南宁服装公司区域负责人(辖多个分公司)招聘

桂聘提供2025年5月南宁服装公司区域负责人(辖多个分公司)最新招聘,江南区18条青秀区14条,平均工资约为7081元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域负责人(辖多个分公司)区域负责人(辖多个分公司)区域管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

区域督导

8000-13000元

南宁-江南区 1人 服饰 服装
深圳市娜尔思时装有限公司
2025-05-11
职责概述:为了提升所管辖门店的销售业绩,根据区域战略发展规划及区域经理指导下,进行门店的营运、现场管理、VIP管理,最终达成所辖店铺的销售目标。
主要工作职责:
一、销售管理/VIP管理
1、根据区域要求,负责所辖店铺年度指标任务的拟定、业绩提升计划制订;指导所辖店铺完成当月、当年的销售任务,检查、督促、指导终端同事专业度的学习及运用,适时参与店铺销售;高度熟悉终端店务,指导店长分析销售任务未完成的原因,及时采取应对措施并跟进实施结果;
2、负责店铺促销活动的组织和安排,按规定流程上报,确保备货、陈列、促销、信息反馈等环节按计划进行;
3、依据VIP管理方案进行VIP管理,检查各店铺的核心VIP顾客的建档管理,跟进VIP管理具体工作的落实;
4、负责所管辖店铺周业务报告数据的汇总分析,反馈区域货品销售情况,为公司提供有利的信息资源;
5、负责市场调查分析、预测,建立和完善市场需求信息,收集、整理、反馈,掌握市场动态,提供市场点差分析报告;
6、关注竞合品牌的销售动态,并做出分析,及时调整和改进工作方法,并将相关信息反馈给公司相关部门。
二、货品管理
1、负责店铺订货会货品的订货,保证订货数量的合理性,有效控制货品销存比例;
2、制订新品上市的陈列模式,上货次序,熟悉四季产品陈列手册、培训手册;
3、负责介绍推广商品,宣讲设计理念和系列主题故事,监督、指导店长/导购陈列展示、产品介绍、穿衣搭配。
三、店铺管理
1、负责画册、POP、产品目录、陈列指导手册等物品的发放,使用指导与跟进,品牌文化的传播;
2、按照公司要求指导与监督店铺的各项终端事务,保证店铺运作的规范化,提升终端店铺销售水平和目标达成率;
3、制订月度巡店计划,及时分析店铺运营状况,提交巡店总结;
4、监督、协助商品团队做好店铺销售数据和表单及店铺资料的收集、汇总、反馈工作,确保各项数据准确性和及时性。
四、人员管理
1、负责店长、导购的选、育、留、用等工作,确保店铺人员的需求,优化店铺人员的质量;
2、负责店铺人员的团队建设,关注员工的思想动态,激励员工的工作积极性;
3、负责召开店长、导购“周、月例会”,学习公司政策和文件,及时传达公司要求和信息,并完成会议纪要;
4、负责开展店铺人员的技能及意识培训工作,完善顾客服务,以提高员工的业务水平与服务技能,树立品牌形象。
五、其他工作
1、完成职责范围内的其他工作:处理店铺内突发事件,保持与商场楼层管理人员的沟通,维护好良好的关系;
2、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销或服装设计等相关专业
2、3年以上品牌服装销售督导工作经验;有较强的终端运营能力;2年以上的终端销售或终端管理(店长)工作经验
3、熟悉服装销售市场行情和商业运作模式,熟悉销售管理运作流程;具有较丰富的服装专业知识,具一定的审美能力,具备一定的销售能力;熟悉店面管理流程,包括人员管理、货品调配与陈列、VIP管理;具备良好的团队管理、营销管理及货品管理能力;敏锐的市场洞察力;
4、较强的服务意识;强烈的目标意识和计划统筹能力;沟通协调能力较强;较强的培养和带练下属能力;较强的执行力。
约 1 个岗位

南宁服装公司区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 7081 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
505
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 11.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 22.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.8%
  • 大专 0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.8%
  • 5-10年 0.2%
南宁区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,5-10年占0.2%。
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