南宁官塘综合市场门店店长招聘

桂聘提供2025年11月南宁官塘综合市场门店店长最新招聘,平均工资约为5469元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店店长服装门店店长旅游门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

官塘药店副店长

3000-7000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品
广西康全药业连锁有限公司
2025-11-04
岗位职责:
1. 协助店长管理药店日常运营
2. 监督药品销售流程,确保服务质量
3. 参与制定营销策略,提升顾客满意度
任职要求:
1. 具备良好的管理能力和团队协作精神
2. 熟悉药品行业相关法规,有责任心
3. 能够有效处理顾客咨询,提供专业建议

瀚林新城药店副店长

3000-7000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品
广西康全药业连锁有限公司
2025-11-04
岗位职责:
1. 协助店长管理药店日常运营
2. 监督药品销售流程,确保服务质量
3. 参与制定营销策略,提升顾客满意度
任职要求:
1. 具备良好的管理能力和团队协作精神
2. 熟悉药品行业相关法规,有责任心
3. 能够有效处理顾客咨询,提供专业建议

康全锦春分店店长

5000-10000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品
广西康全药业连锁有限公司
2025-11-04
工作地点:兴宁区、青秀区、江南区均可安排
岗位职责:
1、药店日常运营管理;
2、团队建设,员工带教;
3、组织开展专业培训学习;
4、达成公司下达的经济指标。
任职要求:
1、在药店工作8个月以上;
2、积极、上进、敢于拼搏;
3、医药相关专业优先,非专业有药店工作经验也可。
薪酬福利:
1、薪酬结构:考核工资3500-4500+店型补贴+岗位补贴+话费补贴+业绩提成+黄金单品加提+达成奖+超产奖,上不封顶,能力强者可提出额外加薪诉求(可以要求保底工资)。
2、有机会参与经营奖励
3、年度、月度评比奖励
4、多元化岗位晋升空间
5、带薪探亲年假
6、完善的学习晋升培养系统
7、准时发工资
系统显示的是总部地址德利国际B3栋十楼,工作地点尽量选择就近门店

连锁门店店长

3000-8000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品
广西康全药业连锁有限公司
2025-11-04
工作内容: 1、负责门店销售管理工作的开展,完成公司下达的经济指标 2、负责门店标准化管理的推行 3、负责管辖门店的团队建设 岗位要求: 1、医药相关专业优先(非专业有2年以上药店工作经验也可酌情录用)。 2、熟悉药店管理工作。 3、拥有良好的团队建设能力。 4、有药店管理经验有优先安排到大店。 5、有药师职称或丰富管理经验者优先。

东葛路DTP药房副店长

4000-7000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品
广西康全药业连锁有限公司
2025-11-04
岗位职责: 1. 负责药房日常管理,确保药品销售和服务质量 2. 协助制定药房营销策略,提升顾客满意度 3. 监督药品库存管理,确保药品安全有效 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效管理药房运营,保证服务流程顺畅 3. 对药品知识有一定了解,能够提供专业咨询

门店店长

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 包装 电器 食品
南宁市小二放羊食品经营部
2025-11-04
1.店面人员管理 2.店面货物补货 3.定期给员工进行开会、培训 4.为会员客户做活动 有店面管理经验及培训讲课经验优先

药店副店长

3000-7000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品
广西康全药业连锁有限公司
2025-11-04
岗位职责: 1. 协助店长管理药店日常运营 2. 监督药品销售流程,确保服务质量 3. 参与制定营销策略,提升顾客满意度 任职要求: 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2. 熟悉药品行业相关法规,有责任心 3. 能够有效处理顾客咨询,提供专业建议
约 7 个岗位

南宁官塘综合市场门店店长招聘工资

¥ 5469 月均工资
薪资区间: 3000 - 12000元/月
101
个岗位
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:4K
  • 4%
    3K
  • 32.7%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 25.7%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁兴宁区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 99%
  • 1-3年 1%
南宁兴宁区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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