南宁门店管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁门店管理最新招聘,青秀区69条兴宁区52条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多门店管理门店管理连锁门店管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售员

3000-10000元

南宁-青秀区 20人 18-40岁 工艺品 培训 批发
  • 项目提成
  • 培训提升
广西南宁天火易文化有限公司
2025-12-05
福利待遇:
薪资:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工资+个人提成+团队奖金)(视工作能力而定,上不封顶),享有五险.员工旅游.生日补贴.畅所欲言优秀奖励.春节公司发放节日礼品.正式期员工工作满一年后享受带薪年假
1.试用期1-2个月.表现优秀者可提前转正.转正之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会
2.每周6个工作日.每天工作7小时.入职后按规定签订劳动合同
3.晋升渠道:-级营业员--二级辅导员--三级协理员--四级储备店长--店长--销售助理--销售经理所有员工均有竞聘店长.经理的同等机会.所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导.
工作时间:
早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作内容:
1.负责产品在店面内的推广.宣传及销售工作.完成销售目标并努力创造业绩2.维护与老顾客之间良好的关系3.按公司要求执行各项促销活动
4.对门店店长负责,根据店长指示开展工作。
5.协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在
门店得到贯切、落实。
6.协助店长落实门店的销售计划,做好销售并监督执行情况向店长反映。
7.协助店长做好门店人员的培训和管理工作8.对门店及人员销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
岗位要求:
1.高中或大专以上学历.具备学习能力2.具有敬业和团队合作精神,沟通能力.进取心和责任感强
3.性格开朗大方.健谈 仪容仪表端庄.有气质.个人素养好4.能吃苦耐劳.为人诚实稳重.服从上级的工作安
排.管理
5.有一定的业绩要求6.懂得营销、带团队,具备一定的管理能力。7.要有两年的相关工作经验者优先。(有兴趣的可以主动来电话咨询.公司欢迎积极主动的人)
上班地址
新梦店:民族大道55号,地铁站民族广场D出口.天火易文化新梦店

渠道副总监

10000-20000元

南宁-青秀区 1人 3年以上 28-42岁 建筑
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西中宅建筑装饰工程集团有限责任公司
2025-12-05
岗位职责:
1、负责外部渠道的开拓与销售,制定与房地产门店合作计划并执行;
2、分析渠道数据,及时调整获客策略,确保资源投入产值达标;
3、定期维护与房地产门店的长期合作关系,提供渠道支持;
4、跟踪竞品渠道策略、行业政策及客户需求变化,及时调整拓客方向;
5、做市场分析报告,为管理层提供决策支持。
任职要求:
1、年龄28-42岁,专业不限,有家装行业、地产行业经验者优先;
2、要有3年以上的销售经验及2年以上的管理团队经验;
3、擅于沟通谈判,社交能力强;
4、对工作有激情,勇于面对挑战。
底薪:3000+1000油补+2000经费=6000元起
上班地址:南宁市青秀区园湖南路18号(光大银行楼上)

零售门店管理会计

6000-7000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-12-05
职位描述
【岗位为新增编制】
职责描述:
1、负责账目的录入及对账工作,确保数据的准确性、及时性、合规性、合理性;负责编制财务报告;
2、配合完成税务、工商、统计等政府部门要求的工作;
3、建立健全零售门店财务管理制度,确保资产安全,并每月对零售门店实物库存进行盘点;
4、负责审核店铺每天上传的销售日报表、核对经营款项准确性、管控库存额度,进销存数据等工作;
5、协助零售部门开展店铺相关经营活动的工作内容;
6、负责审核零售部相关合同、政策、费用类的单据,确保资金使用的合理性、合规性,业务流程的合理及高效性;
7、每月对零售门店经营状况进行经营分析,并提出合理化的建议;
8、对零售团队进行财务制度、开票操作、资金财产安全管理、单据管理等方面的培训工作;
9、完成上级交给的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历财会相关专业,有会计初级以上证书;
2、有相关零售行业财务工作经验,尤其线下自营门店管理和线上平台结算经验;
3、拥有财务成本管控和内控管理意识,熟悉使用金蝶等财务系统;
4、熟悉零售行业运营流程及财务政策法律、法规;
5、较强的沟通协调能力,坚持原则,数据敏感度高,良好职业操守,勤于思考,善于学习。

门店店长

5000-8000元

南宁-青秀区 1人
南宁邕合汇通商业运营管理有限公司
2025-12-05
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、货品进销存、陈列优化、卫生维护等,确保门店有序高效运转; 2、制定并执行门店销售计划,分析销售数据,挖掘顾客需求,通过活动策划、产品组合等方式提升销售额及客单价 …… ; 3、搭建并管理销售团队,负责营业员的招聘、培训、考核及日常激励,提升团队服务意识与销售能力; 4、维护门店品牌形象,把控服务质量,及时处理顾客咨询、投诉及突发问题,建立良好的客群关系; 5、对接供应商及总部 …… ,完成货品采购、补货、盘点及报表提交等工作,确保货品充足且符合门店定位; 6、关注行业动态及竞品情况,结合门店实际提出产品调整、活动创新等合理化建议。 …… 书店等相关行业经验者优先; 2、热爱文创产品,具备一定的审美能力,能精准把握文创消费潮流及顾客需求; 3、具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力,能有效带动团队完成销售目标; 4、熟悉零售门店运营流程 …… ,掌握货品管理、库存控制及数据分析基本方法; 5、责任心强,积极主动,有良好的服务意识及抗压能力,能适应门店日常轮班。

督导8-15K

8000-13000元

南宁-西乡塘区-华西商业城 1人
广西万锦品牌管理有限公司
2025-12-05
一、岗位职责: 1.负责管理区域内店铺的管理和维护。 …… 包括店铺销售、货品、人员、卖场、账目、培训人员等等; 2.负责定期巡店,确保终端形象、体系、陈列及公司政策得到有效执行,以及发现问题及时解决; 3.负责培训店铺人员销售技巧、陈列商品分销、VIP客户管理 …… 、店员管理等,并跟进培训效果; 4.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 5.负责协助管辖区域门店达成每月销售和管理目标; 6.负责管辖门店各项会议召开工作; 7.负责新店开业的筹备和跟进 …… 二、任职资格: 1.中专及以上学历,专业不限,年龄20-40岁之间; 2.一年以上服装督导或多个店铺管理工作经验; 3.具备一定的管理能力,工作责任心强; 4.喜欢挑战高薪,沟通表达能力优秀;

销售督导(母婴零售行业)

5000-7000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-05
主要负责区域所辖门店管理及运营,完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。 主要职责 1.运营标准:定期巡店,确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准;监督食品安全、消防安全,杜绝隐患。 …… 2.销售达成:跟踪门店销售、客流、客单价等数据,提改进方案;分解销售目标,督导促销活动执行与效果评估。 …… 4.商品库存管理:监督库存准确率,指导收货、盘点等操作;优化库存结构,处理滞销品,反馈商品与顾客需求信息。 5.客户关系维护:保障门店顾客体验,协助处理复杂投诉与突发事件,维护品牌声誉。

连锁餐饮储备干部

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-12-05
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题, …… 保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

督导(北流)

6000-8000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-05
主要负责区域所辖门店管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。

销售主管

6000-8000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-05
主要负责区域所辖门店管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。

督导(灵山)

5000-7000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-05
主要负责区域所辖门店管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。

零售储备干部

5000-7000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-05
主要负责区域所辖门店管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。

储备店长

3000-6000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-05
4、对新、老会员进行日常维护管理。 5、负责门店商品按布局图及点位图的陈列标准进行陈列。 6、负责门店的一切日常清洁工作。 岗位要求: 1、18-40岁,学历不限,有导购经验者优先考虑。

区域督导

4000-8000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-05
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,大专及以上学历 …… (条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 …… 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理 店员1-3个月,店长1-3月,大店长6个月

城市经理(母婴行业)

10000-15000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-05
岗位职责​ (1)城市经营策略制定与执行​ a.负责所在城市母婴市场的全面分析(门店数量、竞争态势、商圈特点等),制定月度/季度经营策略及目标。 …… (2)营收管理与目标达成​ a.监控城市门店销售数据、会员增长及库存周转,通过日报、周报、月复盘会议确保目标进度。 …… (4)​团队管理与人才培养​ a.搭建高效执行团队,明确分工(销售督导、店务督导、活动执行等),通过招聘、培训保障人员到位。 …… 任职要求​ 1.5年以上母婴/快消行业经验,3年以上城市管理或区域运营管理经验,有连锁门店管理经验优先。 2.熟悉母婴行业市场特点及消费者行为,具备较强的商业敏感度。 …… 5.团队管理:擅长人员培养、激励与跨部门协作,有打造高绩效团队的成功案例。 6.结果导向,具备强烈的责任感和市场竞争意识。 7.适应高频出差及高强度工作节奏。

储备干部(管理岗)

6000-8000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-05
2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。​ …… 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。​ …… 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 …… 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理​。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。​ 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!
约 245 个岗位

南宁门店管理招聘工资

¥ 5643 月均工资
薪资区间: 2000 - 75000元/月
682
个岗位
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.4%
  • 初中 0.4%
  • 高中 0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.7%
  • 1-3年 1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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