南宁物流区域经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁物流区域经理最新招聘,江南区1条,平均工资约为6833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多物流区域经理国际物流经理物流区域经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

运营总监

10000-15000元

南宁-江南区 1人 服饰 服装
广西南宁定欣商贸有限公司
2025-12-22
岗位职责:
一、战略规划与目标管理
1. 根据公司整体战略,制定年度/季度/月度运营计划,包括销售目标、利润指标、市场拓展策略等,并监督执行。
2. 分析行业趋势、市场竞争及消费者需求,优化运营模式,提升品牌竞争力。
3. 统筹线上线下业务协同发展,推动全渠道零售战略落地。
二、销售与业绩管理
1. 负责区域门店的销售业绩,制定并实施销售策略,确保完成公司下达的营收、毛利、库存周转等核心指标。
2. 监控每日/周/月销售数据,分析销售波动原因,提出改进方案(如促销活动、陈列调整等)。
3. 优化价格策略、折扣体系和会员营销方案,提升客单价及复购率。
三、门店运营标准化
1. 建立并完善门店运营SOP(标准操作流程),包括人员服务标准、货品陈列规范、库存管理流程等。
2. 定期巡店,监督门店执行情况,解决运营中的突发问题,提升顾客满意度。
3. 推动门店数字化工具(如POS系统、CRM系统)的应用,提高运营效率。
四、商品与库存管理
1. 协同商品部制定采购、铺货及调拨计划,确保库存结构合理,降低滞销库存占比。
2. 监控库存周转率、售罄率等指标,主导季末清仓或促销活动。
3. 分析商品销售数据,为设计、生产部门提供市场反馈建议。
五、团队建设与培训
1. 负责运营团队(区域经理)的招募、培训、考核及梯队建设。
2. 制定绩效考核方案,激励团队达成目标,提升员工留存率。
3. 组织定期培训,提升团队的专业技能(如销售技巧、客户服务、数据分析等)。
六、客户关系与品牌体验
1. 优化会员管理体系,策划VIP活动,提升客户忠诚度。
2. 处理重大客诉及舆情事件,维护品牌形象。
3. 调研消费者反馈,推动产品、服务或体验升级。
七、成本控制与预算管理
1. 编制运营预算,管控门店租金、人力、物流等成本,确保利润率。
2. 审核门店费用支出,杜绝浪费,提高资源使用效率。
八、跨部门协作
1. 协调与商品、市场、财务、物流等部门的合作,确保运营策略有效落地。
2. 参与新店选址评估、开业筹备及后期运营支持。
任职要求
- 服装、零售管理、市场营销等相关专业优先。
- 5年以上服装零售行业经验,1年以上运营总监或同等岗位经验。
- 精通零售数据分析,熟练使用ERP、CRM等系统。
- 具备敏锐的市场洞察力、团队领导力及抗压能力。
约 1 个岗位

南宁物流区域经理招聘工资

¥ 6833 月均工资
薪资区间: 2000 - 12000元/月
76
个岗位
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:8K-1W
  • 1.3%
    2K
  • 11.8%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 23.7%
    8K-1W
  • 15.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁物流经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.6%
  • 1-3年 1.4%
南宁物流经理招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。
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