南宁体育招聘

薪资待遇：
业绩越高提成越高！
1.出勤工资+提成=综合薪资，目标完成率达到120%按5%的提点结算；
2.工龄工资上不封顶！加班补贴；
3.正式员工法定节假日享三倍工资！
工作内容：
1、负责店铺销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。

工作内容：
1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。
待遇：
正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成
每个月有3件内购名额~
营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制

工作内容：
1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。
待遇：
正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成
每个月有3件内购名额~
营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制
综合薪资4-7千+，另有其他奖励奖金（部门领导申请的奖励政策）

薪资待遇： 出勤工资+提成=综合薪资； 工作内容： 1、负责店铺销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。店铺销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制

岗位职责： 1、制定加盟客户年度销售计划、季度订货会零售结合商品采买框架； 2、负责执行加盟客户拿货提升计划及欠款回收方案； 3、制定并执行加盟客户拜访计划，传达和督促经销商执行公司各项政策和方针； 4、协助商品进行加盟客户期货订单的货品发放； 5、对加盟客户的现货采买订单进行分析，合理执行现货订单； 6、完善、更新加盟客户及终端网点资料信息； 7、对建设客户的销售流水及库存情况进行分析并给予客户合理性的促销方案建议； 8、对加盟客户提出各项运营改善方案和管理提升计划； 9、协助、组织客户新店开业和整改过程中的全程跟进、指导； 10、发展和维护与加盟客户的客情关系； 11...

工作内容： 1、负责店铺销售和管理，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制

岗位职责: 1.负责协助店铺完成日常销售目标。 2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 4.顾客服务:现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。 5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。 任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。 4.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 5.能严守店铺、商场的各项规章制度

岗位职责: 1.负责协助店铺完成日常销售目标。 2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 4.顾客服务:现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。 5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。 任职要求: 1.喜爱服装零售行业工作。 2.对时装搭配有独特见解。 3.形象佳、有活力、年轻时尚。 4.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 5.能严守店铺、商场的各项规章制度

岗位职责: 1.负责门店日常管理，确保门店运营顺畅 2.监督门店销售团队，提升门店业绩 3.维护门店客户关系，提高客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效执行公司策略，达成门店目标 3.具有良好的服务意识，能够处理客户问题

岗位职责: 1. 提供专业的产品介绍和销售服务，确保顾客满意度 2. 维护店铺日常运营，保持商品陈列美观 3. 积极参与团队合作，共同完成销售目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够快速学习并掌握产品知识，提升销售能力 3. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

工作简介： 1. 负责所辖区域终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 2. 指导、督促店长店员的岗职工作； 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行； 4. 定期巡店； 5. 完成上级交给的各项任务。 任职资格： 1.中专及以上学历 ； 2. 具备服装行业2年以上管理经验; 3.良好的沟通协调能力和表达能力，具有团队精神; 4.具备良好的抗压能力,热爱零售，主要工作地点南宁市，能适应出差，

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。

1.全面负责所管辖区域内店铺的经营及日常管理； 2.全面负责所管辖区域内人员（店长、导购）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面负责所管辖区域内促销活动的策划、跟进、落地执行、结果复盘等； 4.全面负责所管辖区域内店铺业绩指标的达成； 5.负责在区域内推动公司各项制度及要求的落地执行； 6.配合与协助区域商品及零支部门，合力做好区域内店铺销售。

1.配合每季新品上市，根据公司陈列标准进行陈列规划及相关培训； 2.负责统筹区域内陈列物料的规划，下单采购，现场陈列等； 3.负责区域内店铺陈列规划及标准检查； 4.负责区域内陈列小助手带教工作。