南宁首席执行官ceo招聘

桂聘提供2025年11月南宁首席执行官ceo最新招聘,青秀区22条西乡塘区16条,平均工资约为11386元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多首席执行官ceo首席执行官ceo总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

总经理助理(玉林分公司)

4000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 广告 环保 咨询
广西西子科技咨询有限公司
4小时前
【岗位名称】
总经理助理(玉林分公司)
【岗位职责】
1. 协助总经理处理日常管理工作,包括日程安排、会议组织、文书起草等;
2. 负责公司合同的统计与管理,做好合同数据分析,提升公司业务效率;
3. 协助公司开发市场,开发新客户,维护老客户,维护地方关系;
4. 完成总经理交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,管理类、经济类或相关专业优先,党员和学生干部优先;
2. 有企业从事技术工作经验优先,1-3年销售相关的工作经验;
3. 具备良好的组织、协调、沟通能力,有较强的执行力。
4. 逻辑思维能力强,爱学习,有追求肯拼搏,执行力强。
【薪酬福利】
- 岗位工资+五险+提成+项目奖金+差旅费补贴+年资津贴+年终分红+带薪年假+国家法定节假日。
- 团建旅游,暖心基金,带薪学习培训,茶歇水果,餐补,一年两次调薪。
【上班时间】
09:00-12:00,14:00-18:30。周末双休。
我们期待有志之士加入我们的团队,共同推动企业创新发展!

总经理

50000-60000元

南宁-青秀区 1人 房地产 商业广场
万达商业管理集团有限公司南宁分公司
2025-11-16
一、工作职责
1、负责整个公司商业广场、城市综合体等商业项目的全面营运和管理工作;
2、落实商管总部、大区公司及城市公司确定的年度经营目标、各项管理制度及业务管理标准;
3、负责对重大事务进行分析决策,拟定单店发展规划、年度经营计划、财务预算方案、利润分配及亏损弥补方案;
4、开展商业项目的日常管理工作及日常运营监督、指导工作;
5、推动团队建设和日常人员管理工作,充分调动员工积极性,实现对员工的激励和督促,提升项目经营效率;
6、负责同当地政府、主管部门的关系维护,促进政企关系良好发展。
二、任职要求
1、大专及以上学历,40周岁以下;
2、8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验;
3、具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期运营全局操盘经验;
4、熟悉商业地产市场运作,了解商业项目管理模式,具有良好的宏观思维和全局把控能力;
5、具备良好的沟通表达能力和问题解决能力,逻辑思维清晰,管理意识强;
6、良好的亲和力和抗压能力,能够接受区域内工作派遣。
三、办公地点:
工作地:广西南宁、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、贵港、贺州、海口、东方、万宁等,要求至少可接受一到两个市内派遣

酒店总经理(玉林)

8000-9000元

南宁-青秀区 1人 包装 餐饮 酒店
广西千景酒店集团有限公司
2025-11-16
任职要求:(不符合任职要求请勿投)
1、2年全国连锁快捷酒店店长岗位工作经验‘
2、负责门店全面管理工作,达成拟定业绩目标;
3、良好的沟通协调能力,打造门店人才梯队;
4、会做数据分析和各项业绩活动方案;
薪资待遇从优,具体***沟通
五险+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+季度奖金+节日福利+生日福利+员工+培训+包吃+包住
本工作岗位是在玉林市玉州区的千景酒店(云天宫店)

汽车4s店总经理

5000-10000元

南宁-江南区-南宁华南城 1人
广西盛世安达科技发展有限公司
2025-11-16
岗位职责: 1、全面负责4S店的日常运营管理工作,确保各项业务目标的达成; 2、制定并实施销售策略,提升客户满意度与市场份额; 3、优化团队结构,提升员工专业能力与服务意识,打造高效销售团队; 4、控制成本,提升盈利能力,确保财务健康; 5、建立并维护与厂家、供应商及客户的良好合作关系,拓展业务渠道。 任职要求: 1、具备丰富的汽车行业管理经验,熟悉4S店运营模式; 2、优秀的领导力和团队管理能力,能够激励团队达成业绩目标; 3、出色的沟通协调能力,能够处理复杂的客户关系与商业谈判; 4、强烈的责任心与事业心,能够在高压环境下保持高效工作; 5、对现代汽车销售市场趋势有深...

储备副总经理(广西)

15000-30000元

南宁-青秀区 1人
华厦眼科医院集团股份有限公司
2025-11-16
岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理(职责如下)。 1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划,制定医院营销方案各阶段工作目标。 2、根据医院年度经营计划,配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行,保证实现医院营销策略及营销各项目标。 3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。 4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建...

常务副总经理

20000-30000元

南宁-良庆区 1人 电子 电力 上市公司
润建股份有限公司
2025-11-16
岗位职责: 1. 制定公司整体发展战略,明确中长期目标与路径,根据市场动态调整战略方向; 2. 负责ToG业务拓展及B端客户市场挖掘,维护客户关系,达成业务目标; 3. 构建高效管理团队,完善内部制度与绩效考核体系,提升团队能力; 4. 参与重大财务决策,监控运营风险,保障公司稳健发展; 5. 代表公司开展公共关系活动,提升品牌知名度与市场竞争力。 岗位要求: 1. 硕士及以上学历,工商管理、计算机科学与技术等相关专业; 2. 8年以上相关行业经验,其中5年以上企业管理经验; 3. 熟悉ToG业务模式,有成功拓展政府客户资源的经历; 4. 具备敏锐市场洞察力、丰富团队管理及...

矿业总经理

20000-30000元

南宁-青秀区-半山丽园 1人 房地产 投资
广西百益投资有限公司
2025-11-16
岗位职责: 1、根据集团公司战略部署,制定矿业板块发展规划,并组织实施; 2、负责矿山/选矿厂整体运营管理,建立健全运营体系,强化内部管理机制监督机制的落实; 3、制定和实施矿山运营管理年度工作目标,达成集团下达的各项经营管理指标; 4、不断完善矿山/选矿厂运营管理制度、流程,不断提高矿山管理水平; 5、负责矿山/选矿厂项目的安全生产、环保、质量成本控制、风险控制; 6、负责与政府相关职能部门的联络、协调工作; 7、熟悉矿山/选矿厂项目经营相关法律、法规和政策,了解矿产行业发展动态及趋势; 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,地质 采矿 选矿等...

矿山副总(副总经理)

7000-10000元

南宁-青秀区-万象城 1人 能源 投资
广西宝环投资集团有限公司
2025-11-16
1、认真贯彻执行公司的各项规章制度; 2、负责落实矿山年度、季度、月度销售计划及执行; 3、负责矿山日常行政管理事务; 4、负责对接政府及当地社会关系; 5、有较强的领导能力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力; 6、积极完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验; 2、熟悉矿山日常运营管理; 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系; 4、此岗位需常驻矿山,需应酬。 加分项 有以下行业经验:批发/零售

副总经理

10000-12000元

南宁-青秀区-永凯大厦 2人 建筑
广西琪华建设工程有限公司
2025-11-15
岗位职责:1、在公司总经理的领导下,按照公司的发展战略,监督制定各项目的工程实施计划; 2、全面负责公司的项目工程施工管理及监督工作。管理及监督项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、工程回款计划,根据项目部管理大数据编制台账,按月度、年度进行考核; 3、负责管理公司“成本控制部”、“安全生产部”、“物资仓储部”的日常工作,制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对工程技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划; 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议...

总裁/总经理/董事长助理

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 安防 电子 家具
广西顶航信息产业股份有限公司
2025-11-15
岗位要求: 1、协助总经理开展各项工作,处理日常事务; 2、协助总经理进行商务活动,做好各项汇报,联络工作; 3、负责总经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料的督办、处理与反馈,传达上级领导命令,督促落实、跟踪反馈工作; 4、协助做好访客接待、会议和活动事务安排,人脉的维系与管理; 5、完成总经理授权与交办的其他工作。 任职资格: 1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文等相关专业本科学历; 2、形象气质佳,普通话标准; 3、懂礼仪、具备良好的气质,善于沟通; 4、具有较强的文字组织能力和管理协调能力,会写文案,熟练使用办公软件; 5、有工...

中端酒店总经理(广西)

10000-15000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 电子 酒店
广西东呈酒店管理集团股份有限公司
2025-11-15
工作地点:华西大区(广西) 委派原则:意向省份项目优先考虑,大区内调配 工作职责: 1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标; 3、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献; 4、建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。 任职要求: 1、年龄27-35岁,大专及以上学历; 2、5年以上酒店行业经验,熟悉酒店运营管理; 3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任; 4、2...

酒店总经理(广西、云南、贵州)

18000-35000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 电子 酒店
广西东呈酒店管理集团股份有限公司
2025-11-15
负责怡程中高档品牌酒店管理工作 1、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成各项计划指标; 2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略并组织实施; 3、全面负责酒店运营品质管理,保障酒店始终维持高品质口碑。 4、建立、培养和管理酒店团队,提供服务质量和员工素质。 4、可接受全国范围派驻工作者优先。 任职要求 具备中高端酒店管理经验;具备经营思维,善于提供品质服务;超强执行力。 薪资待遇 基本工资+月度绩效奖+排名激励+五险一金+补充商保+体检及生日福利+节假日福利…(

总经理业务助理

6000-8000元

南宁-良庆区 1人 安防 电子 家具
广西顶航信息产业股份有限公司
2025-11-15
岗位职责: 1.负责总经理的日常工作安排及工程项目业务的管理工作; 2.负责起草拟定公司各类项目合同、相关报告材料等工作; 3.完成各项目数据的分析、统计及市场行业信息的收集工作; 4.对外维护客户关系,对内协调各部门协调工作; 5.总经理安排的其他工作; 岗位要求: 1.熟练使用各办公软件; 2.熟悉信息智能化、安防、楼宇智能化、门禁道闸、装饰装修等行业工作优先; 3.熟悉项目业务报价及清单,具有大型企业管理工作经验优先; 4.能独立面对客户做好公司项目/产品的培训讲解; 5.具备商务礼仪,思维敏捷,良好的口头表达及公文写作能力,善于沟通,形象气质佳; 6.持C1驾驶...

连锁酒店总经理

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人
深圳雅里数字科技集团有限公司
2025-11-14
岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有3年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强...

事业群总经理

15000-20000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人
智业软件股份有限公司
2025-11-14
职位要求:(负责广西区域) 1、全面统筹事业群的战略规划与日常运营管理工作,根据市场动态和公司资源,制定切实可行的长期发展战略和短期经营计划,确保事业群目标的达成。​ 2、深入洞察医疗软件市场趋势,精准把握客户需求,引领团队进行产品创新与优化,确保公司产品在功能、性能和用户体验等方面始终保持行业领先地位。​ 3、高效管理和领导跨部门团队,包括销售、工程、售后等,促进团队间的协作与沟通,提升团队整体执行力和工作效率,打造一支高绩效的医疗软件专业团队。​ 4、负责开拓与维护医疗行业客户关系,与各大医疗机构、行业合作伙伴建立长期稳定的战略合作关系,提升公司品牌知名度和市场占有率,实现业务的持...
约 60 个岗位

南宁首席执行官ceo招聘工资

¥ 11386 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
518
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 51%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

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