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南宁健康公司人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁健康公司人力资源经理/主管最新招聘，青秀区12条西乡塘区10条，平均工资约为4817元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

人事经理（凌云）

8000-10000元

南宁-青秀区 1人房地产健康

广西天昌投资有限公司

工作职责：
1、按公司招聘计划完成招聘工作（前期重点工作）；
执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
任职要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
工作地点：百色凌云县，所属公司国晶庄园酒业公司（天昌旗下项目公司）

人力资源部主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人健康

桂之健（广西）健康产业有限公司

岗位内容：
1.战略规划与制度建设：根据公司发展战略制定人力资源规划，优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。
2.制定年度招聘计划：拓展招聘渠道，主导面试评估与录用决策。
3.培训体系搭建与实施：设计员工成长计划，组织新员工入职培训、管理层晋升培训，评估培训效果并优化课程。
4.绩效管理与薪酬福利设计：建立绩效考核体系。
5.劳动关系与合规管理：处理劳动纠纷、员工投诉，规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。
6.部门协作与企业文化：推动部门间沟通协作，组织员工活动，宣导企业文化并提升团队凝聚力。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，30岁以上。
2.3-5年以上人力资源全模块管理经验，3年以上同岗位经验。
3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具，熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。
4.核心素质：具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。

人事专员

3000-6000元

南宁-西乡塘区 1人健康

桂之健（广西）健康产业有限公司

主要职责：
一、人事部分：
1.负责公司人事档案的管理及维护，更新人员花名册信息；
2.负责普工岗位的面试，做好普工的试岗跟进；
3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理；
4.劳动合同的签订、续签与存档；
5.社保及公积金手续的办理；
6.协助完成公司文化建设，包括节日福利发放、员工生日会等团建活动；
7.协助完成新员工入职培训，处理好员工关系；
二、行政部分：
1.负责公司办公用品、劳保用品的管理，包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作；
2.协助公司做好行政制度的执行监督；
3.负责公司办公设施设备的使用和维护；
4.负责公司会议接待的安排及布置；
5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督；
6.协助完成部门的日常事务性工作，完成上级交代的工作事项。
岗位任职资格：
1.全日制大专及以上学历；
2.有3年及以上行政、人事工作经验；
3.熟练掌握办公软件；能同时高效处理多项事务，能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力；
4.沟通能力强，人际关系好，做事细致，有良好的团队合作精神。

约 3 个岗位

南宁健康公司人力资源经理/主管招聘工资

￥ 4817 月均工资

薪资区间: 2000 - 20000元/月

薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K

4.7%

2K
22.8%

3K
29.1%

4K
15.4%

5K
15.1%

6K-8K
7.2%

8K-1W
4.3%

1W以上

学历要求分析

不限学历 99.2%
高中 0.2%
中专 0.2%
大专 0.3%
本科 0.2%

南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占99.2%，高中占0.2%，中专占0.2%，大专占0.3%，本科占0.2%。

经验要求分析

不限经验 99.2%
1-3年 0.6%
3-5年 0.2%

南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占99.2%，1-3年占0.6%，3-5年占0.2%。

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