1、社保、商业保险；
2、年终奖绩效奖；
3、带薪年假；
4、结婚生子贺礼；
5、生日、节日礼品；
6、国家法定节假日享受300%固定工资；
工作地点：南宁各大商场
面试地点：南宁市青秀区民族大道181号华丰城A座181号1609

岗位职责：
1.负责门店日常运营管理，确保高效、顺畅、安静的服务流程，尤其在高峰时段维持秩序。
 2.监督并确保所有员工为听障顾客及所有顾客提供友好、耐心、高效的无障碍服务体验。
3.执行并优化无声服务流程（如可视化点单系统、文字/平板沟通、手语服务流程等）。
4.负责门店的清洁卫生、设备维护、安全管理（消防安全、食品安全等）。
5.管理库存，包括原料、商品、耗材的订购、验收、存储、盘点，确保合理库存水平，减少浪费。
6..处理日常运营中的突发状况和顾客问题（尤其需适应无声沟通方式）。
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，商业管理、酒店管理、市场营销或相关专业。
2.经验：2-3年以上餐饮、零售或服务行业门店管理经验，有咖啡、茶饮、快餐等业态经验者优先。
3.有管理多元化团队（尤其包含听障员工）或服务听障人群、懂手语经验者优先。
4.精通门店日常运营流程，包括排班、库存、收银、成本控制、食品安全、卫生清洁等。
5.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）；