南宁门店稽核招聘

一、负责门店的业绩管理，推动并达成门店业绩目标
1、全面负责酒店的经营管理，制定门店业绩目标，分解目标并推动达成
2、负责门店的拉新、营销、会员卡储值，提升出租率和平均房价
3、定期追踪业绩过程，分析原因、发现问题，并追踪改进
4、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施
二、负责管辖门店的营运质量
1、理解并执行公司对门店的营运标准，确保门店营运质量符合公司要求及客户满意
2、定期分析门店营运指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并追踪改进，以符合稽核标准
3、负责各项活动在门店的执行落地
4、负责OTA标准执行，确保拉新和复购，努力提高客房收入、平均房价和出租率，完成部门经营目标
三、负责门店的人员及组织管理
1、负责酒店团队的管理和培训，提高整个酒店的服务质量和员工素质，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉
2、负责门店员工的团队建设，保持团队的凝聚力和士气，塑造积极的团队文化
3、维护酒店环境、安全及设备隐患，营造舒适干净的氛围，确保酒店日常工作正常运转
4、定期与公司进行日常沟通协调工作，完成公司交办的其他工作