南宁人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁人力资源经理/主管最新招聘,青秀区13条良庆区9条,平均工资约为4821元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力行政专员

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 电器 家具 装饰
上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司
2025-12-09
岗位职责:
1、招聘工作:开拓各招聘渠道并进行维护,邀约、面试并做好后续安排,及时、有效地完成每月招聘任务。
2、劳动关系管理:负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。
3、行政工作:公司日常所需物资的采购、管理,公司员工福利活动、会议的组织。
任职资格:
1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验
2、具有良好的表达能力、沟通能力
3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识
【员工福利】公司拥有十三项员工关怀,如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后,活泼、欢快、简单的工作氛围,大家一起快乐工作、快乐赚钱!喜欢,你就来~~
【试用期】1-3个月,入职满30天,达到相应转正标准即可提交转正申请
【上班时间】8:45-12:00,13:30-17:30,单休

人力资源储备

5000-8000元

南宁-良庆区 1人 快递 物流 知名企业 上市公司
广西顺丰速运有限公司
2025-12-08
1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求,并快速响应提供人力资源解决措施,参与制定解决方案;
2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作,并对引入新员工进行保有,确保人才招聘流程和引入流程顺利进行;
3. 制定和执行人才规划,推动人才选、育、用、评工作的实施,并参与培训效果评估,助力培训学员能力提升,为经营搭建健康的人才梯队;
4. 推动绩效考核工作,进行合理有效的人力资源投入,制定有效的绩效激励牵引制度,管控各组织的人力成本;
5. 处理员工关系事项,并参与员工活动的组织和实施,维护良好的员工关系。

行政人事经理

15000-25000元

南宁-宾阳县 1人 电子
广西岑科电子工业有限公司
2025-12-08
岗位职责:
1、根据机构发展战略,制定人力资源规划与开发计划
2、拟定院内组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责
3、完善员工守则和绩效考核体系,并组织实施
4、建立公司合理的薪酬福利管理体系 、熟悉KPI或OKR
5、编制院内员工培训计划,并督导实施
6、制定公司人力资源招聘计划,并组织实施
7、负责公司劳动合同的规范管理,建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系
8、负责人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退
9、负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时报提相关部门
10、及时完成上级主管交办的其他工作事项
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,5年以上人力资源管理工作经验者优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、 熟练操作电脑及相关办公软件。
10、制造业行业相关经验者优先。
三、后勤保障及福利:
1、提供免费宿舍,独立卫生间及职工之家硬件设施(羽毛球场,篮球场);
2、员工食堂免费提供一日三餐,菜品丰富;
3、购买五险一金;
3、节日礼品;
4、带薪休假(婚丧假、产假、产期看护假、调休假等);
5、部门、党支部、公司定期组织的业余文化活动;
6、针对职业技能提升的外部培训及国内一线城市出差机会;
7、每月25号准时发工资。
约 33 个岗位

南宁人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4821 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
623
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.2%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.2%
  • 大专 0.3%
  • 本科 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.2%
  • 1-3年 0.6%
  • 3-5年 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。

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