1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
南宁旅行社总经理招聘
桂聘提供2026年1月南宁旅行社总经理最新招聘，青秀区2条，更多旅行社总经理旅行社总经理总经理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
桂林公司总经理助理
5000-6000元
南宁-青秀区
1人
广西弘呈贵合文化传播有限公司
2026-01-01
岗位职责
1. 协助区域总经理统筹区域内旅游文创业务（含门店运营、渠道合作、产品推广等），负责日常工作对接与信息传达，协调总部各部门与区域团队的协作，保障业务高效推进。
2. 参与区域运营策略制定，收集并分析区域文旅市场数据（如游客流量、竞品动态、消费趋势等），撰写运营分析报告，为总经理决策提供数据支持与可行性建议。
3. 协助统筹区域重点项目（如文创门店拓展、民族文化主题活动、跨机构合作项目等），负责项目进度跟踪、资源协调及风险预警，确保项目按计划落地并达成目标。
4. 负责区域总经理的日程规划、会议组织（含会前资料准备、会中记录、会后纪要分发），以及重要文件（如运营方案、合作协议）的起草与审核。
5. 代表区域团队对接总部高层及区域内核心合作方（如景区管委会、文旅局、大型旅行社等），维护重要合作关系，参与商务洽谈与合作细节敲定。
任职要求
1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；具备3年以上文旅、零售、文创行业运营管理或高管助理相关工作经验。
2. 熟悉目标区域文旅市场特点，对旅游文创行业商业模式、产品逻辑及运营痛点有深刻理解，能独立完成市场分析与策略建议。
3. 具备优秀的统筹协调能力与执行力，能同时推进多项任务，高效解决跨部门、跨合作方的沟通问题；有团队管理或重点项目统筹经验者优先。
4. 具备较强的文字功底与数据分析能力，能熟练撰写运营报告、商务方案，精通Excel（数据透视表、函数分析）、PPT（方案汇报）等办公软件。
5. 具备良好的商务素养与抗压能力，能适应高频次区域内出差（每月3-5次），可独立应对商务洽谈及突发问题处理。
1. 协助区域总经理统筹区域内旅游文创业务（含门店运营、渠道合作、产品推广等），负责日常工作对接与信息传达，协调总部各部门与区域团队的协作，保障业务高效推进。
2. 参与区域运营策略制定，收集并分析区域文旅市场数据（如游客流量、竞品动态、消费趋势等），撰写运营分析报告，为总经理决策提供数据支持与可行性建议。
3. 协助统筹区域重点项目（如文创门店拓展、民族文化主题活动、跨机构合作项目等），负责项目进度跟踪、资源协调及风险预警，确保项目按计划落地并达成目标。
4. 负责区域总经理的日程规划、会议组织（含会前资料准备、会中记录、会后纪要分发），以及重要文件（如运营方案、合作协议）的起草与审核。
5. 代表区域团队对接总部高层及区域内核心合作方（如景区管委会、文旅局、大型旅行社等），维护重要合作关系，参与商务洽谈与合作细节敲定。
任职要求
1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；具备3年以上文旅、零售、文创行业运营管理或高管助理相关工作经验。
2. 熟悉目标区域文旅市场特点，对旅游文创行业商业模式、产品逻辑及运营痛点有深刻理解，能独立完成市场分析与策略建议。
3. 具备优秀的统筹协调能力与执行力，能同时推进多项任务，高效解决跨部门、跨合作方的沟通问题；有团队管理或重点项目统筹经验者优先。
4. 具备较强的文字功底与数据分析能力，能熟练撰写运营报告、商务方案，精通Excel（数据透视表、函数分析）、PPT（方案汇报）等办公软件。
5. 具备良好的商务素养与抗压能力，能适应高频次区域内出差（每月3-5次），可独立应对商务洽谈及突发问题处理。
总经理助理
4000-6000元
南宁-青秀区
1人
广西弘呈贵合文化传播有限公司
2025-12-26
岗位职责
1. 协助区域总经理统筹区域内旅游文创业务（含门店运营、渠道合作、产品推广等），负责日常工作对接与信息传达，协调总部各部门与区域团队的协作，保障业务高效推进。
2. 参与区域运营策略制定，收集并分析区域文旅市场数据（如游客流量、竞品动态、消费趋势等），撰写运营分析报告，为总经理决策提供数据支持与可行性建议。
3. 协助统筹区域重点项目（如文创门店拓展、民族文化主题活动、跨机构合作项目等），负责项目进度跟踪、资源协调及风险预警，确保项目按计划落地并达成目标。
4. 负责区域总经理的日程规划、会议组织（含会前资料准备、会中记录、会后纪要分发），以及重要文件（如运营方案、合作协议）的起草与审核。
5. 代表区域团队对接总部高层及区域内核心合作方（如景区管委会、文旅局、大型旅行社等），维护重要合作关系，参与商务洽谈与合作细节敲定。
任职要求
1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；具备3年以上文旅、零售、文创行业运营管理或高管助理相关工作经验。
2. 熟悉目标区域文旅市场特点，对旅游文创行业商业模式、产品逻辑及运营痛点有深刻理解，能独立完成市场分析与策略建议。
3. 具备优秀的统筹协调能力与执行力，能同时推进多项任务，高效解决跨部门、跨合作方的沟通问题；有团队管理或重点项目统筹经验者优先。
4. 具备较强的文字功底与数据分析能力，能熟练撰写运营报告、商务方案，精通Excel（数据透视表、函数分析）、PPT（方案汇报）等办公软件。
5. 具备良好的商务素养与抗压能力，能适应高频次区域内出差（每月3-5次），可独立应对商务洽谈及突发问题处理。
1. 协助区域总经理统筹区域内旅游文创业务（含门店运营、渠道合作、产品推广等），负责日常工作对接与信息传达，协调总部各部门与区域团队的协作，保障业务高效推进。
2. 参与区域运营策略制定，收集并分析区域文旅市场数据（如游客流量、竞品动态、消费趋势等），撰写运营分析报告，为总经理决策提供数据支持与可行性建议。
3. 协助统筹区域重点项目（如文创门店拓展、民族文化主题活动、跨机构合作项目等），负责项目进度跟踪、资源协调及风险预警，确保项目按计划落地并达成目标。
4. 负责区域总经理的日程规划、会议组织（含会前资料准备、会中记录、会后纪要分发），以及重要文件（如运营方案、合作协议）的起草与审核。
5. 代表区域团队对接总部高层及区域内核心合作方（如景区管委会、文旅局、大型旅行社等），维护重要合作关系，参与商务洽谈与合作细节敲定。
任职要求
1. 年龄25-40岁，本科及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；具备3年以上文旅、零售、文创行业运营管理或高管助理相关工作经验。
2. 熟悉目标区域文旅市场特点，对旅游文创行业商业模式、产品逻辑及运营痛点有深刻理解，能独立完成市场分析与策略建议。
3. 具备优秀的统筹协调能力与执行力，能同时推进多项任务，高效解决跨部门、跨合作方的沟通问题；有团队管理或重点项目统筹经验者优先。
4. 具备较强的文字功底与数据分析能力，能熟练撰写运营报告、商务方案，精通Excel（数据透视表、函数分析）、PPT（方案汇报）等办公软件。
5. 具备良好的商务素养与抗压能力，能适应高频次区域内出差（每月3-5次），可独立应对商务洽谈及突发问题处理。
约 2 个岗位