南宁人力专员/主管招聘

1、办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
2、具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，包括与应聘者、员工、上级领导以及其他部门的同事等。例如，在招聘过程中与应聘者沟通职位信息、面试安排等，在协助办理员工入离职手续时与员工沟通相关流程和注意事项等。
3、有一定的文字表达能力，能够撰写简单的公文、通知、报告等文件。如撰写招聘启事、员工培训通知、人事变动公告等。
3、具有较强的学习能力，能够快速了解和掌握物业管理行业以及人事工作的相关知识和流程，适应公司的工作节奏和要求。
3、有较强的责任心，能够按时、高质量地完成领导交办的各项任务。例如，在协助管理人事档案时，确保档案的完整性和准确性；在协助组织员工活动时，认真负责地做好活动策划和组织工作。
4、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员相互协作、相互支持，共同完成工作任务。例如，在招聘工作中，与其他实习生或人事专员共同协作，完成简历筛选、面试安排等工作。
5、物业管理专业优先。