南宁人力资源实习生招聘

一、岗位职责
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理；
负责考勤及工资绩效的核算；
协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。
岗位要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.熟练运用OFFICE等办公软件；
3.爱好教育事业，有良好的合作精神和敬业精神，执行力和抗压力强；
4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
5.具有良好的耐心，工作踏实，细心，有一定的沟通能力。
6.有1年相关人事工作经验，教育招聘经验者优先（不接受实习生）
上班时间：具体新资***，五险一金，朝九晚六，法定节假日正常放