南宁人力行政专员/主管招聘

【岗位职责】
1.负责员工的考勤管理、统计、汇总、上报；
2.每月绩效考评及薪资核算工作；
3.负责办理新员工入职手续办理、合同签订、续签及保管工作、以及按时办理五险一金缴纳工作；
4.员工档案管理、公司合同及协议保管；
5.负责公司固定资产的统计及办公用品保管、领用等相关事宜；
6.协助集团制度、企业文化及其他文件、政策的贯彻落实；
7.负责好公司日常后勤保障工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品采购、仓库管理等，为各部门做好服务工作；
8.协助领导做好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的监督和检查；
9.上级领导交办的其他任务；
【任职要求】
1.熟练掌握招聘、员工关系、薪酬绩效等板块工作；
2.掌握国家各项劳动人事法规政策；
3.熟悉行政管理工作流程和技巧；
4.熟练使用计算机办公软件,具备良好的沟通协调能力；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养，能主动解决问题；
6.本科以上学历，2年以上工作经验及人力资源相关专业优先考虑；
【我们的优势】：
1.五险一金，9:00-12：00，14:00-18:00，大小周；
2.团建旅游、节日关怀礼品、免费的专业培训、人性化的管理；
3.不定期下午茶；
如果你想找一个有前景能长期发展的平台助力成长；
如果你愿意和一群正能量、吃苦拼搏的人一起成长，共同进步；
我们是你的不二选择；

工作职责:
人力资源版块:
1、员工关系版块工作：北森EHR系统信息维护、考勤、入转调离、政策补贴申报、五险一金操作办理；
2、培训学习版块工作:支持区域培训工作落地执行，输出培训反馈和学习报告；
3、区域企业文化工作:负责南宁运营公司日常企业文化工作落地执行，包括大促下午茶、生日会、年会、品宣文化工作；
行政版块:
1、区域公司固定资产盘点及管理；
2、负责日常区域行政采购工作，日常行政费用报销及分摊工作；
3、负责区域重要会务接待，包括差旅安排、住宿、订餐、用车安排等；
4、职场环境维护，完成上级安排的其他工作，做好区域协同工作。
任职资格:
1、专科及以上学历，人力资源/工商管理/行政管理专业优先；
2、3年以上人力行政工作经验；
3、数据敏感度高，逻辑思维清晰，工作细心，自驱抗压；
4、熟练使用OFFICE办公软件。