南宁评估人员招聘

桂聘提供2026年1月南宁评估人员最新招聘,青秀区22条兴宁区21条,有五险等,更多评估人员评估人员评估师招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

医学专家(大健康医疗)

8000-10000元

南宁-江南区-研祥智谷 1人 化妆品 批发 生物科技
广西桂科院康脉生物科技有限公司
2025-12-30
岗位职责:
1、解读客户体检报告或各项医学指标,包括基因检测报告、亚健康评估报告、精准免疫报告、常规体检报告等,对客户健康状况进行专业分析。
2、根据健康分析结果,为客户提供专业的健康管理建议并订制相应的健康管理方案;
3、根据客户需求,提供细胞/干细胞健康管理方案及专业性建议;
4、协助营销人员,开展销售相关工作,能独立完成会销活动形式的现场授课和咨询工作,课程内容专业新颖、讲授能力丰趣幽默。
任职要求:
1、本科及以上学历,临床医学、内科或全科学专业等相关专业;
2、二年以上同行业同岗位工作经验,能独立完成诊疗工作;
3、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规;
4、有营养师证,有细胞、心血管相关工作经验,优先考虑;
5、具备良好的职业形象,亲和力佳,具有良好的服务意识,团队协助精神和销售能力。
具体薪资可依个人能力***。

车间主任(蛋白纯化、发酵)生物制药

9000-14000元

南宁-良庆区-碧园大厦 1人 医药 生物科技
南宁吉锐生物医药有限责任公司
2025-12-30
工作职责:
1. 生产组织管理协助部门主管制定月生产计划、周生产计划、批排产计划,解决生产组长的工作难题,参与审核班组长制定的出勤人员计划等
2.负责本车间的GMP符合性检查
3.组织建立、完善部门车间文件体系
4.制定部门员工培训计划,并参与培训,负责员工现行SOP培训,确保员工能够严格按照SOP规范操作
5.建立、健全本车间各项管理制度及工作程序并贯彻执行,协助人力行政部制定本车间各岗位职责,并监督本车间各岗位人员的职责履行情况。根据员工工作情况,对一般员工的考核作修正,对部门内各个岗位人员的合理调配提出建议
6.协助安全管理负责人做好本部门安全管理,认真贯彻执行安全生产管理
制度,保障车间生产安全;
7. 负责本车间相关的偏差、变更、CAPA、物料确认、设备确认、工艺验证、清洁验证等相关的工作,完成相关的评估报告,各种偏差或变更需要的生产总结。
8. 组织新产品的试生产,负责推广新技术、新工艺,编制本车间技术改造及技术革新计划并组织实施,推动降低成本的方法与方案的实施。
9.负责做好本车间生产物料、物资的采购计划,报物资管理部统筹购买。
10. 协助完成产品技术转移相关工作。
11. 协助完成自检、注册核查、GMP各类检查的迎检及整改工作、外部审计等相关工作。
12. 负责本车间各项统计管理工作。
任职标准:
1. 本科(含)以上学历,药学、生物、化学、医学、食品等相关专业。
2.从事相关制造业行业车间管理经验5年以上,制药行业车间管理经验2年(含)以上。
3.具有发酵、蛋白纯化相关生产经验优先。
4. 熟悉生产过程和各项管理制度、操作规范;
5.有药品生产管理的实践经验和解决实际问题的能力;
6.精通蛋白/多肽纯化相关流程与技术,精通GMP,对生产质量管理有深入认识和研究。
7.具备优秀的一线生产工作统筹管理能力,团队建设及管理能力。
8.具备优秀的职业素养和责任心,善于与人沟通,富于团队精神,执行能力强。
职位福利:五险一金、带薪年假、全勤奖、周末双休、定期团建、优秀员工奖金、多次晋升机会
工作地址:暂时办公地址在良庆区碧园中心B座,年底前会搬迁至江南厂区

媒体开发专员

4000-6000元

南宁-良庆区 1人 传媒 广告
广西南宁市沃土传媒有限公司
2025-12-30
岗位职责:
1.合同工作:
1)开发主管完成场地方商务条款谈判后,负责与场地方对接人落实合同工作,包括跟进场地方流程进度、合同初审及完成内部提审流程
2)合同存档:完成合同扫描及存放工作
3)合同信息登记:完成合同关键信息的表格录取工作
2.媒体入库:新开发媒体资源达到入库标准进度后,按要求完成媒体入库流程
3.工程部对接:在媒体开发工作中,如需工程部配合的工作,需主动与工程部同事沟通,以获得相关信息
4.商圈信息完善:与场地方对接人沟通以获取公司要求提供的相关商圈信息,并完成相关报表,且周期性更新
5.费用处理:
1)按照合同执行进度,完成如租金、电费、物业管理费等相应场地费用的提报流程并跟进付款进度;
2)合同完结后应及时跟进如保证金等费用的退还流程
3)完成部门其他费用的提报工作
6.客户报备:及时与场地方对接人就外采媒体资源进行客户报备
7.设计对接工作:开发工作中如需提交设计方案的,及时与相关设计人员进行对接,并敦促设计师及时反馈设计结果
8.媒体评估测算表:结合场地方、工程部及销售部等多方数据,完成媒体评估测算表,为公司提供评估依据
8.场地方侧异议问题处理:处理工程部或销售部在场地方对接过程中无法协调/沟通的问题
9.报表工作:
10.媒体开发:完成难度不高的媒体开发谈判及媒体采购工作
岗位要求:
1、具备较好的沟通及表达能力;拥有一定的谈判能力基础;
2、基础OFFICE实操能力;
3、具备较强的商务礼仪意识;
4、逻辑性强;
有商业地产拓展、房产中介、快销品渠道拓展、商业住宅物业拓展、购物中心招商等工作经验的优先

运营总监

10000-15000元

南宁-江南区 1人 服饰 服装
广西南宁定欣商贸有限公司
2025-12-29
建立并完善门店运营SOP(标准操作流程),包括人员服务标准、货品陈列规范、库存管理流程等。 2. 定期巡店,监督门店执行情况,解决运营中的突发问题,提升顾客满意度。 3. …… 参与新店选址评估、开业筹备及后期运营支持。 任职要求 - 服装、零售管理、市场营销等相关专业优先。 - 5年以上服装零售行业经验,1年以上运营总监或同等岗位经验。

店长(都市丽人融安店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(荔浦店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(防城港店)

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(梧州都市丽人店)

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(贺州都市丽人内衣店)

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(都市丽人内衣北海店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(都市丽人内衣凭祥店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(都市丽人内衣东兴店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(都市丽人内衣融水店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(都市丽人内衣靖西店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系

店长(都市丽人内衣博白店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-29
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系
约 87 个岗位

南宁评估人员招聘最新投递

桂聘 南宁招聘 南宁评估人员招聘