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南宁区域销售储备经理招聘

桂聘提供2025年5月南宁区域销售储备经理最新招聘，青秀区1条，平均工资约为6793元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多区域销售储备经理it销售经理保险销售经理招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

副总经理

12000-24000元

南宁-青秀区-富城 1人环保建筑机电

上海东方泵业（集团）有限公司

岗位职责：
1.对副总片区所辖人员负管理责任，包括但不限于片区人员的招聘，培训，指导，安排，考核等工作，召开片区主任季度会议，有选择地参加办事处周工作例会，贯彻公司制度，执行公司销售政策，达成公司在该片区的战略目标。
2.对辖区的整体业绩负责，领导团队成员完成公司在该片区内的相应订单指标。
3.对片区内的客户应收款负责，按合同履约要求及时回收各类应收款。
4.对片区的大客户管理负责，开拓大客户并维护客情关系，实现与集团公司的长期战略合作。
5.对片区所发生所有费用及价格负责。
6.对片区内所有合同实施履行负责。
7.对片区内合同中货物，设备及财产负责。
8. 领导片区团队，从培训和项目实施中发展人才，为公司拓展业务储备人才。
9. 其他公司规定的职责或领导安排的工作。
负责至少四个或以上区域办事处或专业子市场（水利，工业，矿山，能源，市政，民建，环保）
岗位要求：
1.具备较强领导团队的能力，能领导团队成员完成公司下达给辖区业绩指标。
2.具备组织协调能力，能组织集团内外部资源力量完成对重大项目或重大客户的公关开拓及项目合同的实施履行。
3.具备培养业务团队的能力，能培养，训练业务主任，客户经理，发掘及壮大业务人才队伍，能评估考核业务团队。
4.具备发展业务所需销售才能，能完全理解客户的需求，高度实现客户价值。
5.具备泵类机电设置项目实施所需的现场技能，在技术方案经理的支持下，为客户选型，制定解决客户给水排水综合方案的能力。
6.熟悉掌握WOrd，EXCEL编辑，有制作投标文件的能力，具备操作CAD进行视图的能力。
7.具备挑战精神，能自我学习及帮助他人学习的能力。
8.具备三年以上驾驶能力。
9.能适应省内外短期出差。
10.能胜任领导20人以上团队管理工作。
岗位待遇
1.有挑战性的薪资，月薪12000-30000元，年薪万15万-60万（含税）。
2.每月浮动订单奖和回款奖。
3.大项目奖励及每年集团对团队分类奖励。
4.五险一金。
5.健全的培训体系，总部在线视频培训，脱产高管培训，年会培训等。
6.完善的晋升体系，成熟的职业发展规划。
7.带薪年假。
8.可携家属参加的年会旅游。
9.公司配车及车量及业务费用全报。
10.出差住宿及餐饮补贴在行业中上水平。
11.通迅费报销等。
教育要求：
1.全日制本科及以上，机电，给排水类关联专业，非专业人员从事水泵行业经验七年以上。
2.有机电类相近专业者更有优势，水力机械，机械设计与制造，机电一体化，过程化控制工程，热能与动力工程，化工机械，电气与自动化，环保工程等，有中级或高级职称者优先。985/211学校优先，但不维学历，更重实操能力。
3.在沟通与表达上有专业训练者有助于提高团队业绩。
经验要求：
1.有5年以上团队领导人经历。
2.有5年以上相关行业销售类岗位经历（如客户经理，技术方案经理，项目经理等）
3.有作为主要负责人操单销售工作，签订过大于500万以上合同的经历。

约 1 个岗位

南宁区域销售储备经理招聘工资

￥ 6793 月均工资

薪资区间: 2000 - 50000元/月

薪酬区间: 2K - 50K，最多人拿：6K-8K

0.7%

2K
6.9%

3K
15.2%

4K
21.2%

5K
22.7%

6K-8K
16%

8K-1W
17.3%

1W以上

学历要求分析

不限学历 98.1%
初中 0.2%
高中 0.2%
中专 0.3%
大专 0.9%
本科 0.2%

南宁销售经理招聘需要什么学历？不限学历占98.1%，初中占0.2%，高中占0.2%，中专占0.3%，大专占0.9%，本科占0.2%。

经验要求分析

不限经验 98.6%
应届毕业生 0.1%
1-3年 1.1%
3-5年 0.2%

南宁销售经理招聘需要什么经验？不限经验占98.6%，应届毕业生占0.1%，1-3年占1.1%，3-5年占0.2%。

南宁区域销售储备经理招聘最新投递

赵先生

2025-05-06

投递了上海东方泵业（集团）有限公司的副总经理职位

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