南宁门店销售人员招聘

桂聘提供2025年11月南宁门店销售人员最新招聘,兴宁区1条,平均工资约为5139元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店销售人员销售专员业务员门店销售人员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

门店销售(健康行业+包住+无责底薪)

6000-11000元

南宁-兴宁区 1人
广州盛世东泰医疗科技有限公司
2025-11-05
无责底薪加包住宿!!!
行业: 发展趋势非常大的大健康行业!
选择大于努力,大健康行业本身就是一个发展成功几率非常大的行业。
销售方式: 是最体现个人魅力的面销,门店销售!
不用外出风吹日晒的门店体验式营销。
既能享受做销售的成就,又能学习到经营生意方式,一举多得。
销售的核心,就是需要有客户,门店销售就是与其漫无目的的寻找客户,还不如把客户吸引到自己的地盘进行精准成交。
上班地点: 南宁有四十家直营店,每个区基本都有门店,可以协商安排上班地点.
没有经验也没有关系,公司一带一指导,带到我们上手。公司也是学习型企业,大家互帮无助,有人教有人带有人帮。
要求:
一、想在健康行业、营销方面发展的有志之士!
二、学历高中/中专及以上。
三、不抗拒中老年人,有上进心、不甘于平凡,有干事业的决心。
四、勇于打挑战自己,挑战高薪,有良好的抗压能力,团队意识强。
薪资待遇:
底薪3000+销售额(5%-10%)阶梯式提成。
一线销售平均月收入在16000左右。
销售多劳多得,收入上不封顶!!!!!!
以上+奖金+精装修住宿+持续系统的培训+各类月度现金奖、季度带薪国内旅游奖。
一线销售:
业绩好的年收入突破20万+很正常,
南宁业绩好的销售人员年收入60万+,
业绩一般者收入也接近10万+左右。
销售的薪资即是如此,不夸大,不误导,
管理层.
既是开始往管理方面发展,
一个人赚钱永远没有一群人赚钱来得多。
主管:
开始拿公司的分红,管理分红,业绩分红等,年薪趋于稳定,在20-24万左右。
经理:
可以带队开发自己想要去的城市跟市场,
公司给予最大的支持,年薪在35万-46万左右。
区域经理:
开始区域化管理,进去公司核心,拥有原始股份,成为公司一把手领导,年薪在60万以上。
晋升机制透明,优秀的人晋升上不封顶,
薪资宗旨:多劳多得 优劳优得
上班时间:
8:00-12:00 14:00-18:00
福利:
1、包住宿,包住宿,免费提供公寓式小区住宿,住宿环境优雅,宿舍内设备齐全,不收取任何费用;
2、上岗前提供免费的岗前培训;上岗后会不定期提供在职培训的机会;
3、公司将提供公开、公平、公正的晋升考核机会,晋升机制透明,能者上;
4、员工均有机会参加公司各种优秀评比;
5、公司每年举行1—3次公费旅游活动;
6、提供丰富的业余文化活动,如团建聚餐、外出郊游、月度生日会等等。
工作地点:
公司08年开始做家庭板块市场,基本遍布全国各个城市跟市场,全国有近四千家门店,这边主要负责南宁区域,做的是公司直营的社区体验店,主要分布在南宁的各个社区市场。目前有近四十家直营门店,门店分布广,上班有人带,出行方便!
约 1 个岗位

南宁门店销售人员招聘工资

¥ 5139 月均工资
薪资区间: 2000 - 40000元/月
1450
个岗位
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.4%
  • 初中 0.3%
  • 高中 0.5%
  • 中专 1%
  • 大专 2.7%
  • 本科 0.1%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.4%,初中占0.3%,高中占0.5%,中专占1%,大专占2.7%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 96.5%
  • 应届毕业生 0.4%
  • 1-3年 3.1%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占96.5%,应届毕业生占0.4%,1-3年占3.1%。
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