南宁门店店员招聘

桂聘提供2025年11月南宁门店店员最新招聘,江南区18条青秀区6条,平均工资约为3325元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店店员店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

营运督导

7000-9000元

南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮
广西千意餐饮管理有限公司
2025-11-17
工作内容
1、日常店面巡检工作,指导门店的日常营运工作;
2、对所辖门店员进行培训与指导,提升店面人员的综合能力;
3、负责新开店的开业指导工作;
4、保证区域内门店的统一规范运营及操作管理,处理门店在经营过程中各类问题咨询。
职位要求:
1、具有市场营销及餐饮行业工作经验!
2、沟通能力强有上进心,较好的服务意识,能服从规范化标准管理;
3、大专以上学历,能适应广西区内出差7-10天

眼视光专员

5000-6000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 眼镜
南宁易能易美光学科技有限公司
2025-11-16
奥瑞吉(宾阳店)视光门店招聘
门店店员(2人)
要求:
1、口齿伶俐、五官端正、勤奋好学。
2、有销售经验优先、会验光优先。
岗位待遇:薪资5000+社保五险

河池护理店长

4000-7000元

南宁-良庆区-新加坡城 1人 健康
广西冠强鼻炎堂护理有限公司
2025-11-16
1、岗位职责:
(1)全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;
(2)完成公司下发的各项任务和指标,
(3)负责门店日常运营;
(4)负责店员的日常管理;
(5)负责完成总部要求的店面经营业绩;
(6)协助顾客接待、监督指导店员促单;
(7)顾客信息的收集、客情维护;
(8)负责门店各项报表的整理、审核、上报;
2、岗位要求:
(1)有一定的医学基础或者销售经验,热爱学习;
(2)亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力、责任心强;
(3)善于合理安排工作和制定计划;
(4)形象气质佳,服从公司管理;
(5)有2年以上店面管理工作经验,懂营销、拓客、引流,具备个人销售及销售管理专长;
(6)有门店店长管理或鼻炎馆门店管理经验者优先;
(7)精通团队管理、客户管理,熟悉店务各项流程的制定、执行;
3、岗位薪酬:
(1)工资结构:底薪3000-5000元/月+提成(按公司规定执行);月综合工资5000-12000+,上不封顶;
(2)试用期3个月,试用期底薪3000元/月,转正后底薪根据个人能力增幅;
4、工作时间:
(1)每月休息4天,每周休息1天;
(2)两班制(实际上班时间以门店为准),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定节假日轮休;

贵玉梧区域主管

5000-7000元

南宁-西乡塘区 1人
广西大麦体育用品有限公司
2025-11-16
负责所辖区域终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5.

童装服装零售主管/督导(南宁)

5000-7000元

南宁-西乡塘区 1人
广西大麦体育用品有限公司
2025-11-16
负责所辖区域终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5.

百色区域零售主管(童装)

5000-7000元

南宁-西乡塘区 1人
广西大麦体育用品有限公司
2025-11-16
负责所辖区域童装终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 2. 指导、督促店长店员的岗职工作; 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行; 4. 定期巡店; 5.

督导8-15K

8000-13000元

南宁-西乡塘区-华西商业城 1人
广西万锦品牌管理有限公司
2025-11-15
包括店铺销售、货品、人员、卖场、账目、培训人员等等; 2.负责定期巡店,确保终端形象、体系、陈列及公司政策得到有效执行,以及发现问题及时解决; 3.负责培训店铺人员销售技巧、陈列商品分销、VIP客户管理、店员管理等 …… ,并跟进培训效果; 4.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 5.负责协助管辖区域门店达成每月销售和管理目标; 6.负责管辖门店各项会议召开工作; 7.负责新店开业的筹备和跟进、开业活动策划等工作 …… 晋升通道:店员-店长-督导-主管-经理-总监

连锁餐饮储备干部

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

餐饮储备干部

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

平南县店长

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

崇左大新店小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

桂林高新万达小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

灵山小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

防城港小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
约 40 个岗位

南宁门店店员招聘工资

¥ 3325 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
478
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 16.1%
    2K
  • 46%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 96.5%
  • 初中 0.7%
  • 高中 1.4%
  • 中专 1.2%
  • 大专 0.2%
南宁店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占96.5%,初中占0.7%,高中占1.4%,中专占1.2%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.9%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 1.9%
南宁店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.9%。

南宁 店员/营业员百科

...岗位职责
1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
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