南宁区域销售招聘

1、根据销售主管的安排对区域总体销售负责, 完成销 售指标;
2、每日按计划拜访各店, 与店员,柜组长保持密切关 系,使之熟悉公司产品的主要特性与利益、并能主动向 消费者推荐;
3、主动了解竟争产品情况, 掌握客户信息、竞争对手 信息, 并向总部及时进行反馈;
4、区域活动的参与及跟进;
任职要求：
1、1年以上客户开发或销售、维护工作经验;
2、沟通能力强, 熟悉当地终端市场的操作及营销模 式;
3、工作积极热情,责任心强;
4、有医药行业工作经验优先考虑。
绩效上不封顶

职位描述
1、根据销售主管的安排对区域总体销售负责，完成销售指标；
2、每日按计划拜访各店，与店员，柜组长保持密切关系，使之熟悉公司产品的主要特性与利益、并能主动向消费者推荐；
4、区域活动的参与及跟进；
3、主动了解竞争产品情况，掌握客户信息、竞争对手信息，并向总部及时进行反馈；
任职要求：
1、1年以上客户开发或销售、维护工作经验；
2、沟通能力强，熟悉当地终端市场的操作及营销模式；
3、工作积极热情，责任心强；
4、有医药行业工作经验优先考虑。
绩效上不封顶

岗位职责​
(1)城市经营策略制定与执行​
a.负责所在城市母婴市场的全面分析（门店数量、竞争态势、商圈特点等），制定月度/季度经营策略及目标。
b.根据公司战略拆解团队目标，制定可行性行动计划，并推动核心成员达成共识。
​(2)营收管理与目标达成​
a.监控城市门店销售数据、会员增长及库存周转，通过日报、周报、月复盘会议确保目标进度。
b.针对经营问题（如销售下滑、会员流失）快速输出解决方案，协同跨部门资源落地执行。
(3)​成本控制与财务管理​
a.分析门店利润报表，优化可控成本（差旅、租金、活动费用等），提升整体盈利能力。
b.确保资产安全（营收款、库存、会员积分），及时处理异常风险。
(4)​团队管理与人才培养​
a.搭建高效执行团队，明确分工（销售督导、店务督导、活动执行等），通过招聘、培训保障人员到位。
b.设计激励方案（如PK机制、绩效奖惩），提升团队战斗力和目标达成率。
​(5)标准化落地与市场竞争力​
a.监督公司重点项目（如促销活动、品牌推广）的本地化执行，确保标准统一且效果达标。
b.定期分析市场数据（如尼尔森报告），保持竞争意识，制定份额抢占策略。
​任职要求​
1.5年以上母婴/快消行业经验，3年以上城市管理或区域运营管理经验，有连锁门店管理经验优先。
2.熟悉母婴行业市场特点及消费者行为，具备较强的商业敏感度。
3.数据驱动：擅长通过经营数据分析问题并制定策略，熟练使用Excel、BI工具。
4.执行力强：能快速拆解目标，推动团队落地，具备抗压能力和危机处理经验。
5.团队管理：擅长人员培养、激励与跨部门协作，有打造高绩效团队的成功案例。
6.结果导向，具备强烈的责任感和市场竞争意识。
7.适应高频出差及高强度工作节奏。

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析 …… 岗位要求： 1.学历：大专或以上学历； 2.经验：2年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 3.素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力；

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析 …… 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：2年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析 …… 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：2年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析 …… 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：2年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析 …… 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：1年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：

黛娇姿连锁店招聘导购员，岗前带薪培训，易上手，20号准时发薪 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 …… ； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。

黛娇姿连锁店招聘导购员，岗前带薪培训，易上手，20号准时发薪 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 …… ； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。

并针对业务标准及流程进行检核，及时发现问题并解决问题 5、监督商品准确性及管理规范性，控制商品损耗和商品的正常使用，跟进门店重点陈列和重点清理，制定日、周、月目标，避免库存积压； 6、监督商品库存进行日抽盘，根据门店的销售实际情况 …… ，重新评估上下限是否合理，如有不合理的联系供应链进行上下限的修改； 7、监督商品库存进行日抽盘，根据门店的销售实际情况，重新评估上下限是否合理，如有不合理的联系供应链进行上下限的修改； 8、负责门店营业款 …… 执行日常盘点工作，及指导门店配合稽核部盘点抽查； 10、费用报销、租金、办公费用、备用金审批管理 岗位要求： 1、中专/高中以上学历，专业不限 2、1年以上零售行业营运管理工作经验，1年以上零售行业区域管理工作经验

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析 …… 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：2年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：

黛娇姿连锁店招聘导购员，准时发薪 ，都可以就近安排上班，高效店，岗前带薪培训，易上手 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作， …… 按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 …… 任职资格： 1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 2、年龄18-35岁，身体健康，有销售经验优先考虑。 上班时间：早晚班 每天倒班

黛娇姿连锁店招聘导购员，岗前带薪培训，易上手，准时发薪 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； …… 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析 …… 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：2年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：