南宁线下推广经理招聘

桂聘提供2025年5月南宁线下推广经理最新招聘,青秀区2条,平均工资约为5052元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多线下推广经理线下推广经理推广招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

教学助理/教学主管

4000-6000元

南宁-青秀区-永凯大厦 1人 办公设备 投资 教育
广西维童教育投资股份有限公司
2025-05-14
英语教学助理兼社区关系经理
岗位职责:
协助园长全面开展园内各项英语教学教研活动。
1、科学制定保教工作计划,有效开展专题教研活动,参与课程方案编制工作,落实课程教材,确保课程实施的均衡性;
2、落实教职工队伍建设,定期组织实施教职工分层培训和教研活动,协助教职工制定个人职业发展规划;
3、保教结合,重视幼儿全面发展,重视幼儿行为习惯的培养;
4、指导教师进行校园环境创设,负责校园课外课、亲子课等课程的有效开展,做好幼儿升班和教师调配等工作;
5、负责策划实施英语教学教研活动;
6、做好招生咨询及家长服务工作,建立家长沟通渠道,定期组织家委会、家长会及家长学堂,指导推动教师不断提升与家长的沟通能力;
7、协助园长完成外部来访单位、人员的接待工作;
8、协助园长完成其他统筹及管理工作。
一、市场推广
①区域幼儿园周边物业拓展开发及合作推进;
②异业合作渠道拓展开发(母婴类、培训类等);
③园所市场活动;
1、根据集团整体营销策略,结合区域幼儿园各阶段经营规划,拟订整体和分阶段的营销方案并推进实施。
2、根据区域幼儿园发展规划,根据集团制定的营销预算计划,合理管控市场营销过程中各项费用。
3、负责区域内市场宣传活动的规划制定、组织实施和评估分析,落实宣传物料的制作。
4、管理线上线下宣传渠道,提升品牌知名度和客户黏度。
5、拓展区域内业务渠道,分析客户需求,持续发掘行业客户和潜在目标客户群体。
6、负责区域幼儿园VI系统管理,协助完成园内营销推广区域的环境创设。
7、负责区域范围内兼职销售专员的技能培训、工作分配、跟进辅导及薪酬核算等各项管理工作。
8、负责区域行业市场、竞争品牌、渠道商、客户消费行为、客户投诉等信息的收集和分析工作,建立市场信息数据库,跟进市场动态并有效调整市场营销策略。
二、销售管理
1、接待来访客户,负责幼儿园招生咨询、跟踪回访和客户关系维护工作,达成各项销售目标。
2、负责区域幼儿园营销招生培训工作,建立并持续维护具有园所特色的销售体系,优化销售流程,提升全员招生转化率。
3、建立区域幼儿园客户数据库并及时更新维护,跟进客户缴费。
4、协助处理营销部和幼儿园的其他日常事务。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,英语专业;
2、具有英语专业四级证书以上;
3、有一定英语教学及管理经验;
4、有教培行业经验优先,有一定销售能力。

连锁门店采销经理-桂林

10000-15000元

南宁-青秀区-广西壮族自治区党委机关大院 1人
上海芝溪食品有限公司
2025-05-14
企业介绍:
桂林力源生鲜厨房成立于 2013 年 11 月,是力源集团旗下核心零售品牌,主营米油肉菜蛋等生鲜厨产品。当前力源生鲜厨房已在桂林、南宁、柳州等地布点直营生鲜超市 160 余家。未来 5年,力源将以桂林为总部,广西为轴点,建立辐射大湾区及海南国际自由贸易港的营销网络,完成 500 家门店的发展目标。
职位名称:品类采销经理(肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、预包装等)
工作地点:广西省桂林市力源集团总部
招聘人数:10人
汇报对象:总经理/采购中心负责人
岗位福利:
1、酒店式单间住宿,包三餐;
2、一年6次探亲假,每次至少六天,报销探亲路费;
3、入职缴纳五险;带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期培训、晋升通道等。
岗位职责:
1、品类策略规划与执行:
定期调研省内市场,了解竞争对手的品项、价格、陈列、促销;
定期调研省外市场,了解品类发展趋势,并制定及执行品类在不同渠道的采销策略;
2、选品规划与商品开发:
确立品类在线上及线下的商品结构和布局,制定并执行全渠道选品策略;
通过市场调研、外出学习、行业展会、网络渠道,识别商品创新和大单品打造的机会点,并推动自有品牌的开发及创新;
3、定价及促销管理:
确定商品的定价策略、促销范围,并不断优化毛利结构;
制定周期性的商品促销计划,并通过陈列调整、门店试吃、线上推广等方法,打造劲爆单品,提升整体营业额;
4、门店空间规划:
规划商品在线下门店的陈列方案,定期调整棚格图表、可视化方案;
5、供应商开发及管理:
收集和分析供应商信息及采购市场趋势,落实供应商开发和供应商过程控制管理工作,建立稳定的供货渠道;
任职要求:
1、乐观、皮实、自省、廉洁;
2、35岁以下,本科以上学历;
3、5年以上相关采购经验;了解所属品类特性;了解供应链生产流程;过往小店业态管理门店数不低于100家;
--有奥乐齐、生鲜传奇等精品社超经验加分;有盒马、叮咚等生鲜电商经验加分;有山姆、开市客、胖东来体系大超经验加分;有商品开发经验加分。
4、擅长供应商寻找和开发经验,可独立并且高效管理供应商;
5、买手型采购,洞悉市场机会,擅长通过商品开发和运营的方式打造爆品和精品;
6、有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识;
7、有较强的食安管控手段。
岗位福利:
1、生活保障:外派人员每月报销探亲路费,工作日就餐补贴;节日礼包(生鲜礼盒)、员工内购特权;
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、带薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五险,年度健康体检+家属免费体检名额;
4、职业发展:定制化培训(供应链MBA课程、品类管理体系培训)、双通道晋升(管理/专家序列);
5、激励政策:绩效奖金 + 年度利润分红(全员共享)+ 股权激励(核心骨干专属);一年一次调薪机会。
约 2 个岗位

南宁线下推广经理招聘工资

¥ 5052 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
169
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 26%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 92.4%
  • 高中 2.4%
  • 中专 2.4%
  • 大专 1.8%
  • 本科 1.2%
南宁市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占92.4%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占1.8%,本科占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 96.5%
  • 应届毕业生 0.6%
  • 1-3年 2.4%
  • 5-10年 0.6%
南宁市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占96.5%,应届毕业生占0.6%,1-3年占2.4%,5-10年占0.6%。
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