南宁人事综合管理招聘

桂聘提供2025年5月南宁人事综合管理最新招聘,江南区6条良庆区2条,平均工资约为3918元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事综合管理人事综合管理人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

线下拓展运营(底薪+带薪培训+补助+五险)

6000-8000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-05-16
线下拓展运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。
岗位职位:
1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训;
2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;
3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定
4、配合领导做好各部门的衔接工作。
5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。
任职要求:
1.应届毕业生、营销、管理专业优先
2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。
3.善于学习、勤于思考、动手能力强。
4.思想积极正面,愿意服从公司安排.
5.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。
薪资待遇:
1.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假
2.公司提供免费的系统化销售及管理培训。
3.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。
4.试用期2个月,无责任底薪3000-3500+绩效奖金+补贴+提成+分红,综合收入6000-8000+
5.公司拥有完善晋升机制,表现优秀者公司提供广阔发展平台。
公司地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
交通线路:地铁2号线亭洪路站下车C出口即到

线下拓展运营(无责底薪+五险)

4000-8000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-05-16
线下拓展运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。
岗位职位:
1、将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训;
2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;
3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定
4、配合领导做好各部门的衔接工作。
5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。
任职要求:
1.应届毕业生、营销、管理专业优先
2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。
3.善于学习、勤于思考、动手能力强。
4.思想积极正面,愿意服从公司安排.
5.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。
薪资待遇:
1.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假
2.公司提供免费的系统化销售及管理培训。
3.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。
4.试用期1—3个月,无责任底薪+绩效奖金+补贴+提成+分红,综合收入6000-8000+
5.公司拥有完善晋升机制,表现优秀者公司提供广阔发展平台。
公司地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
交通线路:地铁2号线亭洪路站下车C出口即到

运营实习生

4000-6000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-05-16
实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。
岗位职位:
1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训;
2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;
3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定
4、配合领导做好各部门的衔接工作。
5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。
任职要求:
1.应届毕业生、营销、管理专业优先
2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。
3.善于学习、勤于思考、动手能力强。
4.思想积极正面,愿意服从公司安排.
5.能全职工作最少4个月
6.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。
薪资待遇:
1.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假
2.公司提供免费的系统化销售及管理培训。
3.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。
4.试用期1—3个月,无责任底薪+绩效奖金+补贴+提成+分红,综合收入6000-8000+
5.公司拥有完善晋升机制,表现优秀者公司提供广阔发展平台。
公司地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
交通线路:地铁2号线亭洪路站下车C出口即到

团队运营助理(五险+无责底薪+住房补贴)

5000-8000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-05-15
表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 工作范畴: 产品运营与管理团队的工作内容,负责一定规模的团队运营,前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1-3个月 …… ,获取运营与管理的基础经验。 …… 该岗位将在岗接受完整的市场、运营、人事综合管理技能的培训。 2. 配合领导做好各部门和团队的运营管理的衔接工作。 3. 表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 工资待遇: 底薪3000-3500+绩效奖1000+提成+分红(综合6000左右),三个月后综合收入有望过6000一9000元。 …… 2.公司提供免费的系统化销售及管理培训。 3.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。 4.公司组织大大小小的日常节假日活动和团建活动。

人事行政部经理

6000-8000元

南宁-良庆区 1人 水产
广西鑫坚投资集团有限公司
2025-05-13
岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实 …… ,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; 6 …… 岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力

行政人事部经理

5000-7000元

南宁-江南区 1人 餐饮 管理咨询
广西小骑兵餐饮管理有限公司
2025-05-13
岗位职责: 1、协助直接上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 …… 2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 …… 6、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。 7、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。 …… 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。

总经理助理

8000-12000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎
南宁致一轮胎有限公司
2025-05-12
岗位职责: 负责处理分公司人事、行政、企业文化建设、后勤服务等各项事务。 【工作职责】: 1. …… 负责分公司综合管理工作,协调各岗位之间工作,提高员工工作效率; 2、 负责组织开展员工招聘、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作,做好员工关系管理,优化人力资源结构和配置方案; 3.

团队运营助理(管理方向+无责底薪)

3000-7000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-05-05
表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 工作范畴: 产品运营与管理团队的工作内容,负责一定规模的团队运营,前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1-3个月 …… ,获取运营与管理的基础经验。 …… 该岗位将在岗接受完整的市场、运营、人事综合管理技能的培训。 2. 配合领导做好各部门和团队的运营管理的衔接工作。 3. 表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 工资待遇: 底薪3000-3500+绩效奖1000+提成+分红(综合6000左右),三个月后综合收入有望过6000一9000元。 …… 2.公司提供免费的系统化销售及管理培训。 3.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。 4.公司组织大大小小的日常节假日活动和团建活动。
约 8 个岗位

南宁人事综合管理招聘工资

¥ 3918 月均工资
薪资区间: 2000 - 13000元/月
466
个岗位
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 32%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.5%
  • 初中 0.4%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.9%
  • 大专 2.6%
  • 本科 0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占95.5%,初中占0.4%,高中占0.2%,中专占0.9%,大专占2.6%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.7%
  • 应届毕业生 0.6%
  • 1-3年 3.6%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,应届毕业生占0.6%,1-3年占3.6%。

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