南宁线上运营专家招聘
桂聘提供2025年11月南宁线上运营专家最新招聘，西乡塘区2条江南区1条，平均工资约为5333元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多线上运营专家资深用户运营经理用户运营经理/总监招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
会员健康顾问
4000-6000元
南宁-江南区
1人
政府
南宁市江南区福建园石柱岭社区卫生服务中心
2025-11-16
一．任职要求：
1. 硬性技能与资质
专业背景： 医学、护理学、药学、健康管理、市场营销或相关专业中专及以上学历。具备医疗背景是重要加分项。
经验要求： 1年以上客服、会员运营、健康管理或医疗销售相关工作经验。有医疗机构（如眼科、齿科、体检中心）工作经验者优先。
技能： 熟练使用CRM（客户关系管理）系统及Office办公软件，具备优秀的数据记录和分析能力。
2. 核心能力
卓越的沟通与共情能力： 具备极强的耐心和亲和力，能倾听并理解患者（会员）的需求与情绪，用语专业且通俗，能建立信任感。
服务意识与主动性： 真正热爱服务工作，能想会员之所想，急会员之所急，提供超出预期的主动式服务。
专业的学习能力： 能快速学习医馆的专科知识、服务项目及会员权益，并能向会员清晰准确地传达。
销售与关系管理技巧： 具备在服务中自然挖掘需求、并进行专业推荐的能力，而非强硬推销。
抗压与应变能力： 能妥善处理会员的抱怨与投诉，保持情绪稳定，积极寻找解决方案。
3. 个人素质
高度责任心与诚信： 对会员的健康信息和隐私抱有最高的敬畏之心，严守保密原则。
耐心细致： 服务流程繁琐，需要极大的耐心和注重细节的能力。
团队合作： 能与前台、医生、护士、营销团队紧密协作，为会员提供无缝衔接的服务体验。
二． 岗位职责：
1. 会员体系开发与管理
参与执行医馆会员制度、积分体系、等级权益与服务标准的制定与优化。
负责新会员的开发、入会办理、档案建立及会籍管理工作。
对会员数据库进行动态维护与管理，确保信息准确、完整、安全。
2. 全周期会员服务与关系维护
主动服务： 为会员提供“一对一”的健康顾问服务，包括但不限于：就诊预约、专家推荐、陪诊导诊、报告解读与提醒、复诊提醒、用药提醒等。
专属关怀： 在会员生日、节假日等特殊时刻，执行个性化的关怀计划，传递医馆温度。
投诉与建议处理： 作为会员投诉的首席受理人，积极、高效、妥善地解决问题，并收集反馈，推动内部服务改善。
3. 健康管理与互动跟进
定期对会员进行电话或线上回访，跟踪其健康状况、治疗进展及服务满意度。
根据会员健康档案，协助医生/健康管理师，为会员提供个性化的健康生活指导与建议。
管理会员社群（如微信社群），定期发布健康资讯，维护群内活跃与互动。
4. 会员活动与价值提升
协同营销部门，策划并组织专属于会员的线上线下活动，如健康讲座、养生沙龙、会员答谢会、新品内测等，提升会员权益感知和粘性。
深度挖掘会员需求，通过专业服务和信任关系，引导会员进行健康消费升级与跨科室转化，提升会员终身价值。
分析会员消费数据，识别高价值会员与流失风险会员，并制定相应的维护与激活策略。
5. 数据分析与报告
定期分析会员数据（如新增、活跃度、复购率、流失率、满意度等），撰写会员运营报告，为经营决策提供数据支持。
三．工作目标（KPI考核方向）：
会员规模： 会员数量、会员增长率
会员活跃度： 会员复诊率、活动参与率、社群活跃度
会员价值： 会员消费占比、客单价、会员终身价值（LTV）
会员满意度： 会员满意度评分、会员推荐率（NPS）、投诉解决率
会员忠诚度： 会员流失率
1. 硬性技能与资质
专业背景： 医学、护理学、药学、健康管理、市场营销或相关专业中专及以上学历。具备医疗背景是重要加分项。
经验要求： 1年以上客服、会员运营、健康管理或医疗销售相关工作经验。有医疗机构（如眼科、齿科、体检中心）工作经验者优先。
技能： 熟练使用CRM（客户关系管理）系统及Office办公软件，具备优秀的数据记录和分析能力。
2. 核心能力
卓越的沟通与共情能力： 具备极强的耐心和亲和力，能倾听并理解患者（会员）的需求与情绪，用语专业且通俗，能建立信任感。
服务意识与主动性： 真正热爱服务工作，能想会员之所想，急会员之所急，提供超出预期的主动式服务。
专业的学习能力： 能快速学习医馆的专科知识、服务项目及会员权益，并能向会员清晰准确地传达。
销售与关系管理技巧： 具备在服务中自然挖掘需求、并进行专业推荐的能力，而非强硬推销。
抗压与应变能力： 能妥善处理会员的抱怨与投诉，保持情绪稳定，积极寻找解决方案。
3. 个人素质
高度责任心与诚信： 对会员的健康信息和隐私抱有最高的敬畏之心，严守保密原则。
耐心细致： 服务流程繁琐，需要极大的耐心和注重细节的能力。
团队合作： 能与前台、医生、护士、营销团队紧密协作，为会员提供无缝衔接的服务体验。
二． 岗位职责：
1. 会员体系开发与管理
参与执行医馆会员制度、积分体系、等级权益与服务标准的制定与优化。
负责新会员的开发、入会办理、档案建立及会籍管理工作。
对会员数据库进行动态维护与管理，确保信息准确、完整、安全。
2. 全周期会员服务与关系维护
主动服务： 为会员提供“一对一”的健康顾问服务，包括但不限于：就诊预约、专家推荐、陪诊导诊、报告解读与提醒、复诊提醒、用药提醒等。
专属关怀： 在会员生日、节假日等特殊时刻，执行个性化的关怀计划，传递医馆温度。
投诉与建议处理： 作为会员投诉的首席受理人，积极、高效、妥善地解决问题，并收集反馈，推动内部服务改善。
3. 健康管理与互动跟进
定期对会员进行电话或线上回访，跟踪其健康状况、治疗进展及服务满意度。
根据会员健康档案，协助医生/健康管理师，为会员提供个性化的健康生活指导与建议。
管理会员社群（如微信社群），定期发布健康资讯，维护群内活跃与互动。
4. 会员活动与价值提升
协同营销部门，策划并组织专属于会员的线上线下活动，如健康讲座、养生沙龙、会员答谢会、新品内测等，提升会员权益感知和粘性。
深度挖掘会员需求，通过专业服务和信任关系，引导会员进行健康消费升级与跨科室转化，提升会员终身价值。
分析会员消费数据，识别高价值会员与流失风险会员，并制定相应的维护与激活策略。
5. 数据分析与报告
定期分析会员数据（如新增、活跃度、复购率、流失率、满意度等），撰写会员运营报告，为经营决策提供数据支持。
三．工作目标（KPI考核方向）：
会员规模： 会员数量、会员增长率
会员活跃度： 会员复诊率、活动参与率、社群活跃度
会员价值： 会员消费占比、客单价、会员终身价值（LTV）
会员满意度： 会员满意度评分、会员推荐率（NPS）、投诉解决率
会员忠诚度： 会员流失率
新媒体微信运营专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-火炬大厦
1人
海南迈邦网络科技有限公司
2025-11-13
一、公司简介
我们是一家专注于大健康领域的创新企业，致力于为广大用户提供全方位的健康服务，我们秉持着“让健康触手可及”的理念，通过整合医疗、营养、运动、心理等多方面资源，构建了一个涵盖线上线下的大健康生态系统，旨在帮助人们预防疾病、提升生活质量，实现身心健康的全面发展。现因业务拓展需要，诚邀优秀的大健康社群运营人才加入我们的团队，共同打造一个充满活力与价值的健康社群。
二、岗位职责
（一）社群搭建与维护
1. 社群架构规划
依据公司的大健康业务方向和目标用户群体征，制定完善的社群整体架构与发展规划，明确不同类型社群（如健康知识分享群，疾病康复互助群等）确保各社群之间协同发展，形成有机的社群生态体系。
负责设计社群的组织架构和管理模式，包括制定管理员选拔与培训机制，入群审核标准等，保障社群运营的规范化与专业化，提高社群的管理效率和用户体验。
2. 社群成员选拔与增长
运用多种渠道和策略，积极开展社群成员的运营工作。通过线上线下活动推广、社交媒体宣传、合作伙伴引流等方式，吸引对大健康领域感兴趣的潜在用户加入社群，不断提升社群的规模和影响力。
深入分析用户需求和行为特点，结合社群定位，制定个性化的成员增长策略。例如，针对不同用户群体，可以利用抖音、小红书等平台、社区合作举办健康讲座、义诊等活动参与社群。
（二）社群内容运营
1. 内容策划与创作
结合大健康行业热点话题、用户需求以及公司方案和服务特点，制定详细的社群内容策划方案，并撰写具有吸引力和专业性的健康知识文章、科普视频脚本、图文资讯等内容，涵盖营养饮食、运动健身、疾病预防与治疗、心理健康等多个方面，为社群成员提供丰富、有价值的信息。
2. 内容发布与推送
根据不同社群的特点和成员活跃时间，制定科学合理的内容发布计划，选择合适的时间节点在社群内发布各类内容，如每日健康小贴士、每周专题讲座、每月健康活动等，提高内容的曝光度和传播效果。
利用社群机器人、微信公众号、小程序等工具，实现内容的自动化推送和精准分发，确保每位社群成员都能及时收到感兴趣的内容。同时，跟踪内容推送后的效果数据，如阅读量、点赞数、评论数、转发数等，根据数据反馈优化内容发布策略和推送方式。
（三）社群活动策划
1. 活动策划
围绕大健康主题，结合节日和社群成员需求，策划各类线上线下社群活动。线上活动包括但不限于健康知识竞赛、线上问诊、打卡挑战、抽奖活动等；线下活动包括健康体检、户外运动、专家见面会等，通过丰富的活动形式，增强社群成员之间的互动与交流，提升社群的凝聚力和活跃度。
三、任职要求
1. 专科及以上学历，市场营销、电子商务、社会学、健康管理等相关专业优先。
2. 具备社群运营或相关领域工作经验，有成功的社群运营案例者优先考虑。
3. 对大健康行业有浓厚的兴趣和深入的了解，熟悉健康领域的相关知识和政策法规。
四、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，根据个人能力和业绩提供广阔的薪酬晋升空间。
2. 丰富的员工培训和发展机会，包括内部培训课程、行业研讨会、导师辅导等，助力员工职业成长。
3. 良好的团队氛围，定期组织团建活动、员工生日会等，增强团队凝聚力和员工归属感。
我们是一家专注于大健康领域的创新企业，致力于为广大用户提供全方位的健康服务，我们秉持着“让健康触手可及”的理念，通过整合医疗、营养、运动、心理等多方面资源，构建了一个涵盖线上线下的大健康生态系统，旨在帮助人们预防疾病、提升生活质量，实现身心健康的全面发展。现因业务拓展需要，诚邀优秀的大健康社群运营人才加入我们的团队，共同打造一个充满活力与价值的健康社群。
二、岗位职责
（一）社群搭建与维护
1. 社群架构规划
依据公司的大健康业务方向和目标用户群体征，制定完善的社群整体架构与发展规划，明确不同类型社群（如健康知识分享群，疾病康复互助群等）确保各社群之间协同发展，形成有机的社群生态体系。
负责设计社群的组织架构和管理模式，包括制定管理员选拔与培训机制，入群审核标准等，保障社群运营的规范化与专业化，提高社群的管理效率和用户体验。
2. 社群成员选拔与增长
运用多种渠道和策略，积极开展社群成员的运营工作。通过线上线下活动推广、社交媒体宣传、合作伙伴引流等方式，吸引对大健康领域感兴趣的潜在用户加入社群，不断提升社群的规模和影响力。
深入分析用户需求和行为特点，结合社群定位，制定个性化的成员增长策略。例如，针对不同用户群体，可以利用抖音、小红书等平台、社区合作举办健康讲座、义诊等活动参与社群。
（二）社群内容运营
1. 内容策划与创作
结合大健康行业热点话题、用户需求以及公司方案和服务特点，制定详细的社群内容策划方案，并撰写具有吸引力和专业性的健康知识文章、科普视频脚本、图文资讯等内容，涵盖营养饮食、运动健身、疾病预防与治疗、心理健康等多个方面，为社群成员提供丰富、有价值的信息。
2. 内容发布与推送
根据不同社群的特点和成员活跃时间，制定科学合理的内容发布计划，选择合适的时间节点在社群内发布各类内容，如每日健康小贴士、每周专题讲座、每月健康活动等，提高内容的曝光度和传播效果。
利用社群机器人、微信公众号、小程序等工具，实现内容的自动化推送和精准分发，确保每位社群成员都能及时收到感兴趣的内容。同时，跟踪内容推送后的效果数据，如阅读量、点赞数、评论数、转发数等，根据数据反馈优化内容发布策略和推送方式。
（三）社群活动策划
1. 活动策划
围绕大健康主题，结合节日和社群成员需求，策划各类线上线下社群活动。线上活动包括但不限于健康知识竞赛、线上问诊、打卡挑战、抽奖活动等；线下活动包括健康体检、户外运动、专家见面会等，通过丰富的活动形式，增强社群成员之间的互动与交流，提升社群的凝聚力和活跃度。
三、任职要求
1. 专科及以上学历，市场营销、电子商务、社会学、健康管理等相关专业优先。
2. 具备社群运营或相关领域工作经验，有成功的社群运营案例者优先考虑。
3. 对大健康行业有浓厚的兴趣和深入的了解，熟悉健康领域的相关知识和政策法规。
四、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，根据个人能力和业绩提供广阔的薪酬晋升空间。
2. 丰富的员工培训和发展机会，包括内部培训课程、行业研讨会、导师辅导等，助力员工职业成长。
3. 良好的团队氛围，定期组织团建活动、员工生日会等，增强团队凝聚力和员工归属感。
社群运营专员
10000-15000元
南宁-西乡塘区-火炬大厦
1人
海南迈邦网络科技有限公司
2025-11-13
一、公司简介
我们是一家专注于大健康领域的创新企业，致力于为广大用户提供全方位的健康服务，我们秉持着“让健康触手可及”的理念，通过整合医疗、营养、运动、心理等多方面资源，构建了一个涵盖线上线下的大健康生态系统，旨在帮助人们预防疾病、提升生活质量，实现身心健康的全面发展。现因业务拓展需要，诚邀优秀的大健康社群运营人才加入我们的团队，共同打造一个充满活力与价值的健康社群。
二、岗位职责
（一）社群搭建与维护
1. 社群架构规划
依据公司的大健康业务方向和目标用户群体征，制定完善的社群整体架构与发展规划，明确不同类型社群（如健康知识分享群，疾病康复互助群等）确保各社群之间协同发展，形成有机的社群生态体系。
负责设计社群的组织架构和管理模式，包括制定管理员选拔与培训机制，入群审核标准等，保障社群运营的规范化与专业化，提高社群的管理效率和用户体验。
2. 社群成员选拔与增长
运用多种渠道和策略，积极开展社群成员的运营工作。通过线上线下活动推广、社交媒体宣传、合作伙伴引流等方式，吸引对大健康领域感兴趣的潜在用户加入社群，不断提升社群的规模和影响力。
深入分析用户需求和行为特点，结合社群定位，制定个性化的成员增长策略。例如，针对不同用户群体，可以利用抖音、小红书等平台、社区合作举办健康讲座、义诊等活动参与社群。
（二）社群内容运营
1. 内容策划与创作
结合大健康行业热点话题、用户需求以及公司方案和服务特点，制定详细的社群内容策划方案，并撰写具有吸引力和专业性的健康知识文章、科普视频脚本、图文资讯等内容，涵盖营养饮食、运动健身、疾病预防与治疗、心理健康等多个方面，为社群成员提供丰富、有价值的信息。
2. 内容发布与推送
根据不同社群的特点和成员活跃时间，制定科学合理的内容发布计划，选择合适的时间节点在社群内发布各类内容，如每日健康小贴士、每周专题讲座、每月健康活动等，提高内容的曝光度和传播效果。
利用社群机器人、微信公众号、小程序等工具，实现内容的自动化推送和精准分发，确保每位社群成员都能及时收到感兴趣的内容。同时，跟踪内容推送后的效果数据，如阅读量、点赞数、评论数、转发数等，根据数据反馈优化内容发布策略和推送方式。
（三）社群活动策划
1. 活动策划
围绕大健康主题，结合节日和社群成员需求，策划各类线上线下社群活动。线上活动包括但不限于健康知识竞赛、线上问诊、打卡挑战、抽奖活动等；线下活动包括健康体检、户外运动、专家见面会等，通过丰富的活动形式，增强社群成员之间的互动与交流，提升社群的凝聚力和活跃度。
三、任职要求
1. 专科及以上学历，市场营销、电子商务、社会学、健康管理等相关专业优先。
2. 具备社群运营或相关领域工作经验，有成功的社群运营案例者优先考虑。
3. 对大健康行业有浓厚的兴趣和深入的了解，熟悉健康领域的相关知识和政策法规。
四、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，根据个人能力和业绩提供广阔的薪酬晋升空间。
2. 丰富的员工培训和发展机会，包括内部培训课程、行业研讨会、导师辅导等，助力员工职业成长。
3. 良好的团队氛围，定期组织团建活动、员工生日会等，增强团队凝聚力和员工归属感。
我们是一家专注于大健康领域的创新企业，致力于为广大用户提供全方位的健康服务，我们秉持着“让健康触手可及”的理念，通过整合医疗、营养、运动、心理等多方面资源，构建了一个涵盖线上线下的大健康生态系统，旨在帮助人们预防疾病、提升生活质量，实现身心健康的全面发展。现因业务拓展需要，诚邀优秀的大健康社群运营人才加入我们的团队，共同打造一个充满活力与价值的健康社群。
二、岗位职责
（一）社群搭建与维护
1. 社群架构规划
依据公司的大健康业务方向和目标用户群体征，制定完善的社群整体架构与发展规划，明确不同类型社群（如健康知识分享群，疾病康复互助群等）确保各社群之间协同发展，形成有机的社群生态体系。
负责设计社群的组织架构和管理模式，包括制定管理员选拔与培训机制，入群审核标准等，保障社群运营的规范化与专业化，提高社群的管理效率和用户体验。
2. 社群成员选拔与增长
运用多种渠道和策略，积极开展社群成员的运营工作。通过线上线下活动推广、社交媒体宣传、合作伙伴引流等方式，吸引对大健康领域感兴趣的潜在用户加入社群，不断提升社群的规模和影响力。
深入分析用户需求和行为特点，结合社群定位，制定个性化的成员增长策略。例如，针对不同用户群体，可以利用抖音、小红书等平台、社区合作举办健康讲座、义诊等活动参与社群。
（二）社群内容运营
1. 内容策划与创作
结合大健康行业热点话题、用户需求以及公司方案和服务特点，制定详细的社群内容策划方案，并撰写具有吸引力和专业性的健康知识文章、科普视频脚本、图文资讯等内容，涵盖营养饮食、运动健身、疾病预防与治疗、心理健康等多个方面，为社群成员提供丰富、有价值的信息。
2. 内容发布与推送
根据不同社群的特点和成员活跃时间，制定科学合理的内容发布计划，选择合适的时间节点在社群内发布各类内容，如每日健康小贴士、每周专题讲座、每月健康活动等，提高内容的曝光度和传播效果。
利用社群机器人、微信公众号、小程序等工具，实现内容的自动化推送和精准分发，确保每位社群成员都能及时收到感兴趣的内容。同时，跟踪内容推送后的效果数据，如阅读量、点赞数、评论数、转发数等，根据数据反馈优化内容发布策略和推送方式。
（三）社群活动策划
1. 活动策划
围绕大健康主题，结合节日和社群成员需求，策划各类线上线下社群活动。线上活动包括但不限于健康知识竞赛、线上问诊、打卡挑战、抽奖活动等；线下活动包括健康体检、户外运动、专家见面会等，通过丰富的活动形式，增强社群成员之间的互动与交流，提升社群的凝聚力和活跃度。
三、任职要求
1. 专科及以上学历，市场营销、电子商务、社会学、健康管理等相关专业优先。
2. 具备社群运营或相关领域工作经验，有成功的社群运营案例者优先考虑。
3. 对大健康行业有浓厚的兴趣和深入的了解，熟悉健康领域的相关知识和政策法规。
四、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，根据个人能力和业绩提供广阔的薪酬晋升空间。
2. 丰富的员工培训和发展机会，包括内部培训课程、行业研讨会、导师辅导等，助力员工职业成长。
3. 良好的团队氛围，定期组织团建活动、员工生日会等，增强团队凝聚力和员工归属感。
约 3 个岗位
南宁线上运营专家招聘工资
￥
5333 月均工资
薪资区间:
2000 -
15000元/月
64
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
3.1%2K
-
12.5%3K
-
26.6%4K
-
21.9%5K
-
14.1%6K-8K
-
7.8%8K-1W
-
7.8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
南宁用户运营招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
南宁用户运营招聘需要什么经验？不限经验占100%。
南宁线上运营专家招聘最新投递
-
陈小姐2025-11-06投递了 海南迈邦网络科技有限公司 的 社群运营专员 职位
相关企业
-
一般项目：工程管理服务；招投标代理服务；工程造价咨询业务；政府采购代理服务；信息技术咨询服务；数据处理服务；企业管理咨询；承接档案服务外包；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建设工程监理（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
许可项目：基础电信业务；建设工程设计；建设工程施工；建筑智能化系统设计；第二类增值电信业务；呼叫中心；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；食品销售；供电业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：国内货物运输代理；工程管理服务；物业管理；招投标代理服务；通用设备修理；信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件销售；软件开发；软件外包服务；人工智能应用软件开发；网络与信息安全软件开发；物联网技术研发；物联网应用服务；物联网技术服务；5G通信技术服务；广告设计、代理；广告制作；广告发布；信息系统运行维护服务；住房租赁；非居住房地产租赁；小微型客车租赁经营服务；机械设备租赁；租赁服务（不含许可类租赁服务）；网络设备销售；电子产品销售；安防设备销售；家用电器销售；计算机软硬件及辅助设备零售；国内贸易代理；日用杂品销售；数据处理服务；承接档案服务外包；通信设备制造；通信设备销售；移动终端设备制造；移动终端设备销售；销售代理；生产性废旧金属回收；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；体验式拓展活动及策划；特种作业人员安全技术培训（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
政府
-
工程建设项目招标代理、工程造价咨询、政府采购招标代理（以上项目凭资质证经营）。
-
吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；代理发行、代理兑付、承销政府债券；从事同行拆借；代理收付款项（凭许可证经营）；代理保险业务（凭许可证经营，具体项目以审批部门批准为准）。
-
播映电视节目,播出广播节目和其他信息,为保证广播电视台播出质量提供技术保障,促进社会经济高质量发展。(一)宣传党的理论和路线方针政策,宣传市委、市政府的决策部署。(二)组织重大宣传报道。(三)为市委、市政府提供内参报道、舆情信息。(四)组织广播电视和网络视听节目创作生产,制作人民群众喜闻乐见的精品节目,弘扬民族优秀文化,确保安全播出。(五)坚持正确舆论导向,引导社会热点,加强和改进舆论监督。(六)打造自主可控、影响力强的全媒体传播平台,推动媒体融合发展。(七)加强对外传播能力建设,讲好中国故事、广西故事、南宁故事,传播中国声音、广西声音,南宁声音。(八)完成市委、市政府交办的其他任务。
-
协助政府开展县域科学发展工作,为县域和会员提供规划、策划、咨询、协调、培训、宣传等专项服务。
-
政府
-
为广西与国内外经济的研究、人员交流学习与考察提供服务。组织政府、企事业人员境内外学习考察培训;举办国际交流协作会议、展览、论坛等;开展国际经济、文化的研究与交流。
-
计算机软硬件及自动化设备的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机系统集成、网络综合布线；安防工程、电子工程、机电设备安装工程（以上项目凭资质证经营）；机电设备设计、制造（仅限分支机构经营）；企业管理信息咨询、企业营销策划、商品信息咨询（除国家有专项规定外）、市场调查（除国家有专项规定外）；综合档案管理服务；销售：电子产品（除国家专控产品）、办公用品、电力设备、办公家具、档案用品、温湿度设备、消防设备（除国家强制性认证的消防产品外）、安防监控设备、多媒体设备、计算机软硬件。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）