南宁门店销售管理招聘
桂聘提供2025年5月南宁门店销售管理最新招聘，青秀区7条兴宁区6条，平均工资约为6805元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多门店销售管理it销售经理保险销售经理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
店长（都市丽人融安店）
5000-10000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-05-15
工作职责
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。
4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历；
2、两年以上服装行业门店管理经验；
3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
1、门店人员组建与管理：管理门店员工日常考勤、评估工作绩效；负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核；门店员工工作督导，业务知识及专业技能培训，提高员工综合素质；做好员工关系，有效控制员工流失率。
2、销售管理：制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标；核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；定期巡视商圈，申请或及时调整销售策略，关注竞品并向上级反馈；促销活动执行，会员维护以及开发新客户。
3、货品管理：管理门店订货、验货、退货、调货；分析门店商品销售数据，确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求；管理门店陈列，做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力；仓库管理，定期进行商品盘点，进销存量额管理。
4、卖场管理：门店日常工作检查及执行；维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施，确保门店设备设施正常运行；按要求完成货品陈列；监督员工仪容仪表、服务规范；处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理：合理控制货品库存量；按照编制要求控制店铺人数，合理排班，提升人效；加强财物管理，严格遵守现金财务管理制度；合理管控费用支出，降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历；
2、两年以上服装行业门店管理经验；
3、熟练使用日常办公软件，具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。
督导
8000-10000元
南宁-兴宁区
1人
服饰
服装
广西霖德商贸有限公司
2025-05-15
工作职责
1、团队组建与管理：门店店员的招聘、下属工作的督导、业务技能培训带教，人才培养，团建。
2、销售规划：目标分解、制定目标达成方案、方案跟进实施，效果评估。
3、销售管理：定期巡店并提供有效可行的问题解决方案，监督店铺标准化管理，人员培训验证与督查，门店活动效果评估。
4、卖场管理：门店日常工作检查察，包括卫生、纪律、音乐、安全设施、活动氛围、费用审核等。
5、货品管理：销售数据分析、货品陈列、商圈调研等。
6、上级安排的其他工作。
任职资格
1、25-40周岁，大专及以上学历。
2、市场营销、工商管理、财会相关类专业，具有三年以上服装行业营运管理经验，具备服装、销售、基础财务知识。
3、熟练使用日常办公软件。
4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力、计划统筹能力。
5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。
1、团队组建与管理：门店店员的招聘、下属工作的督导、业务技能培训带教，人才培养，团建。
2、销售规划：目标分解、制定目标达成方案、方案跟进实施，效果评估。
3、销售管理：定期巡店并提供有效可行的问题解决方案，监督店铺标准化管理，人员培训验证与督查，门店活动效果评估。
4、卖场管理：门店日常工作检查察，包括卫生、纪律、音乐、安全设施、活动氛围、费用审核等。
5、货品管理：销售数据分析、货品陈列、商圈调研等。
6、上级安排的其他工作。
任职资格
1、25-40周岁，大专及以上学历。
2、市场营销、工商管理、财会相关类专业，具有三年以上服装行业营运管理经验，具备服装、销售、基础财务知识。
3、熟练使用日常办公软件。
4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力、计划统筹能力。
5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。
区域督导
8000-13000元
南宁-江南区
1人
服饰
服装
深圳市娜尔思时装有限公司
2025-05-11
职责概述：为了提升所管辖门店的销售业绩，根据区域战略发展规划及区域经理指导下，进行门店的营运、现场管理、VIP管理，最终达成所辖店铺的销售目标。
主要工作职责：
一、销售管理/VIP管理
1、根据区域要求，负责所辖店铺年度指标任务的拟定、业绩提升计划制订；指导所辖店铺完成当月、当年的销售任务，检查、督促、指导终端同事专业度的学习及运用，适时参与店铺销售；高度熟悉终端店务，指导店长分析销售任务未完成的原因，及时采取应对措施并跟进实施结果；
2、负责店铺促销活动的组织和安排，按规定流程上报，确保备货、陈列、促销、信息反馈等环节按计划进行；
3、依据VIP管理方案进行VIP管理，检查各店铺的核心VIP顾客的建档管理，跟进VIP管理具体工作的落实；
4、负责所管辖店铺周业务报告数据的汇总分析，反馈区域货品销售情况，为公司提供有利的信息资源；
5、负责市场调查分析、预测，建立和完善市场需求信息，收集、整理、反馈，掌握市场动态，提供市场点差分析报告；
6、关注竞合品牌的销售动态，并做出分析，及时调整和改进工作方法，并将相关信息反馈给公司相关部门。
二、货品管理
1、负责店铺订货会货品的订货，保证订货数量的合理性，有效控制货品销存比例；
2、制订新品上市的陈列模式，上货次序，熟悉四季产品陈列手册、培训手册；
3、负责介绍推广商品，宣讲设计理念和系列主题故事，监督、指导店长/导购陈列展示、产品介绍、穿衣搭配。
三、店铺管理
1、负责画册、POP、产品目录、陈列指导手册等物品的发放，使用指导与跟进，品牌文化的传播；
2、按照公司要求指导与监督店铺的各项终端事务，保证店铺运作的规范化，提升终端店铺销售水平和目标达成率；
3、制订月度巡店计划，及时分析店铺运营状况，提交巡店总结；
4、监督、协助商品团队做好店铺销售数据和表单及店铺资料的收集、汇总、反馈工作，确保各项数据准确性和及时性。
四、人员管理
1、负责店长、导购的选、育、留、用等工作，确保店铺人员的需求，优化店铺人员的质量；
2、负责店铺人员的团队建设，关注员工的思想动态，激励员工的工作积极性；
3、负责召开店长、导购“周、月例会”，学习公司政策和文件，及时传达公司要求和信息，并完成会议纪要；
4、负责开展店铺人员的技能及意识培训工作，完善顾客服务，以提高员工的业务水平与服务技能，树立品牌形象。
五、其他工作
1、完成职责范围内的其他工作：处理店铺内突发事件，保持与商场楼层管理人员的沟通，维护好良好的关系；
2、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或服装设计等相关专业
2、3年以上品牌服装销售督导工作经验；有较强的终端运营能力；2年以上的终端销售或终端管理(店长)工作经验
3、熟悉服装销售市场行情和商业运作模式，熟悉销售管理运作流程；具有较丰富的服装专业知识，具一定的审美能力，具备一定的销售能力；熟悉店面管理流程，包括人员管理、货品调配与陈列、VIP管理；具备良好的团队管理、营销管理及货品管理能力；敏锐的市场洞察力；
4、较强的服务意识；强烈的目标意识和计划统筹能力；沟通协调能力较强；较强的培养和带练下属能力；较强的执行力。
主要工作职责：
一、销售管理/VIP管理
1、根据区域要求，负责所辖店铺年度指标任务的拟定、业绩提升计划制订；指导所辖店铺完成当月、当年的销售任务，检查、督促、指导终端同事专业度的学习及运用，适时参与店铺销售；高度熟悉终端店务，指导店长分析销售任务未完成的原因，及时采取应对措施并跟进实施结果；
2、负责店铺促销活动的组织和安排，按规定流程上报，确保备货、陈列、促销、信息反馈等环节按计划进行；
3、依据VIP管理方案进行VIP管理，检查各店铺的核心VIP顾客的建档管理，跟进VIP管理具体工作的落实；
4、负责所管辖店铺周业务报告数据的汇总分析，反馈区域货品销售情况，为公司提供有利的信息资源；
5、负责市场调查分析、预测，建立和完善市场需求信息，收集、整理、反馈，掌握市场动态，提供市场点差分析报告；
6、关注竞合品牌的销售动态，并做出分析，及时调整和改进工作方法，并将相关信息反馈给公司相关部门。
二、货品管理
1、负责店铺订货会货品的订货，保证订货数量的合理性，有效控制货品销存比例；
2、制订新品上市的陈列模式，上货次序，熟悉四季产品陈列手册、培训手册；
3、负责介绍推广商品，宣讲设计理念和系列主题故事，监督、指导店长/导购陈列展示、产品介绍、穿衣搭配。
三、店铺管理
1、负责画册、POP、产品目录、陈列指导手册等物品的发放，使用指导与跟进，品牌文化的传播；
2、按照公司要求指导与监督店铺的各项终端事务，保证店铺运作的规范化，提升终端店铺销售水平和目标达成率；
3、制订月度巡店计划，及时分析店铺运营状况，提交巡店总结；
4、监督、协助商品团队做好店铺销售数据和表单及店铺资料的收集、汇总、反馈工作，确保各项数据准确性和及时性。
四、人员管理
1、负责店长、导购的选、育、留、用等工作，确保店铺人员的需求，优化店铺人员的质量；
2、负责店铺人员的团队建设，关注员工的思想动态，激励员工的工作积极性；
3、负责召开店长、导购“周、月例会”，学习公司政策和文件，及时传达公司要求和信息，并完成会议纪要；
4、负责开展店铺人员的技能及意识培训工作，完善顾客服务，以提高员工的业务水平与服务技能，树立品牌形象。
五、其他工作
1、完成职责范围内的其他工作：处理店铺内突发事件，保持与商场楼层管理人员的沟通，维护好良好的关系；
2、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或服装设计等相关专业
2、3年以上品牌服装销售督导工作经验；有较强的终端运营能力；2年以上的终端销售或终端管理(店长)工作经验
3、熟悉服装销售市场行情和商业运作模式，熟悉销售管理运作流程；具有较丰富的服装专业知识，具一定的审美能力，具备一定的销售能力；熟悉店面管理流程，包括人员管理、货品调配与陈列、VIP管理；具备良好的团队管理、营销管理及货品管理能力；敏锐的市场洞察力；
4、较强的服务意识；强烈的目标意识和计划统筹能力；沟通协调能力较强；较强的培养和带练下属能力；较强的执行力。
汽车4s店总经理
15000-20000元
南宁-西乡塘区
1人
汽车销售
广西格利汽车销售服务有限公司
2025-05-07
职责描述：
1、负责品牌直营店/4S店/服务中心等门店运营培训和营销指导，全面提升门店的运营能力；
2、负责门店的销售管理，提高门店的销售能力和盈利能力；
3、根据厂家布置的销量任务，制定所负责汽车品牌的年度 …… 、季度和月度计划，将其分解部署给各个店端，并定期检查，监督及制定销售计划，促进各门店完成销售目标；
4、根据汽车销量情况，带领下属收集产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略，市场策略等信息，并进行分析 …… 任职要求：
1、 专科及以上学历，性别不限；
2、 曾有汽车销售主管、经理、总监或总经理等岗位经验，尤其是在国产品牌、中低端合资品牌有工作经验为最，能下沉一线销售管理，执行力强，能搭建6-10名销售顾问团队
南宁门店销售管理招聘工资
￥
6805 月均工资
薪资区间:
2000 -
50000元/月
1247
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K，最多人拿：6K-8K
-
0.7%2K
-
6.7%3K
-
15.2%4K
-
21%5K
-
22.9%6K-8K
-
15.9%8K-1W
-
17.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 98.1%
- 初中 0.2%
- 高中 0.2%
- 中专 0.3%
- 大专 0.9%
- 本科 0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历？不限学历占98.1%，初中占0.2%，高中占0.2%，中专占0.3%，大专占0.9%，本科占0.2%。
经验要求分析
- 不限经验 98.6%
- 应届毕业生 0.1%
- 1-3年 1.1%
- 3-5年 0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验？不限经验占98.6%，应届毕业生占0.1%，1-3年占1.1%，3-5年占0.2%。
相关企业
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一般经营项目：批发兼零售：服装鞋帽、皮具、体育用品、日用百货。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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进口、国产别克品牌汽车销售；小型车辆维修（具体项目以审批部门批准的为准）；汽车配件、日用百货、服装的销售；二手机动车经销；机动车辆登记代理，商务服务（除国家有专项规定外）；商品信息咨询服务；保险兼业代理（具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：服装服饰零售;服装服饰批发。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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销售:服装饰品、化妆品、护肤品、美甲用品、洗涤用品、办公耗材、电子产品、工艺品(除象牙及其制品外)、办公用品、日用百货、针纺织品、化工原料(除危险化学品),个人形象设计,化妆服务,企业品牌策划,设计、制作、代理、发布国内各类广告,广告牌的制作及安装,建筑装饰装修工程的设计与施工。 -
零售运动用品、服装(运动服装)、运动鞋、休闲鞋、背包、运动器械及配件;场地租赁;装饰装修设计。
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体育馆（乒乓球室、保龄球室、羽毛球场、气排球场、健身室、网球场、瑜伽房）、游泳馆、游艺厅、公共浴室（以上项目具体项目以审批部门批准的为准）；餐饮服务（具体项目以审批部门批准为准）；零售：食品（具体项目以审批部门批准的为准）、日用杂品、泳具、泳衣、机械设备、五金交电、电子产品、矿产品、建材、化工产品（除危险化学品）、服装、办公用品；会议接待；展会策划服务；房屋租赁；停车场服务；家庭服务；物业服务；对教育业的投资；教育信息咨询，文化信息咨询服务；文化艺术交流活动策划；体育场馆租赁；市场管理；以下项目仅限分支机构经营：健身馆、瑜伽馆、室内篮球场，饮品店，批发兼零售：食品（具体项目以审批部门批准的为准）；劳务派遣（有效期至2022年8月23日）（具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：服装服饰批发；服装服饰零售；鞋帽批发；鞋帽零售；皮革制品销售；体育用品及器材批发；体育用品及器材零售；户外用品销售；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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服饰
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一般项目：服装服饰批发；服装服饰零售；服装制造；专业设计服务；平面设计；服装辅料制造；鞋制造；体育用品及器材制造；体育用品及器材批发；体育用品及器材零售；鞋帽批发；鞋帽零售；服装辅料销售；针纺织品及原料销售；皮革销售；箱包销售；家居用品销售；日用百货销售；户外用品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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批发、零售：化妆品、保健用品（除食品、药品、医疗器械等国家有专项规定外）、美容仪器、珠宝玉器、工艺品、服装鞋帽、电子产品（除国家专控产品）、日用百货、计算机及配件、电线电缆、仪器仪表、音响设备、家用电器；企业营销策划，会展服务（以上项目除国家有专项规定外），设计、制作、代理、发布国内各类广告。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）