南宁人力行政部长招聘

一、岗位职责
1.协助上级领导负责集团综合管理中心工作；
2.制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司整体战略相一致；
3.优化组织架构，推动组织变革和效能提升；
4.负责公司企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感；
5.负责人力资源管理工作，包括人才战略规划、组织发展、绩效管理、薪酬福利、培训管理、员工关系等；
6.负责集团行政管理工作，确保行政后勤保障体系高效运行；
7.协调各职能部门关系，推动跨部门协作；
8.参与集团重大决策，为公司提供决策支持；
9.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，管理类、经济类相关专业优先；
2.工作经验：10年以上大型企业高管经验，5年以上集团层面管理经验；
3.专业能力：
3.1精通企业战略管理、人力行政管理；
3.2具备出色的人力资源整合能力；
4.管理能力：
4.1具备卓越的领导力和团队管理能力；
4.2优秀的决策分析能力和问题解决能力；
4.3出色的沟通协调能力和跨部门协作能力；
5.职业素养：高度的责任心和敬业精神，抗压能力强，具备战略眼光和全局意识。