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南宁软件销售区域经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁软件销售区域经理最新招聘，青秀区2条江南区1条，平均工资约为6928元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多软件销售区域经理保险销售经理it销售经理招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

上门摄影师

5000-9000元

南宁-青秀区-皇巢世家 1人传媒

南宁格林斯堡文化传媒有限公司

岗位职责：
1、公司免费培训摄影；并提供稳定客户资源；
2、负责开车、摄影（需有驾驶证）；
3、根据公司安排的客户名单，每天去到客户家里给满月的婴儿拍照，以及后期的修图调色；
4、配合上门销售人员完成销售任务。
要求：
1、中专或高中以上学历，专业不限；
2、身体健康，能吃苦耐劳；
3、会使用电脑办公软件，需学习拍摄、电脑修图技术；
4、优先录用对摄影工作热爱的人员；
5、****优先。
公司福利：司机补贴，商业意外险，社保，生日礼物，节假日礼品，各种奖金。
工资待遇：公司有一对一的老带新培训，试用期1-2个月转正后工资5000-8000元以上。
上班地点时间：江南区亭江路59号白沙汽车主题公园2楼（谷屋旁）朝九晚五
晋升空间：摄影师-摄影主管-经理-区域经理-营销总监
职位招聘3人

广西区域销售经理

7000-10000元

南宁-青秀区 1人

北京博辉瑞进生物科技股份有限公司

协助区域经理进行所负责辖区内的销售工作，包括经销商的维护，医院的进院以及增量工作，打开品牌知名度，提高市场占有率，完成部门设立的年度销售目标。
岗位职责：
1、完成日常医院拜访，渠道经销商维护管理，不断提高产品市场份额。
2、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。
3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。
4、制定并实施辖区医院的销售计划，组织医院内各种推广活动。
5、对医疗服务项目的内容、流程及服务软件系统，提出实践及修订需求。
6、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、医学、临床、生物，制药等相关专业统招专科或以上学历，1-3年以上医疗器械（吻合器）从业经验。
2、具有同行业同类别产品销售经验。
3、熟悉渠道经销商开发管理。
4、逻辑思维清晰，善于思考，执行力强，较高的工作热优。
5、良好的语言表达能力、沟通协调能力和市场敏感度及执行力，头脑灵活，善于处理细节问题。
6、具备一定抗压能力，可接受出差。

药店执业药师

4000-9000元

南宁-江南区 1人

广西老百姓国人大药房有限责任公司

一、工作描述：
1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3.完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4.做好所负责区域的卫生清洁工作；
5.负责门店药品质量管理及效期商品的清查工作；
6.对门店处方药的销售、顾客用药指导，处方药销售备案记录；
7.协助质理管理部进行GSP认证相关工作；
8.负责门店医药专业知识的培训等。
9.完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1.中专以上学历；药学相关专业；
2.持有相应职业/执业资格证(必须具有中药师、执业药师、执业中药师资格证，无证人员请勿投递材料，以免耽误您的宝贵时间)
3.有相关工作经验者优先；
4.具有较强的沟通能力及服务意识，熟练使用办公软件；
5.熟悉药品品种及分类，懂得关联销售，有亲和力；
6.原则上就员工住宿地点就近工作安排，如有需要需服从公司各门店调配。
三、福利待遇：
基本工资+绩效+奖金+包住 + 基础保险+培训+旅游+多样化福利+工资无上限
四、晋升空间：
赋予您广阔的职业晋升平台：每个不同的岗位，不同的职业晋升空间，给您施展舞台的无限空间；营业员—储备店长—店长--区域经理---门管部经理--营运督导--营运经理--副总级
面试地址：南宁市国凯大道东19号金凯工业园南区8栋5层501
工作地点：南宁市良庆区银行大道971号（玉洞商贸城）

约 3 个岗位

南宁软件销售区域经理招聘工资

￥ 6928 月均工资

薪资区间: 2000 - 50000元/月

薪酬区间: 2K - 50K，最多人拿：6K-8K

0.5%

2K
6%

3K
12.7%

4K
18.5%

5K
19.7%

6K-8K
14.5%

8K-1W
17.4%

1W以上

学历要求分析

不限学历 98%
初中 0.2%
高中 0.1%
中专 0.3%
大专 1.2%
本科 0.3%

南宁销售经理招聘需要什么学历？不限学历占98%，初中占0.2%，高中占0.1%，中专占0.3%，大专占1.2%，本科占0.3%。

经验要求分析

不限经验 98.3%
应届毕业生 0.2%
1-3年 1.3%
3-5年 0.2%
5-10年 0.1%

南宁销售经理招聘需要什么经验？不限经验占98.3%，应届毕业生占0.2%，1-3年占1.3%，3-5年占0.2%，5-10年占0.1%。

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