南宁人才发展招聘

桂聘提供2025年5月南宁人才发展最新招聘,青秀区31条西乡塘区14条,平均工资约为5277元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人才发展培训与人才发展经理培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事行政主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 电池 轮胎
广西福锐达科技有限公司
2025-05-13
岗位职责:
1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待,资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁;
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验;
3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。

药店店长

6000-11000元

南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 药房
广西桂翰百姓人家大药房有限责任公司
2025-05-13
一、主要岗位职责:
1、制定销售策略、店面布置、人员协调与培训、外联等;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、执行总部下达的各项任务,做好门店分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、负责门店资产管理,掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
二、任职资格:
1、医药学相关专业毕业,性别不限;有药店店长或连锁店店长经验, 熟悉药店相关操作流程;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3、具备良好的沟通、组织、协调能力;
4、为人诚信、有上进心,工作努力,良好的抗压力。
5、能适应公司连锁发展,以及派驻南宁市内各区域工作。
6、上班时间:两班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(个别门店23:00)
7、无药店管理工作经验的人员请勿投递,以免浪费您的宝贵时间!应届毕业生如有意向可选择投递储备人才相关岗位。
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封顶),基本工资+绩效+项目奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,待遇5K-8K,以及额外的门店分红奖励、股权激励等高薪挑战,上不封顶。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;店长--星级店长--片区经理--营运督导--营运部长--营运总监
五、工作地点:就近安排门店。

人力资源专员/助理

7000-12000元

南宁-武鸣区 1人 农业 畜牧
南宁武鸣牧原农牧有限公司
2025-05-13
一、岗位职责
1、人才引进:承接公司战略目标和人才战略制定与落地,全面建立健全招聘体系,保障招聘目标达成。
2、干部管理:通过干部选拔与培养、干部评价与激励,做好后备干部、核心干部选拔与培养工作。
3、绩效薪酬:建立并执行绩效薪酬管理制度,实现目标→措施方案→现场管理→奖惩考核全闭环管理。
4、劳动人事:确保人力资源管理的合规性,构建员工幸福工程。
5、项目管理:参与人力资源组织变革、人效管理、文化建设等项目,确保组织绩效目标达成。
二、任职要求
1、本科及以上学历,相关专业如人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业背景优先。
2、对人力资源管理相关领域有较为深入的了解和掌握,包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。
3、具备较强的企图心、沟通能力、组织协调、团队合作能力;利他,通过有效的人力资源管理和战略规划,助力各部门实现目标并推动组织整体的成功。
三、工作地点:南宁西乡塘、武鸣、宾阳
四、薪资6-10K(面试后定薪),大小周休息,节假日休假,

蛙小侠前厅经理(钦州)

6000-7000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 管理咨询
深圳侠时代餐饮管理咨询有限公司
2025-05-12
订货等)操作; 2、熟悉店面顾客群体,对提升顾客满意度做出具体行动,确保第三方平台品牌的美誉度; 3、协助店长对店面人员架构现状制定招募、培训计划并落实执行; 4、对门店做好训练落地追踪,为公司的发展输出人才

生鲜采购经理

5000-6000元

南宁-青秀区 1人 农业
广西盛世丰农业开发有限公司
2025-05-12
2、根据公司品类线的发展方向制定产品规划,完成细分品类的调研与市场研究,并结合公司整体的业务策略推进品类发展;完成销售和利润目标。 …… 整合供应商资源和采购渠道,搭建和完善商品结构,精选产品,打造爆款,落实价格策略,提升商品市场竞争力; 7、负责梳理和完善采购流程,控制采购成本,保障商品品质和足量供应; 8、负责采购团队人员的管理和人才梯队的建设

贵港店长

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-05-12
,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队

市场主任

12000-18000元

南宁-青秀区-越南园区 1人 门诊部
南宁德艺柏乐口腔门诊部有限公司
2025-05-12
岗位职责: 1、根据公司市场战略,发展社会关系,积极开拓新市场和新客户; 2、负责进行政府、事业单位、大中型企业等相关大客户的商机挖掘; 3、负责线下推广社区、商场咨询点的选址、洽谈、组织等工作; …… 4、通过赠券、口腔讲座、义诊等方式做好目标消费企业客户的开发和引流,带领团队完成销售指标任务; 5、负责市场团队搭建、销售技能培训、人才孵化。

保底6000 全市包点区域经理

6000-8000元

南宁-江南区 1人
广州市煌锦商贸有限公司
2025-05-12
二、岗位职责 1.负责所辖区域营运、门店管理相关业业务,对所辖区域的营业额、成本、利润、顾客满意度食品安全,加盟商的管理与培训,门店员工晋升与发展等业务负责 2.承接公司营运战略,并协助达成公司月度 …… 3.协助负责所辖区域内运营体系的优化与维护有效维护和管理加盟商,不断提升门店盈利能力,确保门店QSCF及各项经营指标达到公司和国家有关机构的要求,并不断提升优化 4.协助负责对本区域门店及营运线人才梯队建设

无责底薪7000装修设计经理

15000-20000元

南宁-兴宁区 1人 装饰
广西筑帛装饰工程有限公司
2025-05-12
战略变革,让人才得到重用,商业思维,让团队解放,业绩倍增! …… 作为南宁排名前五的老牌装饰集团公司已经在南宁扎根发展10年,在广西拥有五家独立子公司,客户资源稳定,公司近2年来业务发展迅速,七个设计部团队日常接待客户已经无法满足客户服务的需求,现招聘7名设计师,3名设计经理 …… 寻找发自内心挑战高薪的室内设计精英人才,本公司诚聘设计爱好从业者,对设计和销售能力有信心,进行精英人才培养。 …… 特招以下岗位: M1级别设计部经理,由设计总监亲自面试,通过精英人才面试选拔后,提供岗位薪资 无责底薪6500元+500绩效+社保+团队提成(团队产值月均80-100万,提成4800到6000元)+ …… 7.发展空间,未来2年,以南宁为中心做各个地区的扩张,内部裂变开设分公司(人人可以有机会从打工升级到分公司总经理,公司合伙人,实现创业之路) 福利:公司旅游+聚会+社保+培训 1、设计经理薪资:15

有机合成工程师,有机合成副高级工程师

8000-13000元

南宁-西乡塘区-广西民族大学思源湖校区 1人
华诺医药科技(广西)有限公司
2025-05-12
公司提倡和贯彻内部培养、内部晋升的人才晋升策略,专业管理职位均从公司内部提拔产生,每一名工作业绩突出、有进一步发展意愿的员工都有向上晋升和发展的机会。 …… 公司将提供广阔的发展空间,和有竞争力的薪酬福利,与您共求发展,共同进步,共享成功。

培训方向)

4000-6000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎
南宁致一轮胎有限公司
2025-05-12
岗位职责: 1、负责招聘工作,满足部门用人需求,不空岗;同时建立人才储备计划,搭建才梯队建设; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,包括不限于人才画像、岗位说明书、岗位任职评估等内容; 3、建立和完善公司培训体系 …… ,; 4、做好内部讲师队伍建设,课程开发工作,策划组织实施公司各项培训工作; 5、组织培训后考核,收集培训反馈并进行培训效果跟踪; 6、建立和完善新员工融入计划及在岗人员岗位技能提升计划,使提升人才留存率 …… ,满足公司人才发展

HRBP

4000-6000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎
南宁致一轮胎有限公司
2025-05-12
岗位职责: 1、建立和完善公司人才开发工作,制定员工职业生涯规划及人才储备方案,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,做好人力盘点工作; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、制定招聘计划及相应预算 …… 制定培训计划及相应预算,做好内部讲师队伍建设和案例,课程开发工作,组织实施各项培训工作; 5、组织培训后考核,收集培训反馈并进行培训效果跟踪; 6、建立和完善新员工融入计划及在岗人员岗位技能提升计划,使公司人才满足公司发展

培训经理(集团总部)

6000-8000元

南宁-青秀区 1人 办公设备 广告 酒店
广西华夏铭酒店集团有限公司
2025-05-12
全日制本科及以上学历,人力资源管理或酒店管理专业优先; 2、3年以上酒店业或文旅行业培训管理工作经验,具备酒店集团、国际品牌酒店培训工作经验者优先,能独立进行通用类培训课程的授课; 3、能按照酒店经营发展人才的需要

管培生/储备干部(崇左)

5000-7000元

南宁-青秀区 2人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-12
区域储备干部 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者!

vivo广西财务管培生(25届校招)

7000-10000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-12
vivo广西财务管培生 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者!
约 72 个岗位

南宁人才发展招聘工资

¥ 5277 月均工资
薪资区间: 2000 - 40000元/月
343
个岗位
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.2%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.1%
  • 大专 0.6%
  • 本科 0.3%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,大专占0.6%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.7%
  • 1-3年 0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,1-3年占0.3%。
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