南宁商城主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁商城主管最新招聘,江南区4条,平均工资约为4651元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多商城主管电商运营/网店运营电商运营维护招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

监理主管

6000-7000元

南宁-江南区-南国花园商城 1人
广西普锐森管理咨询有限公司
2025-12-05
1、全面掌握公司监理项目的运作情况及日常统筹工作;
2、协助处理公司所有项目各参建方的关系协调,代表公司与各参建方保持密切关系,协调工作;
3、协助公司所有监理工程项目的人员组建、员工工作实施监管和引导,指导相关工作的开展;
4、协助监管公司各项目工作开展及执行情况,对检查的情况汇总、分析上报,为公司提供准确、客观的评定资料;
5、协助部门的统筹管理工作,协调好公司与客户、项目的关系,做好上传下达、监督执行的工作。
任职要求
1、大专及以上学历,工程管理相关专业,持注册监理工程师证书优先;
2、3年以上监理职能部门管理岗工作经验,具有一定统筹管理能力;
3、具有良好的组织能力、判断能力、协调能力、表达能力;
4、熟悉适用于任职项目的相关法律法规、安全生产管理、施工技术、施工管理、项目管理。
无监理岗位工作经历的勿投递简历。

财务主管

5000-6000元

南宁-江南区-南国花园商城 1人
广西普锐森管理咨询有限公司
2025-12-05
工作内容
1、负责日常会计核算;
2、负责部分项目及公司的账务处理,审核原始单据、记账凭证,确保账务处理及时、规范、准确;
3、编制财务报表;
4、参与公司税务筹划,及时跟进税务相关事务;
5、协助财务经理建立健全各岗位业务操作规范,实现财务日常工作的标准化作业;
6、协助财务经理开展部门日常管理、人员培训学习、人员分工等;
7、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、财务相关专业本科及以上学历,熟悉建筑行业会计核算和实务操作;
2、4年以上财务工作经验,2年以上建筑施工企业财务主管岗位经验;
3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制和成本核算,与税务等部门保持良好的关系;
4、有一定的文字表达能力,较强的管理、沟通协调能力,责任心强、作风严谨。

人事主管

4000-5000元

南宁-江南区-南国花园商城 1人
广西普锐森管理咨询有限公司
2025-12-05
岗位职责:
1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。
2、负责策划、组织、开展员工培训,包括入职培训、各部门内部培训、外部培训。
3、协助领导开展部门制度的草拟、修订、发布执行。
4、统筹考勤、核算工资。
5、协助处理员工关系(入离调转、劳动纠纷等)。
6、管理公司证件、资质。
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。
2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。
3、性格开朗,对岗位工作有热情。
4、熟悉劳动法、民法典、劳动合同法以及相关休假条例。
5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。
6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。

人事经理

6000-8000元

南宁-江南区-南国花园商城 1人
广西普锐森管理咨询有限公司
2025-12-05
岗位职责: 1、完善公司人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的完善); 2、根据公司战略目标,组织制定人力资源发展规划,参与重大人事决策; 3、负责设计、完善绩效考核与激励管理; 4、设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源,开展岗位分析,建立健全岗位责任制; 5、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系; 7、负责公司人才引进,满足企业发展要求; 6、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上同岗位工作经历,能独立开展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉国家及地方法律法规; 3...
约 4 个岗位

南宁商城主管招聘工资

¥ 4651 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
235
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 20%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 14%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.1%
  • 大专 1.4%
  • 本科 0.5%
南宁国内电商运营招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,大专占1.4%,本科占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.6%
  • 应届毕业生 0.5%
  • 1-3年 0.9%
南宁国内电商运营招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.5%,1-3年占0.9%。
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