南宁健康公司人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2025年5月南宁健康公司人力资源经理/主管最新招聘,青秀区11条西乡塘区6条,平均工资约为4709元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管社保经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事经理(凌云)

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 房地产 健康
广西天昌投资有限公司
2025-05-19
工作职责:
1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作);
执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任职要求:
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。
工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)

人力资源主管/人事经理

7000-9000元

南宁 1人 电子 工艺品 健康
广西南宁市念恩健康管理有限公司
2025-05-16
我们是年销亿级体量的电商公司,团队规模超120人。业务成熟,深耕国内电商和跨境电商10年,每年实现业绩翻倍增长。自有1000㎡商业办公楼
公司优势:
1.类目TOP3商家,天猫七层级头部店铺(平台最高层级)
2.全渠道布局:天猫/京东/拼多多/抖音多平台矩阵运营
3.自主研发差异化专利产品,直接对接工厂深度合作
4.专业电商学院+外聘咨询机构,打造行业顶尖运营体系
5.转岗晋升机制,30%管理层来自内部提拔
6.高于市场同行20%薪酬体系
7.每年10次杭州/深圳电商之都学习机会,享受顶级学习资源
【岗位职责】
1.协助人事总监制定并执行公司人力资源战略规划,确保与公司整体战略方向一致。
2.负责招聘工作的全面管理,包括需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用决策,以满足公司快速发展的人才需求。
3.优化员工入职、转正、晋升、离职等流程,确保人事手续的规范性和高效性。
4.设计和实施员工培训计划,提升员工技能和团队整体素质,支持公司文化建设。
5.负责绩效管理体系的建立和维护,协助各部门6.设定绩效目标,跟踪评估结果,提供反馈和改进方案。
7.管理员工关系,处理员工投诉和纠纷,营造和谐、积极的工作氛围。
8.负责薪酬福利政策的制定和调整,确保其市场竞争力及内部公平性。
定期分析人力资源数据,提供决策支持,优化人力资源管理流程。
9.跟进劳动法律法规变化,确保公司人事政策合规,降低法律风险。
【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄24-32岁,3年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块;
2.熟悉招聘渠道、面试流程以及面试方法;
3.良好的亲和力和语音表达能力;
4.逻辑思维清晰,责任心强、自驱力强、抗压力强。
上班时间:8:30-12:30,14:00-18:00
薪资待遇:7000-9000元/月,
【公司福利】缴纳五险、外训学习、每半年至一年评估涨薪晋升、设有目标奖金、下午茶、部门聚餐、节假日礼品、过年带薪假等。
约 2 个岗位

南宁健康公司人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4709 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
696
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.8%
  • 初中 0.1%
  • 中专 0.1%
  • 大专 1%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,初中占0.1%,中专占0.1%,大专占1%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.5%
  • 1-3年 1.3%
  • 3-5年 0.3%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.3%。

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