南宁零售专员招聘

桂聘提供2025年5月南宁零售专员最新招聘,青秀区1条江南区1条,平均工资约为5095元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多零售专员销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

零售培训专员

3000-4000元

南宁-西乡塘区 1人
广西大麦体育用品有限公司
2025-05-14
工作简介:
1、总部培训落地跟进;
2、店铺员工培训;
3、在部门经理的指导下,进行公司员工培训计划的制定、执行以及日常管理;
4、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案
5、实施培训效果的考核评估。
任职资格:
1、强烈的进取心、精力充沛、抗压能力强;
2、具备良好的职业意识、服务意识;
3、作风严谨稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识;
4、有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;
5、独立工作能力强,良好的创意能力;
6、具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力;
7、具备政策执行能力,团队组织能力,注重实效性;
8、能够熟练使用现代培训工具。

营销管培生

4000-5000元

南宁-江南区-荣宝华商城 10人 服饰 鞋业
广西伊斯甸商贸有限公司
2025-05-14
岗位概述
1、人才培养,是公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。通过2年的培养期内,使管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持续发展为更高级别的管理者。
2、职业发展路径:2年期管培生(销售实战+管理实战)                                                         
方向1、零售端:大店长-片区经理-大区经理           
方向2、商品端:专员-主管-经理    
方向3、零支端:陈列师-会员
岗位职责:
1、根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2、根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作:
3、独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标:
4、通过考核后,独立管理门店或零售区域
任职资格:
1、大专及以上学历,优秀应届生优先,专业不限;
2、擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神;
3、愿意从事零售工作,能接受长期外派及全国区域的调动      
福利:五险+节日+旅游

陈列督导

3000-7000元

南宁-青秀区-万象城 1人 商场 物流
广西南宁凯蓝企业管理有限公司
2025-05-12
岗位职责:
1、负责各店铺的商品陈列、橱窗布置、店铺维护等营运事宜,并作出指导意见;
2、负责巡店检查,对店铺陈列中存在的各类问题并进行指导、整改,维护连锁店经营效果和形象;
3、负责区域新店、撤店的陈列工作指导及信息反馈;
4、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、年龄22—35岁,大专及以上学历,陈列经验丰富者可放宽学历要求;
2、具有较好的审美能力,懂得搭配。
3、具备良好的服务意识和沟通协调能力,有团队精神;
4、在零售行业任职过店助/店长,有1年以上零售行业门店陈列经验者优先考虑。
5、可以接受出差。
上班时间:13:00-21:00(可根据门店情况灵活安排具体上班时间),月休四天。
晋升方向:陈列专员-陈列/营运主管
约 3 个岗位

南宁零售专员招聘工资

¥ 5095 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
1926
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:5K
  • 4.4%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 96%
  • 初中 0.4%
  • 高中 0.5%
  • 中专 0.8%
  • 大专 2.2%
  • 本科 0.2%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占96%,初中占0.4%,高中占0.5%,中专占0.8%,大专占2.2%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.5%
  • 应届毕业生 0.3%
  • 1-3年 2.2%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.5%,应届毕业生占0.3%,1-3年占2.2%。

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