南宁荷塘月色市场营销招聘

岗位职责：
1. 负责营销计划的拟报工作，包括年度、季度、月度及周度的营销计划的制定与调整。
2. 组织实施各类市场营销活动，以提升品牌知名度和市场占有率。
3. 监控营销活动的效果，确保营销目标的实现。
4.营销计划、活动组织实施；达成目标
5.营销支持：团队培训、困难支持
6.统筹组织：营销突破，创新，攻坚等
7.格利捷达品牌营销体系建设：如何构建区域最强营销体系能力？“抢赢计划”
任职要求：
1. 具有较强的市场分析、营销、沟通能力。
2. 能够独立制定和执行市场营销计划。
3. 有良好的团队合作精神和领导能力。
4.经验背景
行业与领域经验：
·有过某品牌区域或总部的整体营销管理一把手操盘履历。
不限行业，但优先考虑快消行业、家电、家具、服装、饮料、酒店、互联网电商、制造业、服务业等充分竞争领域的行业；
操盘市场范围至少包括一个省、或几个省、获全国范围；
有熟练的营销专业技能、良好的营销意识、有营销创新才干优先
能承担营销突破、创新、攻坚等；及统筹组织营销目标达成
至少有过三段亲自主导的营销超常规案例
二、技能要求：
· 熟练掌握营销4P体系思维及专业技能。
· 有操大盘的营销组织统筹能力，PDCA全链路能力无缺失。
· 有较强的营销创新能力。
熟练掌握新媒体营销
三、素质要求：
对汽车行业有热情，熟练掌握新媒体营销，具备良好的用户思维与抗压能力，情商高逻辑性强，责任心强，落地能力高。有创业者心态。

一、公司简介
我们是一家专注于大健康领域的创新企业，致力于为广大用户提供全方位的健康服务，我们秉持着“让健康触手可及”的理念，通过整合医疗、营养、运动、心理等多方面资源，构建了一个涵盖线上线下的大健康生态系统，旨在帮助人们预防疾病、提升生活质量，实现身心健康的全面发展。现因业务拓展需要，诚邀优秀的大健康社群运营人才加入我们的团队，共同打造一个充满活力与价值的健康社群。
二、岗位职责
（一）社群搭建与维护
1. 社群架构规划
依据公司的大健康业务方向和目标用户群体征，制定完善的社群整体架构与发展规划，明确不同类型社群（如健康知识分享群，疾病康复互助群等）确保各社群之间协同发展，形成有机的社群生态体系。
负责设计社群的组织架构和管理模式，包括制定管理员选拔与培训机制，入群审核标准等，保障社群运营的规范化与专业化，提高社群的管理效率和用户体验。
2. 社群成员选拔与增长
运用多种渠道和策略，积极开展社群成员的运营工作。通过线上线下活动推广、社交媒体宣传、合作伙伴引流等方式，吸引对大健康领域感兴趣的潜在用户加入社群，不断提升社群的规模和影响力。
深入分析用户需求和行为特点，结合社群定位，制定个性化的成员增长策略。例如，针对不同用户群体，可以利用抖音、小红书等平台、社区合作举办健康讲座、义诊等活动参与社群。
（二）社群内容运营
1. 内容策划与创作
结合大健康行业热点话题、用户需求以及公司方案和服务特点，制定详细的社群内容策划方案，并撰写具有吸引力和专业性的健康知识文章、科普视频脚本、图文资讯等内容，涵盖营养饮食、运动健身、疾病预防与治疗、心理健康等多个方面，为社群成员提供丰富、有价值的信息。
2. 内容发布与推送
根据不同社群的特点和成员活跃时间，制定科学合理的内容发布计划，选择合适的时间节点在社群内发布各类内容，如每日健康小贴士、每周专题讲座、每月健康活动等，提高内容的曝光度和传播效果。
利用社群机器人、微信公众号、小程序等工具，实现内容的自动化推送和精准分发，确保每位社群成员都能及时收到感兴趣的内容。同时，跟踪内容推送后的效果数据，如阅读量、点赞数、评论数、转发数等，根据数据反馈优化内容发布策略和推送方式。
（三）社群活动策划
1. 活动策划
围绕大健康主题，结合节日和社群成员需求，策划各类线上线下社群活动。线上活动包括但不限于健康知识竞赛、线上问诊、打卡挑战、抽奖活动等；线下活动包括健康体检、户外运动、专家见面会等，通过丰富的活动形式，增强社群成员之间的互动与交流，提升社群的凝聚力和活跃度。
三、任职要求
1. 专科及以上学历，市场营销、电子商务、社会学、健康管理等相关专业优先。
2. 具备社群运营或相关领域工作经验，有成功的社群运营案例者优先考虑。
3. 对大健康行业有浓厚的兴趣和深入的了解，熟悉健康领域的相关知识和政策法规。
四、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，根据个人能力和业绩提供广阔的薪酬晋升空间。
2. 丰富的员工培训和发展机会，包括内部培训课程、行业研讨会、导师辅导等，助力员工职业成长。
3. 良好的团队氛围，定期组织团建活动、员工生日会等，增强团队凝聚力和员工归属感。