南宁人力资源行政经理招聘

岗位职责:
1、根据公司战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施;
2、统筹公司行政、人力资源管理的各项事务;
3、负责公司绩效管理工作的实施与完善;
4、负责公司企业文化的建设及推广。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业;
2、3年以上的人力行政经理工作岗位,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;能自主处理公司日常行政事务;
3、踏实稳重,工作细心,具有较强的沟通能力、组织协调能力,责任心强。
4、熟悉办公室工作事务及流程,能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。