南宁人员管理招聘

桂聘提供2025年5月南宁人员管理最新招聘,青秀区157条西乡塘区96条,平均工资约为3925元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人员管理人员管理人员管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

广告/会展项目主管

7000-8000元

南宁-青秀区 1人 传媒 广告 建筑
广西仲之衡文化传媒有限公司
2025-05-11
1、负责施工现场的总体把控,包括材料、施工、人员、设计、图纸审查等;
2、负责项目的质量、工期、安全等方面的管理;
3、负责项目的工程施工组织,协调现场各方的关系;
4、有一定的展示工程一体化项目设计经验,能前期测现场;
5、配合部门总监完成项目施工前期、中期、后期的各项工作任职要求;
任职要求:
1、设计、建筑、工程类相关专业,大专以上学历;
2、从事过展馆、博物馆、数字展厅的现场施工管理,相关工作经历3年以上;
3、丰富的展馆项目管理经验,掌挥较强的合同管理能力,了解签约中关键的法律原则、监督合同执行;
4、能综合协调组织资源,平衡项目质量、成本和时间的关系,控制项目利润率、成本控制、费用预算以及基本财务结算;
5、具备良好的沟通能力,团队合作精神和较强的责任感:
6、遵守企业管理流程规范,抗压能力强,能适应出差,善于团队协作。

区域督导

8000-13000元

南宁-江南区 1人 服饰 服装
深圳市娜尔思时装有限公司
2025-05-11
职责概述:为了提升所管辖门店的销售业绩,根据区域战略发展规划及区域经理指导下,进行门店的营运、现场管理、VIP管理,最终达成所辖店铺的销售目标。
主要工作职责:
一、销售管理/VIP管理
1、根据区域要求,负责所辖店铺年度指标任务的拟定、业绩提升计划制订;指导所辖店铺完成当月、当年的销售任务,检查、督促、指导终端同事专业度的学习及运用,适时参与店铺销售;高度熟悉终端店务,指导店长分析销售任务未完成的原因,及时采取应对措施并跟进实施结果;
2、负责店铺促销活动的组织和安排,按规定流程上报,确保备货、陈列、促销、信息反馈等环节按计划进行;
3、依据VIP管理方案进行VIP管理,检查各店铺的核心VIP顾客的建档管理,跟进VIP管理具体工作的落实;
4、负责所管辖店铺周业务报告数据的汇总分析,反馈区域货品销售情况,为公司提供有利的信息资源;
5、负责市场调查分析、预测,建立和完善市场需求信息,收集、整理、反馈,掌握市场动态,提供市场点差分析报告;
6、关注竞合品牌的销售动态,并做出分析,及时调整和改进工作方法,并将相关信息反馈给公司相关部门。
二、货品管理
1、负责店铺订货会货品的订货,保证订货数量的合理性,有效控制货品销存比例;
2、制订新品上市的陈列模式,上货次序,熟悉四季产品陈列手册、培训手册;
3、负责介绍推广商品,宣讲设计理念和系列主题故事,监督、指导店长/导购陈列展示、产品介绍、穿衣搭配。
三、店铺管理
1、负责画册、POP、产品目录、陈列指导手册等物品的发放,使用指导与跟进,品牌文化的传播;
2、按照公司要求指导与监督店铺的各项终端事务,保证店铺运作的规范化,提升终端店铺销售水平和目标达成率;
3、制订月度巡店计划,及时分析店铺运营状况,提交巡店总结;
4、监督、协助商品团队做好店铺销售数据和表单及店铺资料的收集、汇总、反馈工作,确保各项数据准确性和及时性。
四、人员管理
1、负责店长、导购的选、育、留、用等工作,确保店铺人员的需求,优化店铺人员的质量;
2、负责店铺人员的团队建设,关注员工的思想动态,激励员工的工作积极性;
3、负责召开店长、导购“周、月例会”,学习公司政策和文件,及时传达公司要求和信息,并完成会议纪要;
4、负责开展店铺人员的技能及意识培训工作,完善顾客服务,以提高员工的业务水平与服务技能,树立品牌形象。
五、其他工作
1、完成职责范围内的其他工作:处理店铺内突发事件,保持与商场楼层管理人员的沟通,维护好良好的关系;
2、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销或服装设计等相关专业
2、3年以上品牌服装销售督导工作经验;有较强的终端运营能力;2年以上的终端销售或终端管理(店长)工作经验
3、熟悉服装销售市场行情和商业运作模式,熟悉销售管理运作流程;具有较丰富的服装专业知识,具一定的审美能力,具备一定的销售能力;熟悉店面管理流程,包括人员管理、货品调配与陈列、VIP管理;具备良好的团队管理、营销管理及货品管理能力;敏锐的市场洞察力;
4、较强的服务意识;强烈的目标意识和计划统筹能力;沟通协调能力较强;较强的培养和带练下属能力;较强的执行力。

药店店长-北流

4000-6000元

南宁-青秀区 1人
老百姓健康药房集团连锁有限公司
2025-05-11
岗位职责:
1、对所管门店员工的培训辅导、团队建设及人才培养、训练;
2、组织员工进行相关管理制度、专业知识培训;
3、负责门店证照检查,保证门店商品经营范围符合标准,确保商品管理符合公司与GSP要求。
4、严格贯彻执行国家有关药品质量的法律法规和公司相关管理制度。
5、负责门店日常经营管理,配合质量负责人做好门店质量管理工作。
6、负责门店要货计划的审核或督促指定人员按要求审核。
7、对商品布局、陈列、养护、卫生、效期预警、销售等情况进行检查及管理工作有效进行。
8、负责对顾客的服务意见或投诉进行处理。
9、完成企业负责人、门店管理部交办的其他工作。
任职资格: .
1、大专以上学历,医药相关专业,优秀者可适当放宽条件;
2、2年以上的药店管理经验,有医药零售行业经验者优先

hrbp主管

8000-11000元

南宁-西乡塘区 1人 市政
浙江世腾科技集团有限公司
2025-05-11
1、协助本站区总经理完成公司业绩目标; 2、共享中心各职能部门的协调管理; 3、统一战区薪酬体系,员工定岗定级,制定激励方案; 4、人员梯队建设,做好员工职业晋升通道; 5、优化各业务环节流程,

电商客服主管

6000-10000元

南宁-青秀区 1人 包装 家具 工艺品
南宁市金春商贸有限责任公司
2025-05-11
岗位职责: 1、负责电商客服团队的日常工作管理,指导、监督、考核、评估、规范客服团队的各项日常工作; 2、根据企业战略制定部门岗位及人员规划,搭建人才梯队,提升部门业务能力和综合素质; 3、建立完善公司客户服务管理体系 …… ,以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估; 4、搭建客服人员的培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训; 5、建立完善客服团队工作流程梳理,规范各类服务话术,提升服务水平; 6、及时处理各种投诉及突发性事件

储备干部(管理方向+无责底薪)

4000-8000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-05-11
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000-3500+1000绩效奖金+补贴+提成+管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利

养殖生产岗(应届生/管培生)

5000-8000元

南宁-江南区 1人 保健品 进出口 农业
双胞胎(集团)股份有限公司
2025-05-11
动物科学,兽医等相关专业 工作职责 1、通过公司线上学习平台,学习专业养殖基础知识; 2、通过带教师傅现场指导,完成大学生相关实操任务单,快速掌握各关键岗位实操技巧; 3、通过组长岗位实操,快速掌握人员管理 …… 、计划管理、环控管理、会议管理、报表管理等核心管理技巧; 4、分四阶段(养殖技工,配种/接产技工、怀孕/哺乳段长、场长)进行晋升。

市政路桥项目经理

8000-12000元

南宁-良庆区 1人 玻璃 化学 投资
广西吉昌建设投资有限公司
2025-05-11
1、全权管理本项目,认真组织好项目部全体人员准确履行工程施工合同,运用好企业内部承包合同所授予的权限,确保承包合同内规定的各项目标全部实现。 …… 4、强化资金管理,控制工程成本,抓好项目部的各项基础工作,定期组织项目经济活动分析,总结评价项目效益管理的经验教训,对照工程项目各阶段效益目标,实施情况及时修正,完善项目效益目标实施对策措施。 …… 5、抓好以安全生产为核心,以场容场貌为基础的施工现场标准化管理工作,及以“三同步”为核心的基础管理核查工作。 …… 6、合理安排项目部人员的岗位分工,抓岗位责任制的落实,将工作质量和年终分配挂钩,搞好项目部人员的收入分配。 …… 8、坚持两个文明建设,不断提高项目部人员的思想政治素质和精神面貌。

电商客服/天猫客服

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 包装 家具 工艺品
南宁市金春商贸有限责任公司
2025-05-11
与客户建立良好的联系,熟悉并挖掘客户需求,向客户介绍店铺内的产品并及时告知顾客店铺现阶段的活动; 3、及时处理售后问题,对退货换货的顾客进行电话沟通确认;对中差评及优秀评价进行回复;遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理 …… 2、计算机操作熟练,Office办公软件、千牛及微信即时通讯工具等使用熟练,打字速度不低于40个汉字/分钟; 4、有较强的学习能力、沟通和说服能力、灵活踏实服从管理; 5、有客户服务意识和销售技巧;

天猫客服

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 包装 家具 工艺品
南宁市金春商贸有限责任公司
2025-05-11
与客户建立良好的联系,熟悉并挖掘客户需求,向客户介绍店铺内的产品并及时告知顾客店铺现阶段的活动; 3、及时处理售后问题,对退货换货的顾客进行电话沟通确认;对中差评及优秀评价进行回复;遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理 …… 2、计算机操作熟练,Office办公软件、千牛及微信即时通讯工具等使用熟练,打字速度不低于40个汉字/分钟; 4、有较强的学习能力、沟通和说服能力、灵活踏实服从管理; 5、有客户服务意识和销售技巧;

物业工程主管

6000-7000元

南宁-良庆区 1人
万物云空间科技服务股份有限公司
2025-05-10
【岗位职责】 1、 熟悉和遵守国家有关房屋及楼内公共设施管理等方面的法规、规范及安全规程; 2、 负责协助项目其他部门处理小区工程维修投诉的解释和处理工作; 3、 负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准 …… ,监督维修人员及时为住户提供服务,并按维修回访要求对住户进行回访,确保维修质量并采取有效措施改进服务; 4、负责小区已接管项目公共区域所有设施的管理、维修和维护工作; 5、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任

文员前台售楼部上班

3000-6000元

南宁-良庆区 1人
广西江山新房房地产经纪有限公司
2025-05-09
管理3个楼盘(楼盘位置基本靠的很近),工作较为灵活。 …… 带有一定的销售性质,但没有业绩要求,配合业务讲解楼盘即可 【岗位职责】 1、微信接收来访人员的报备信息并审核登记; 2、礼貌接待并引导来访人员进场入座,协助其完成签到; 3、及时在各工作群里发布最新项目政策

行政经理/总监

10000-15000元

南宁-青秀区-德利·金御世家 1人 建筑
广西桂川建设集团有限公司
2025-05-09
岗位职责: 1.根据集团的战略目标和行政管理指示制定行政年度目标和工作计划 2.搭建集团的行政管理及后勤管理规定,负责行政类制度流程建设、行政事务的统筹和处理 3.执行公司各项管理制度,申报并上报公司行政规章制度的实施情况并提出修改意见 …… 4.负责印章管理、会务管理、文档管理、档案管理等工作 5.负责管理对接已加入的行业协会和项目工会的各类工作跟进 6.办公环境管理:负责公司办公楼的装修等管理,负责公共办公区域及设施设备的日常维护管理 …… ,后勤工具用品的核价采购、保管和配用 7.食堂管理:负责对食材采购进行监督、专业管理以及对食材出入库进行管理;负责食堂食品安全的监督检查及食品卫生安全管理、食堂设备管理 8.司机管理:负责公司车辆的调度 …… 、使用的维修保养等工作 9.统筹全局性的督查督办工作,出台和修订集团督查督办实施办法 10.协助公司做好对接相关业务往来单位、人员的来访、参观等接待工作 任职要求: 1.年龄:30-40岁;

软件实施、运维工程师(经理)

6000-10000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人 软件
广西国邦志成科技有限公司
2025-05-08
岗位职责: 1、全面统筹和管理软件部工作,并根据公司实际情况制定部门年度经营管理目标,合理分配工作任务; 2、掌握公司核心软件产品知识,为客户提供专业的技术服务(包含:系统演示、安装、调试、培训、问题处理 …… 5、管理大型实施项目,合理安排团队成员工作任务,监督项目进度直至完成,保证项目团队工作效率。 6、能快速把握客户需求,与产品技术和客户双向沟通,促进产品优化和更迭。 …… 9、 负责软件部团队管理,定期组织团队人员进行相关技能或项目相关行业信息的培训。 …… 中间库等知识 2、熟悉使用数据库,必须会运用SQL脚本进行数据分析、处理、查询工作;对JAVA开发语言有一定的阅读能力和二次开发能力 3、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用; 4、有较强的团队管理及协调能力

人事行政兼总助

5000-7000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人 软件
广西国邦志成科技有限公司
2025-05-08
工作职责: 一、人事工作方面: 1.根据公司各部门需求,负责开展招聘、组织面试、复试等相关流程; 2.公司入职、调岗、晋升、离职等人事变动办理; 3.负责公司社保开户、人员增减、报销等业务办理; …… 7.HRBP工作岗位内容和职责,执行业务管理和行政管理。 …… 日常行政工作: 1.全面负责公司所需办公用品,每月做好采购费用信息登记汇总、日常办公行政支出报表等; 2.负责公司各项节假福利、活动的落实、会议协助以及后勤服务保障; 三、总经理助理工作 1、协助总经理管理公司内部事务

南宁人员管理招聘工资

¥ 3925 月均工资
薪资区间: 2000 - 13000元/月
454
个岗位
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 34.4%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.5%
  • 初中 0.4%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.9%
  • 大专 2.6%
  • 本科 0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占95.5%,初中占0.4%,高中占0.2%,中专占0.9%,大专占2.6%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.7%
  • 应届毕业生 0.6%
  • 1-3年 3.6%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.7%,应届毕业生占0.6%,1-3年占3.6%。

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