南宁首席执行官ceo招聘

桂聘提供2025年11月南宁首席执行官ceo最新招聘,青秀区20条西乡塘区18条,平均工资约为11600元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多首席执行官ceo首席执行官ceo总经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

总经理助理(玉林分公司)

4000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 广告 环保 咨询
广西西子科技咨询有限公司
2025-11-25
【岗位名称】
总经理助理(玉林分公司)
【岗位职责】
1. 协助总经理处理日常管理工作,包括日程安排、会议组织、文书起草等;
2. 负责公司合同的统计与管理,做好合同数据分析,提升公司业务效率;
3. 协助公司开发市场,开发新客户,维护老客户,维护地方关系;
4. 完成总经理交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,管理类、经济类或相关专业优先,党员和学生干部优先;
2. 有企业从事技术工作经验优先,1-3年销售相关的工作经验;
3. 具备良好的组织、协调、沟通能力,有较强的执行力。
4. 逻辑思维能力强,爱学习,有追求肯拼搏,执行力强。
【薪酬福利】
- 岗位工资+五险+提成+项目奖金+差旅费补贴+年资津贴+年终分红+带薪年假+国家法定节假日。
- 团建旅游,暖心基金,带薪学习培训,茶歇水果,餐补,一年两次调薪。
【上班时间】
09:00-12:00,14:00-18:30。周末双休。
我们期待有志之士加入我们的团队,共同推动企业创新发展!

副总经理

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 安防 计算机 批发
广西新佳盛科技有限公司
2025-11-25
岗位职责: 负责充电站项目的建设和运营工作
任职要求:
‌重卡充电站运营经理‌
‌任职要求‌
‌教育背景‌:大专及以上学历,电气工程、新能源、交通运输或相关专业优先。
‌经验要求‌:
3年以上充电站/加油站/物流场站运营管理经验,熟悉重卡行业或大功率充电技术者优先。
了解国家及地方新能源政策、充电设施建设标准

储备副总经理(广西)

15000-30000元

南宁-青秀区 1人
华厦眼科医院集团股份有限公司
2025-11-25
岗位职责: 根据集团(本部位于厦门)发展需要,先期在集团参加为期3-6个月储备副总学习班,集中学习专业知识和技能,熟悉集团架构、业务模式及各版块基础知识,经理论与实战充分培养后,结合个人意愿和集团实际需求分配至集团下属医院担任副总经理(职责如下)。
1、依据医院营销策略、市场信息及销售计划,制定医院营销方案各阶段工作目标。
2、根据医院年度经营计划,配合学科发展、组织策划市场活动、服务销售活动并执行,保证实现医院营销策略及营销各项目标。
3、负责医院所在地区的品牌战略和推广、市场调研、营销策略、媒介公关、销售预算和绩效的分析管理。
4、主持医院的营销业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。
5、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算,进行实施、分析与控制,执行公司的经营战略,完成公司年度业务计划。
6、完成医院总经理临时交办的任务。
任职资格:
1、本科毕业5年及以上,或硕士毕业3年及以上,营销、公共管理、眼视光学、临床、护理、人力、工商管理、财务等相关专业优先。
2、有10人以上团队管理经验,担任部门负责人及以上岗位优先,年龄35周岁及以下。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
4、热爱眼科医疗行业,能够吃苦耐劳,具备深耕一线的精神。
5、此岗位为储备干部岗,需能接受广西等区域外派。

矿业总经理

20000-30000元

南宁-青秀区-半山丽园 1人 房地产 投资
广西百益投资有限公司
2025-11-25
岗位职责: 1、根据集团公司战略部署,制定矿业板块发展规划,并组织实施; 2、负责矿山/选矿厂整体运营管理,建立健全运营体系,强化内部管理机制监督机制的落实; 3、制定和实施矿山运营管理年度工作目标,达成集团下达的各项经营管理指标; 4、不断完善矿山/选矿厂运营管理制度、流程,不断提高矿山管理水平; 5、负责矿山/选矿厂项目的安全生产、环保、质量成本控制、风险控制; 6、负责与政府相关职能部门的联络、协调工作; 7、熟悉矿山/选矿厂项目经营相关法律、法规和政策,了解矿产行业发展动态及趋势; 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,地质 采矿 选矿等...

总经理

50000-60000元

南宁-青秀区 1人 房地产 商业广场
万达商业管理集团有限公司南宁分公司
2025-11-24
一、工作职责 1、负责整个公司商业广场、城市综合体等商业项目的全面营运和管理工作; 2、落实商管总部、大区公司及城市公司确定的年度经营目标、各项管理制度及业务管理标准; 3、负责对重大事务进行分析决策,拟定单店发展规划、年度经营计划、财务预算方案、利润分配及亏损弥补方案; 4、开展商业项目的日常管理工作及日常运营监督、指导工作; 5、推动团队建设和日常人员管理工作,充分调动员工积极性,实现对员工的激励和督促,提升项目经营效率; 6、负责同当地政府、主管部门的关系维护,促进政企关系良好发展。 二、任职要求 1、大专及以上学历,40周岁以下; 2、8年以上知名商业地产公司工作经历...

连锁酒店总经理

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人
深圳雅里数字科技集团有限公司
2025-11-24
岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有3年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强...

雅斯菲尔酒店总经理-雅斯特集团高端品牌

15000-20000元

南宁-西乡塘区 1人
深圳雅里数字科技集团有限公司
2025-11-24
岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有4年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强...

连锁酒店总经理-雅斯菲尔高端品牌

15000-20000元

南宁-西乡塘区 1人
深圳雅里数字科技集团有限公司
2025-11-24
岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有4年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强...

酒店总经理

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人
深圳雅里数字科技集团有限公司
2025-11-24
岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作,培养人才,提高整个门店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有1年以上连锁酒店销售经理、店助、副总或者总经理工作管理工作经验都欢迎投递; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于...

酒店总经理(桂东北区域)

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人
深圳雅里数字科技集团有限公司
2025-11-24
(服从区域调配)梧州 贺州 玉林 河池 柳州等广西桂东北区域城市 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - 制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 确保酒店客户满意度的提高,通过培训和提供支持来提高客户满意度; - 保持对行业趋势的了解,并确保酒店始终保持竞争力。 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40岁以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店...

中端酒店总经理(广西)

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 酒店
广西逸喆酒店管理有限公司
2025-11-24
岗位职责: 1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作; 2、完成集团下达的营业收入和利润等指标; 3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质; 5、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 任职资格: 1、年龄27-35岁,大专及以上学历; 2、5年以上酒店行业经验,熟悉酒店运营管理; 3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任; 4、2年以上成熟体系中端店总任职经...

4s店总经理

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-11-23
本集团经营6个品牌:凯迪拉克、别克、雪佛兰、零跑、问界、智己 备注:独立品牌独立公司 1、负责品牌汽车4S店全面管理工作; 2、负责经营管理目标实现; 3、有汽车销售管理经验优先考滤;

事业群总经理

15000-20000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人
智业软件股份有限公司
2025-11-23
职位要求:(负责广西区域) 1、全面统筹事业群的战略规划与日常运营管理工作,根据市场动态和公司资源,制定切实可行的长期发展战略和短期经营计划,确保事业群目标的达成。​ 2、深入洞察医疗软件市场趋势,精准把握客户需求,引领团队进行产品创新与优化,确保公司产品在功能、性能和用户体验等方面始终保持行业领先地位。​ 3、高效管理和领导跨部门团队,包括销售、工程、售后等,促进团队间的协作与沟通,提升团队整体执行力和工作效率,打造一支高绩效的医疗软件专业团队。​ 4、负责开拓与维护医疗行业客户关系,与各大医疗机构、行业合作伙伴建立长期稳定的战略合作关系,提升公司品牌知名度和市场占有率,实现业务的持...

总经理

18000-20000元

南宁-良庆区 1人
广西科通农业科技有限公司
2025-11-22
一、战略规划与决策 1.制定战略:根据股东的整体战略,组织制定公司中长期发展战略、经营目标、年度商业计划和预算方案,并报请审批。 2.推动执行:全面负责公司战略规划的落地与执行,确保各项战略举措得以有效实施。 3.决策审批:对公司重大经营管理事项,如重大投资、业务转型、核心产品、关键人事任免等进行决策或提出决策建议。 4.风险评估:洞察行业发展趋势和市场变化,识别公司面临的机遇与风险,并制定相应的应对策略。 二、经营管理与业绩 1.全面管理:全面负责公司的生产、销售、市场、财务、人力资源等各项日常运营管理工作。 2.业绩达成:领导公司团队实现股东下达的年度经营目标(如收入、利润、...

门店选片师

4000-9000元

南宁-青秀区-皇巢世家 1人 传媒
南宁格林斯堡文化传媒有限公司
2025-11-22
岗位职责: 1、负责接待到店客户,引导客户就坐,给客户斟茶倒水; 2、一对一选片,跟客户介绍相片特色,套餐外的优惠信息; 3、熟悉公司各类产品,套餐内容,销售话术,与客户谈单签单; 4、给客户选出最好的照片,加选消费使客户满意; 5、填写相袋,记录客户要求,完善信息; 6、客户关系维护,二次销售,转介绍工作。 任职要求: 1、五官端正,对销售工作充满热情,开朗大方有服务意识; 2、有良好的沟通能力,表达流利,有销售工作经验者优先。 晋升空间:门市选片师--门市主管-店长-区域经理-总监-副总经理-总经理
约 54 个岗位

南宁首席执行官ceo招聘工资

¥ 11600 月均工资
薪资区间: 2000 - 50000元/月
518
个岗位
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 1.9%
    3K
  • 6.4%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 47.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.8%
  • 本科 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.8%
  • 1-3年 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

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