南宁线下拓展运营经理招聘

桂聘提供2025年11月南宁线下拓展运营经理最新招聘,青秀区1条兴宁区1条,平均工资约为5483元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多线下拓展运营经理线下拓展运营经理线下运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

线下拓客经理

3000-6000元

南宁-兴宁区 1人
慈益仁健康管理服务(广西)有限责任公司
2025-11-14
岗位目标:
全面负责诊所线下渠道的拓展与客户引流工作,通过与诊所周边关键机构建立深度合作关系,策划并执行有效的线下活动,显著提升诊所到店客流量及品牌知名度。
核心职责:
1. 渠道开拓与关系维护:
· 主动开拓并维护与周边高端小区物业、金融机构(银行/保险)、大型写字楼、企事业单位、学校(大/中小学)、老年大学、健身房、养生会所等机构的合作关系。
· 与关键决策人建立长期、稳定、互信的伙伴关系,为引流活动铺平道路。
2. 引流活动策划与执行:
· 针对不同渠道的特性,策划并落地多样化的引流项目,例如:
· 社区/物业: “名医进社区”健康讲座、免费体质辨识、季节养生沙龙、中医育儿知识分享会。
· 金融机构/写字楼: “职场人颈肩腰背养护”专场、企业员工中医福利日、压力与睡眠调理讲座。
· 学校: 教职工健康关怀活动、青少年脊柱健康筛查、季节性传染病(如流感)预防讲座。
· 其他: 联合异业合作伙伴(如健身房、茶社)举办主题养生派对。
3. 到店转化与数据跟踪:
· 设计具有吸引力的到店体验券、专项检测套餐等引流工具。
· 跟踪活动效果,分析引流数据,持续优化拓客策略,确保投入产出比。
· 协同店内咨询顾问,完成客户到店后的接待与转化衔接。
4. 品牌形象塑造:
· 在所有线下活动中,专业、清晰地传递诊所的核心价值与服务优势,提升品牌美誉度。
我们期待的你:
· 经验: 拥有3年以上线下推广、地推、渠道销售或B端商务合作经验,有医疗健康、教育培训、高端服务业经验者优先。
· 能力:
· 出色的沟通与谈判能力: 能快速与陌生人建立联系,说服并打动合作方。
· 强大的资源开拓与整合能力: 具备“从0到1”开拓市场的能力,有本地相关机构资源者优先考虑。
· 活动策划与执行能力: 能独立策划小型线下活动并确保完美落地。
· 目标导向与结果驱动: 对业绩目标有强烈的渴望,并能为达成目标不断努力。
· 诚信可靠: 具备良好的职业操守,能代表诊所的专业形象。
· 其他: 性格外向,积极主动,抗压能力强,对中医健康文化有基本认同和兴趣。
我们为你提供:
· 富有竞争力的薪酬体系: 底薪 + 高额绩效奖金 + 渠道开拓提成,收入上不封顶,你的努力直接决定你的回报。
· 完善的资源支持: 提供品牌宣传物料、活动经费、体验产品及专业的内部培训支持。
· 广阔的成长空间: 作为初创团队或核心业务岗位,享有快速的职位晋升和职业发展通道。
· 温馨的团队氛围: 扁平化管理,简单融洽的同事关系,与资深中医专家共事的学习机会。
· 优厚的员工福利: 员工及家属就诊优惠、带薪年假、定期团建、五险等。
加入我们,你不仅仅是一份工作,更是:
· 一份传播健康、造福他人的事业。
· 一个将个人能力直接转化为商业价值的平台。
· 一次在朝阳行业(大健康产业)中深度发展的绝佳机会。

业务拓展 经理

15000-16000元

南宁-青秀区 1人 投资
深圳天锋投资控股有限公司广西分公司
2025-11-07
工作职责
1、主要负责区域人工智能等相关产品的销售工作,对客户进行需求挖掘,价值阐述,方案沟通,商务谈判,引导达成签约合作;
2、负责区域客户关系的开发与维护,进行客户拜访工作,与客户建立联系,保持粘性,并不断开拓大客户资源,直接参与重要客户的业务谈判,实现区域的市场占有率和销售目标;
3、基于业务营销策略,分析市场,制定有效的市场规划和策略,并成功实施;
4、负责区域市场信息收集与分析、用户调研与需求分析工作。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,熟悉人工智能等相关领域,具备3年及以上ToG/ToB销售经验者优先;
2、具备较强的策划和文字能力,熟悉各类销售渠道与销售方式;
3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、性格乐观,工作认真细致,具备较强的市场洞察力和业务拓展能力,具备客户管理与运营能力。
6、具有良好的自我认知和动机驱动力,能够快速适应公司文化和工作节奏。
工作地点:北京
约 2 个岗位

南宁线下拓展运营经理招聘工资

¥ 5483 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
95
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 16.8%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 13.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 96.7%
  • 大专 3.3%
南宁线下拓展运营招聘需要什么学历?不限学历占96.7%,大专占3.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.8%
  • 1-3年 2.2%
南宁线下拓展运营招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占2.2%。
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