南宁区域运营经理招聘

工作职责：
1、负责南宁市内区域门店运营指标的达成，并针对门店业绩，门店人均产值等指标负责。
2、针对门店的生鲜商品的损耗、商品质量进行有效把控，针对餐饮的出品质量进行稳定的提升。
3、根据公司要求对区域门店进行标准化推进执行，使其区域门店的流程、卫生、安全等数据指标的达标率进行提升。
4、针对区域门店进行团队管理与培训，稳定门店核心岗位的人员，降低流失率。
5、持续提升区域门店的顾客满意度，对于重要的客诉问题进行快速响应与处理，降低避免二次投诉等问题。
任职要求：
1、年龄25至30周岁，大专及以上学历，2年以上连锁品牌店长或者督导工作经验；
2、有生鲜 快餐 便利店等成熟连锁品牌运营工作经验者优先；
3、具备优秀的沟通表达能力，有责任心和亲和力；
4、能承受一定的工作压力，有培养潜力，愿意多劳多得者。
薪资待遇：
1、基本工资4000元/月起，绩效考核、奖金另算，定期组织团建活动。
2、晋升空间大：运营专员-运营经理-运营督导-运营总监
3、工作时间：8：30-12：00， 13：30-18：00。包午餐

一、岗位职责：
1、顾问式销售-熟悉并精通公司核心业务，了解高校产教融合、校企合作、商科实训室项目等业务运作方式，洞悉高校客户的实际需求，能够为用户提供专业的解决方案；
2、商机跟踪与开发-配合区域销售与渠道跟踪商机，独立开拓客户，完成下达的业绩任务目标，有独立销售能力；
3、区域市场营销-负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析，市场推广活动计划与实施，维护良好的企业品牌形象；
4、配合交付-协助运营经理完成项目交付过程中的相关事宜，保障项目正常顺利运营。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上营销、售前、销售助理等工作经验，应具有高校、政务、教培、电商等行业工作经历，有职业院校经管学院、财贸学院业务经历者优先；
2、具有优秀的团队协作能力、人际沟通能力，有较强逻辑思维能力，表达清晰有条理；
3、具有较强的自我学习能力，快速学习行业新政策、新技术、新模式，为客户提供有价值的咨询意见；
4、具备积极负责的工作态度，乐观开放的生活心态，能够承担一定的业绩压力。