南宁电子公司人力资源专员助理招聘

桂聘提供2025年5月南宁电子公司人力资源专员助理最新招聘,良庆区8条西乡塘区6条,平均工资约为3925元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源专员助理人力资源专员助理人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事行政主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 电池 轮胎
广西福锐达科技有限公司
2025-05-13
岗位职责:
1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待,资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁;
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验;
3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。

人力资源专员

4000-5000元

南宁-江南区 1人 电子 广告 网络
广西叫酒网络科技有限公司
2025-05-11
(负责公司人力资源外包服务版块)
一、岗位内容:
1.负责对接人事,财务等工作,给员工做业务操作方法指导并跟进办理进度;
2.员工劳动合同签订与整理/社保、商险等增减员的申报工作;
3.客户结算单、员工工资表审核,回款及工资发放跟进及发票开具;
4.协助处理劳务纠纷,社保、工伤等事项;
5.协助公司开展其他工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,有人力资源相关或者人力资源外包驻场客服相关工作经验优先;
2、工作态度良好、责任心强、认真细致,具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神;
3、熟练运用办公软件并熟悉基本表格函数,计算机操作;
4、能承受较大工作压力,保持良好的耐心。

人事助理+包住+五险+法定休

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 财务 电子 电器
广西恒众科技集团有限公司
2025-05-05
一、招聘专员职责:
1、通过公司通过的免费资源(电话号码、简历、聊天工具等)和求职者打电话,利用各种招聘渠道发布招聘信息。
2、邀请求职者到公司进行面试。
3、协助招聘主管对求职者进行工作讲解与安置。
4、工作轻松,每天只要踏实上班就会有好的业绩。
二、任职要求:
1、18岁—26岁,身高160,三观正,积极友善。
2、大专以上学历、有工作经验者优先
3、工作责任心强,踏实肯干,有耐心,有团队协作意识,积极参与公司活动,适应活跃的团队气氛。
三、工资待遇:
1.底薪+提成+绩效
2、工资每个月15日发放
3、工作时间为早上9:00–12:00下午14:00–19:00,
4. 单休星期天休,国家法定节假日全放假。
四. 你想要的福利待遇:
1.优美的办公环境,积极的工作气氛,纯办公室电脑办公,无需外出。
2.提供高档电梯小区住宿,配有 洗衣机,空调,热水器,饮水机,冰箱,家具等。
3.节假日礼品+员工生日会+全体员工市外室内团建活动福利。
4. 国家法定节假日全休,按规定放假。
约 3 个岗位

南宁电子公司人力资源专员助理招聘工资

¥ 3925 月均工资
薪资区间: 2000 - 13000元/月
454
个岗位
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 34.4%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.5%
  • 初中 0.4%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.9%
  • 大专 2.6%
  • 本科 0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占95.5%,初中占0.4%,高中占0.2%,中专占0.9%,大专占2.6%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.7%
  • 应届毕业生 0.6%
  • 1-3年 3.6%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,应届毕业生占0.6%,1-3年占3.6%。

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