南宁团队管理招聘

工作职责：
1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售，完成业绩指标；
2、完成商品的来货验收、上架陈列、摆放、补货等日常营业工作；
3、做好所负责区域的卫生清洁工作；
4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作、按规定完成各项销售统计工作；
5、完成上级领导交办的其他任务
店长工作职责：
1、执行店铺销售计划，带领团队达成目标；
2、负责店铺的整体形象的规划、维护；
3、负责店铺人员管理、带教，货品管理等；
4、随时迭代，了解女装零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作技能
店长任职要求:
1、高中以上学历，市场营销相关专业学历，3年及以上相关工作经验，有服装/快消/生活服务/连锁零售行业经验优先；
2、形象气质佳、有上进心，必须有过2年及以上带团队的经验；
3、具备良好的协调沟通能力、执行力强、责任心强、真诚守信、团结互助、有正能量、追求上进，有一定的抗压能力；
4、具备良好的软件应用能力，熟练使用各种办公软件。

导购工作职责：
1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；完成业绩指标
2、完成商品的来货验收、上架陈列、摆放、补货等日常营业工作
3、做好所负责区域的卫生清洁工作
4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作、按规定完成各项销售统计工作
5、完成上级领导交办的其他任务
店长岗位要求：
1、学历、经验不限、热爱销售
2、形象气质佳、有上进心，
3、有相关的销售工作经验优先考虑
4、具有较强的沟通能力、服务意识及团队精神
1全面负责店铺日常经营、运营与管理，建立相关规章制度及监督执行；
2. 定期对员工进行培训，协调各成员间工作配合，提升团队凝聚力和执行力；
岗位要求：
2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行，有成本把控意识；
3.较强的团队管理能力和沟通能力，逻辑清晰，擅长凝聚团队；
4. 穿搭品味好，爱学习，能够接受不同阶段的培训提升学习
5. 有实干精神也能成熟思考，和公司同心共进，共谋发展；
6.有抗压能力，能够沟通并处理紧急突发事件。
上班地点：朝阳商圈、
面试地点：丽源天际53楼5307

导购工作职责：
1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；完成业绩指标
2、完成商品的来货验收、上架陈列、摆放、补货等日常营业工作
3、做好所负责区域的卫生清洁工作
4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作、按规定完成各项销售统计工作
5、完成上级领导交办的其他任务
店长岗位要求：
1、学历、经验不限、热爱销售
2、形象气质佳、有上进心，
3、有相关的销售工作经验优先考虑
4、具有较强的沟通能力、服务意识及团队精神
1全面负责店铺日常经营、运营与管理，建立相关规章制度及监督执行；
2. 定期对员工进行培训，协调各成员间工作配合，提升团队凝聚力和执行力；
岗位要求：
2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行，有成本把控意识；
3.较强的团队管理能力和沟通能力，逻辑清晰，擅长凝聚团队；
4. 穿搭品味好，爱学习，能够接受不同阶段的培训提升学习
5. 有实干精神也能成熟思考，和公司同心共进，共谋发展；
6.有抗压能力，能够沟通并处理紧急突发事件。
店名：诺库女装

完成上级领导交办的其他任务 店长岗位要求： 1、学历、经验不限、热爱销售 2、形象气质佳、有上进心， 3、有相关的销售工作经验优先考虑 4、具有较强的沟通能力、服务意识及团队精神 1全面负责店铺日常经营、运营与管理 …… 定期对员工进行培训，协调各成员间工作配合，提升团队凝聚力和执行力； 岗位要求： 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行，有成本把控意识； 3.较强的团队管理能力和沟通能力 …… ，逻辑清晰，擅长凝聚团队； 4.

店长岗位要求： 1、学历、经验不限、热爱销售 2、形象气质佳、有上进心， 3、有相关的销售工作经验优先考虑 4、具有较强的沟通能力、服务意识及团队精神 1全面负责店铺日常经营、运营与管理，建立相关规章制度及监督执行 …… 定期对员工进行培训，协调各成员间工作配合，提升团队凝聚力和执行力； 岗位要求： 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行，有成本把控意识； 3.较强的团队管理能力和沟通能力 …… ，逻辑清晰，擅长凝聚团队； 4.

完成上级领导交办的其他任务 店长岗位要求： 1、学历、经验不限、热爱销售 2、形象气质佳、有上进心， 3、有相关的销售工作经验优先考虑 4、具有较强的沟通能力、服务意识及团队精神 1全面负责店铺日常经营、运营与管理 …… 定期对员工进行培训，协调各成员间工作配合，提升团队凝聚力和执行力； 岗位要求： 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行，有成本把控意识； 3.较强的团队管理能力和沟通能力 …… ，逻辑清晰，擅长凝聚团队； 4.

完成上级领导交办的其他任务 店长岗位要求： 1、学历、经验不限、热爱销售 2、形象气质佳、有上进心， 3、有相关的销售工作经验优先考虑 4、具有较强的沟通能力、服务意识及团队精神 1全面负责店铺日常经营、运营与管理 …… 定期对员工进行培训，协调各成员间工作配合，提升团队凝聚力和执行力； 岗位要求： 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行，有成本把控意识； 3.较强的团队管理能力和沟通能力 …… ，逻辑清晰，擅长凝聚团队； 4.

完成上级领导交办的其他任务 店长岗位要求： 1、学历、经验不限、热爱销售 2、形象气质佳、有上进心， 3、有相关的销售工作经验优先考虑 4、具有较强的沟通能力、服务意识及团队精神 1全面负责店铺日常经营、运营与管理 …… 定期对员工进行培训，协调各成员间工作配合，提升团队凝聚力和执行力； 岗位要求： 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行，有成本把控意识； 3.较强的团队管理能力和沟通能力 …… ，逻辑清晰，擅长凝聚团队； 4.

百色店的日常管理与运营 2. 指导并协助店内导购，提升顾客购物体验 3. 监督并确保店铺销售活动符合公司标准 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与顾客和团队成员交流 2. …… 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

店铺的日常管理与运营 2. 指导并协助店内导购，提升顾客购物体验 3. 监督并确保店铺销售活动符合公司标准 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与顾客和团队成员交流 2. …… 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

职位描述 招聘截止时间:2025.02.28 为了快速打造一批零售团队管理队伍，公司特别招聘大学应届毕业生，开设管理岗位特训班，快速打造您成为公司管理核心团 队人才。 …… 岗位职责: 1.负责服装零售业务的运营管理 2.参与制定销售策略，提升品牌竞争力 3.优化顾客服务流程，提高顾客满意度 任职要求 1.具备良好的商业意识和市场分析能力 2.能够有效管理团队， …… 激励团队达成销售目标 3.具有较强的沟通能力和客户服务意识

店长的职责和要求 人员管理：人员招聘，店铺员工技能的培训，跟员工的沟通能力和对员工的关怀，能留住优秀的员工，凝聚店铺团队协作的能力。 …… 货品管理：跟上司，商品专员反馈货品问题，具备分析货品的能力，以备及时调整。 卖场管理：陈列，细节，淡爆场管理：淡场要做什么，爆场要做什么协调好人员做安排。

工作职责： 1、为企业提供激励绩效管理、团队激活、岗责体系搭建等咨询服务； 2、 为营销工作提供专业支持；根据技术中心总经理安排参加大课服务，在大课上为客户提供专业服务； 3、 与目标客户进行沟通 …… 任职要求： 1、本科统招及以上学历，人力资源及管理学类相关专业，； 2、五年以上规模企业高管、人力资源总监/HRD、企业VP管理等任职经验或两年以上管理咨询行业经验，熟悉薪酬绩效/人才发展等模块；

公司介绍： 长财管理咨询集团，19年引领企业全生命周期成长，孵化10万+中国优质企业，从战略陪跑、商业模式、高层管理，品牌营销、到团队激励、财务系统、精益运营，再到企业文化、资本运作9大维度，全面助力企业发展 …… 长财管理咨询，作为唯一一家登上央视《信用中国》栏目的咨询企业，拥有500多位专职高级企业咨询师，从课程到调研到咨询落地，一站式全链路陪跑，已服务佰仁医疗、盖世食品等100多家知名企业成功资本上市。 …… 岗位职责： 1、协助营销团队做好客户开发，为营销工作提供专业支持； 2、 根据技术中心总经理安排参加大课服务，在大课上为客户提供专业服务； 3、 与目标客户进行沟通，发掘客户需求，设计合作方式，促使合作达成 …… 任职要求： 1、本科统招及以上学历，财务及管理学类相关专业，； 2、五年以上规模企业高管、财务总监/CFO、企业VP管理等任职经验或两年以上管理咨询行业经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力

岗位职责: 1、分布管理各区域内的门店，负责本区域内门店的人工成本、营运费用等预算与管理。 2、熟悉餐饮行业营运趋势，提供合理有效的营销方案。 …… 3、指导培训负责门店的管理组，将门店的人员、营运、订货、绩效、产品质量、满意度等按公司标准去执行。 4、接受偶尔出差，主要负责广西区内、南宁市外的门店拓展、管理。 …… 2、有活力、有主见、有上进心，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，有条理，有上进心具有较强的团队合作精神。 3、需要有餐饮督导以上的经验，不是同行业的勿扰。 4、最好会开车。