• 负责办公区巡视，及时发现各类安全隐患并予以解决；
• 负责办公区安全保障，对外来人员进行确认、接待及引导，避免不明访客擅入；
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作，执行各项应急预案；
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记，备查。
南宁门店运营督导招聘
桂聘提供2025年11月南宁门店运营督导最新招聘，江南区17条青秀区5条，平均工资约为6197元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多门店运营督导门店运营督导督导招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
销售督导（母婴零售行业）
5000-7000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
1人
广东一二三商贸有限公司
2025-11-15
主要负责区域所辖门店的管理及运营，完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。
主要职责
1.运营标准：定期巡店，确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准；监督食品安全、消防安全，杜绝隐患。
2.销售达成：跟踪门店销售、客流、客单价等数据，提改进方案；分解销售目标，督导促销活动执行与效果评估。
3.团队培训辅导：负责新老员工培训（流程、产品、销售技巧等）；现场辅导员工提升服务与销售能力，提振团队士气。
4.商品库存管理：监督库存准确率，指导收货、盘点等操作；优化库存结构，处理滞销品，反馈商品与顾客需求信息。
5.客户关系维护：保障门店顾客体验，协助处理复杂投诉与突发事件，维护品牌声誉。
二、任职要求
1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理相关专业优先。
2.经验：2 -3年以上零售督导 / 资深店长经验，母婴行业经验优先。
3.能力：熟悉零售运营流程，数据敏感；会用 Office 软件；擅长沟通、培训与问题解决。
4.其他：持 C1 及以上驾照且熟练驾驶优先；正直负责、抗压性强，热爱母婴行业。
主要职责
1.运营标准：定期巡店，确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准；监督食品安全、消防安全，杜绝隐患。
2.销售达成：跟踪门店销售、客流、客单价等数据，提改进方案；分解销售目标，督导促销活动执行与效果评估。
3.团队培训辅导：负责新老员工培训（流程、产品、销售技巧等）；现场辅导员工提升服务与销售能力，提振团队士气。
4.商品库存管理：监督库存准确率，指导收货、盘点等操作；优化库存结构，处理滞销品，反馈商品与顾客需求信息。
5.客户关系维护：保障门店顾客体验，协助处理复杂投诉与突发事件，维护品牌声誉。
二、任职要求
1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理相关专业优先。
2.经验：2 -3年以上零售督导 / 资深店长经验，母婴行业经验优先。
3.能力：熟悉零售运营流程，数据敏感；会用 Office 软件；擅长沟通、培训与问题解决。
4.其他：持 C1 及以上驾照且熟练驾驶优先；正直负责、抗压性强，热爱母婴行业。
城市经理（母婴行业）
10000-15000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
1人
广东一二三商贸有限公司
2025-11-15
岗位职责
(1)城市经营策略制定与执行
a.负责所在城市母婴市场的全面分析（门店数量、竞争态势、商圈特点等），制定月度/季度经营策略及目标。
b.根据公司战略拆解团队目标，制定可行性行动计划，并推动核心成员达成共识。
(2)营收管理与目标达成
a.监控城市门店销售数据、会员增长及库存周转，通过日报、周报、月复盘会议确保目标进度。
b.针对经营问题（如销售下滑、会员流失）快速输出解决方案，协同跨部门资源落地执行。
(3)成本控制与财务管理
a.分析门店利润报表，优化可控成本（差旅、租金、活动费用等），提升整体盈利能力。
b.确保资产安全（营收款、库存、会员积分），及时处理异常风险。
(4)团队管理与人才培养
a.搭建高效执行团队，明确分工（销售督导、店务督导、活动执行等），通过招聘、培训保障人员到位。
b.设计激励方案（如PK机制、绩效奖惩），提升团队战斗力和目标达成率。
(5)标准化落地与市场竞争力
a.监督公司重点项目（如促销活动、品牌推广）的本地化执行，确保标准统一且效果达标。
b.定期分析市场数据（如尼尔森报告），保持竞争意识，制定份额抢占策略。
任职要求
1.5年以上母婴/快消行业经验，3年以上城市管理或区域运营管理经验，有连锁门店管理经验优先。
2.熟悉母婴行业市场特点及消费者行为，具备较强的商业敏感度。
3.数据驱动：擅长通过经营数据分析问题并制定策略，熟练使用Excel、BI工具。
4.执行力强：能快速拆解目标，推动团队落地，具备抗压能力和危机处理经验。
5.团队管理：擅长人员培养、激励与跨部门协作，有打造高绩效团队的成功案例。
6.结果导向，具备强烈的责任感和市场竞争意识。
7.适应高频出差及高强度工作节奏。
(1)城市经营策略制定与执行
a.负责所在城市母婴市场的全面分析（门店数量、竞争态势、商圈特点等），制定月度/季度经营策略及目标。
b.根据公司战略拆解团队目标，制定可行性行动计划，并推动核心成员达成共识。
(2)营收管理与目标达成
a.监控城市门店销售数据、会员增长及库存周转，通过日报、周报、月复盘会议确保目标进度。
b.针对经营问题（如销售下滑、会员流失）快速输出解决方案，协同跨部门资源落地执行。
(3)成本控制与财务管理
a.分析门店利润报表，优化可控成本（差旅、租金、活动费用等），提升整体盈利能力。
b.确保资产安全（营收款、库存、会员积分），及时处理异常风险。
(4)团队管理与人才培养
a.搭建高效执行团队，明确分工（销售督导、店务督导、活动执行等），通过招聘、培训保障人员到位。
b.设计激励方案（如PK机制、绩效奖惩），提升团队战斗力和目标达成率。
(5)标准化落地与市场竞争力
a.监督公司重点项目（如促销活动、品牌推广）的本地化执行，确保标准统一且效果达标。
b.定期分析市场数据（如尼尔森报告），保持竞争意识，制定份额抢占策略。
任职要求
1.5年以上母婴/快消行业经验，3年以上城市管理或区域运营管理经验，有连锁门店管理经验优先。
2.熟悉母婴行业市场特点及消费者行为，具备较强的商业敏感度。
3.数据驱动：擅长通过经营数据分析问题并制定策略，熟练使用Excel、BI工具。
4.执行力强：能快速拆解目标，推动团队落地，具备抗压能力和危机处理经验。
5.团队管理：擅长人员培养、激励与跨部门协作，有打造高绩效团队的成功案例。
6.结果导向，具备强烈的责任感和市场竞争意识。
7.适应高频出差及高强度工作节奏。
储备干部（管理岗）
6000-8000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
1人
广东一二三商贸有限公司
2025-11-15
工作职责
1.销售运营：推动多渠道开拓新会员，跟进新客回访与首购转化，助力店员提升服务，推动会员进阶与裂变。
2.团队管理：招聘门店人员，开展新老员工培训带教与能力评估，提升团队效益。
3.店务管理：负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理；监督陈列布局与美陈生动化，吸引顾客；协调整合资源，做好自媒体宣发。
任职要求
1.大专及以上学历，对母婴零售行业有热情，具备良好的沟通、学习与执行力。
2.有责任心，能统筹协调各项工作，适应快节奏工作环境。
3.能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养，快速掌握门店运营全流程，为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。
3.享受有竞争力的薪资福利，拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。
加入我们，一起在母婴零售领域实现成长与突破！
1.销售运营：推动多渠道开拓新会员，跟进新客回访与首购转化，助力店员提升服务，推动会员进阶与裂变。
2.团队管理：招聘门店人员，开展新老员工培训带教与能力评估，提升团队效益。
3.店务管理：负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理；监督陈列布局与美陈生动化，吸引顾客；协调整合资源，做好自媒体宣发。
任职要求
1.大专及以上学历，对母婴零售行业有热情，具备良好的沟通、学习与执行力。
2.有责任心，能统筹协调各项工作，适应快节奏工作环境。
3.能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养，快速掌握门店运营全流程，为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。
3.享受有竞争力的薪资福利，拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。
加入我们，一起在母婴零售领域实现成长与突破！
服装导购（崇左凭祥）
4000-6000元
南宁-青秀区-丽原·天际
1人
服饰
广西南宁妙芬服饰有限公司
2025-11-14
工作内容
1、根据公司要求，提供热情的客户服务，确保门店销售指标的达成；
2、维护店铺日常运营，确保商品陈列符合标准，负责货品的来货入库，盘点及补货；
3、负责店铺形象的维护，日常环境卫生的整理； …… 薪资福利：底薪+提成（月综合收入4000-6000元/月）+全勤+加班有加班费+各类补贴奖项
晋升途径：销售——储备店长——店长——督导——运营总监
连锁餐饮储备干部
4000-5000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题， …… 保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
餐饮储备干部
4000-5000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题， …… 保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
督导/巡店（广西、海南区域）
4000-9000元
南宁-西乡塘区-时代天骄
1人
上海正新食品集团有限公司
2025-11-13
岗位职责：
1.管控商品订货、陈列、店铺布局，店内整体环境，促进销售业绩的达成；
2.负责线下门店走访，对加盟店开展盘点巡视，保障门店运营制度规范的有效落地；
3.对区域内门店营业情况负责；带领门店达到公司要求的目标 …… 任职要求：
1、大专以上学历，市场营销专业毕业优先；
2、有一年以上餐饮行业管理运营经验，同行业优先考虑；
3、1年以上督导工作经验，具有直营督导工作经验优先；
4、较强的市场调研、分析、沟通和协调能力
平南县店长
4000-5000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题， …… 保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题， …… 保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
崇左大新店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题， …… 保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
桂林高新万达小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题， …… 保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
灵山小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题， …… 保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
防城港小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题， …… 保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
玉林店小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题， …… 保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
平南小汤总连锁餐饮店店长
4000-6000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-13
工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题， …… 保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理 …… ，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。
南宁门店运营督导招聘工资
￥
6197 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
130
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：5K
-
1.5%2K
-
6.2%3K
-
20%4K
-
32.3%5K
-
29.2%6K-8K
-
18.5%8K-1W
-
13.1%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 98.1%
- 大专 1.3%
- 本科 0.6%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历？不限学历占98.1%，大专占1.3%，本科占0.6%。
经验要求分析
- 不限经验 98.7%
- 1-3年 1.3%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验？不限经验占98.7%，1-3年占1.3%。
南宁门店运营督导招聘最新投递
-
农先生2025-11-17投递了 上海正新食品集团有限公司 的 督导/巡店（广西、海南区域） 职位 -
李先生2025-11-13投递了 上海正新食品集团有限公司 的 督导/巡店（广西、海南区域） 职位 -
潘先生2025-11-01投递了 上海正新食品集团有限公司 的 督导/巡店（广西、海南区域） 职位
相关企业
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一般项目：服装服饰零售；服装服饰批发；日用口罩（非医用）销售；针纺织品及原料销售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；玩具、动漫及游艺用品销售；化妆品批发；化妆品零售；消毒剂销售（不含危险化学品）；日用杂品销售；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：咨询策划服务；社会经济咨询服务；企业形象策划；法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；项目策划与公关服务；组织文化艺术交流活动；礼仪服务；个人商务服务；日用百货销售；美发饰品销售；服装服饰零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用杂品销售；游艺及娱乐用品销售；游艺用品及室内游艺器材销售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；橡胶制品销售；礼品花卉销售；广告制作；数字内容制作服务（不含出版发行）；广告设计、代理；市场营销策划；会议及展览服务；影视美术道具置景服务；婚庆礼仪服务；图文设计制作；日用品批发；日用品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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信息技术、网络技术、计算机软硬件技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；计算机系统集成技术服务；网页设计，品牌策划，商品信息咨询，计算机网络工程（涉及资质的需凭资质证经营）；批发、零售：计算机软硬件及配件、通讯设备、仪器仪表、家用电器、服装、服饰、床上用品、母婴用品（除奶粉）、珠宝首饰、玩具、鞋帽、箱包、日用百货、化妆品、文化用品、工艺品、体育用品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般经营项目：服装服饰批发；鞋帽批发；服装制造；服装服饰零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：服装服饰零售;服装服饰批发。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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体育馆（乒乓球室、保龄球室、羽毛球场、气排球场、健身室、网球场、瑜伽房）、游泳馆、游艺厅、公共浴室（以上项目具体项目以审批部门批准的为准）；餐饮服务（具体项目以审批部门批准为准）；零售：食品（具体项目以审批部门批准的为准）、日用杂品、泳具、泳衣、机械设备、五金交电、电子产品、矿产品、建材、化工产品（除危险化学品）、服装、办公用品；会议接待；展会策划服务；房屋租赁；停车场服务；家庭服务；物业服务；对教育业的投资；教育信息咨询，文化信息咨询服务；文化艺术交流活动策划；体育场馆租赁；市场管理；以下项目仅限分支机构经营：健身馆、瑜伽馆、室内篮球场，饮品店，批发兼零售：食品（具体项目以审批部门批准的为准）；劳务派遣（有效期至2022年8月23日）（具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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服饰制造，服装设计，鞋帽、袜子、手套、劳保用品、饰品的生产加工（涉及行政审批的具体项目以审批部门批准的为准）；服装面料生产加工；销售：服装、医疗器械（具体项目以审批部门批准的为准）、日用百货、劳保用品、电子产品、塑料制品（除一次性发泡塑料和超薄塑料袋外）、工艺品（除象牙及其制品）、饰品；自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务，许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营（国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：家具制造；家具销售；家具零配件生产；家具零配件销售；建筑装饰材料销售；灯具销售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；针纺织品销售；厨具卫具及日用杂品零售；日用百货销售；日用品销售；办公用品销售；鞋帽零售；服装服饰零售；金属制品销售；五金产品零售；会议及展览服务；家具安装和维修服务；园林绿化工程施工；货物进出口；技术进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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品牌管理；服装服饰零售；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；箱包销售；服装服饰批发；化妆品零售；日用百货销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）^无
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一般项目：服装服饰批发；服装服饰零售；服装制造；专业设计服务；平面设计；服装辅料制造；鞋制造；体育用品及器材制造；体育用品及器材批发；体育用品及器材零售；鞋帽批发；鞋帽零售；服装辅料销售；针纺织品及原料销售；皮革销售；箱包销售；家居用品销售；日用百货销售；户外用品销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）