南宁青秀区销售经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁青秀区销售经理最新招聘,平均工资约为7246元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多销售经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售经理/主管

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 房地产
广西立春地产投资集团有限公司
2025-11-23
轻松月薪过万,一年买车!两年买房!!!
1、年龄在20-40岁之间,中专及以上学历,专业不限,1年以上工作经验。
2、良好的人际沟通能力和团队协作精神,具有挑战精神和较强的开拓意识
3、有经验经验优先,待遇优厚。
福利待遇:
底薪+销售提成+免费培训+提成+年终奖,5000-50000元、上不封顶!

市场销售部经理

5000-6000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 会展 酒店
桂林市凯利酒店管理有限公司南宁分公司
2025-11-22
1、负责领导酒店销售部市场运作和管理。
2、确定销售计划的策划、实施方案。
3、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实,制定相应的实施策略和具体执行方案。
4、负责完成酒店的市场销售、市场拓展、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现。
5、负责销售工作的总体策划,建立健全各项管理制度,完善销售体系管理;建立有效的团队协作机制。
6、深入了解本行业、即时把握信息、向公司提供业务发展战略与决策依据。经常保持和客户间的良好协作关系,做好公关工作。
7、负责酒店的各类产品的宣传推销工作。
8、经常了解宾客对酒店的经营管理和服务质量的意见、要求,及时反馈给有关部门。
9、培训、管理和指导销售专业队伍,定期对下属执行业务绩效评估,并实施奖惩措施。
10、协调同有关单位、部门的关系。
关心员工的思想工作情况,检查员工的纪律,完成上级分配的其他工作。

酒店销售经理

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 会展 酒店
桂林市凯利酒店管理有限公司南宁分公司
2025-11-22
岗位职责:
1、负责和客户保持联络,发掘潜在客户,扩大企业市场范围,为客户提供服务;
2、负责酒店散客、团队、宴会及会议等服务项目的营销工作,并做好跟进服务工作;
3、经常与客户保持联系,定期走访客户,与客户保持良好的关系,搜集并整理反馈信息,为正确分析市场提供资料;
4,及时处理客人的投诉,无法处理的要及时向部门负责人反馈以便及时解决;
5、完成市场营销部上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,市场营销、营销管理等相关专业;
2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质;
3、具备较强的开拓市场能力,敏锐的市场观察力和洞悉力;
4、要求有南宁同行酒店销售经验
注:面试者条件优秀的工资另***
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00
买五险、意外险、年薪假、工龄补贴、包吃住、住宿水电补贴,交通补贴

外贸业务主管

6000-12000元

南宁-青秀区 1人 物流
广西泛航国际物流有限公司
2025-11-21
一、工作职责 1、负责国外水果、农产品进出口业务的推广与销售,为客户提供进出口关税、出入境相关业务手续办理服务; 2、根据公司业务需要,通过各种展会、国际站、社交软件或者社交媒体平台开发客户,并做好后期跟进工作; 3、回复客户询盘,并进行报价,维护客户关系,客诉处理,及时解决客户提出的各类问题; 4、根据公司产品情况,开发精准客户人群,完成订单交付; 5、收集业务信息,掌握市场动态,及时向公司汇报市场行情; 6、其他领导指示的工作安排。 二、岗位要求 1、市场营销、国际贸易等专业优先,大专以上学历。 2、会越南语,能使用越南语有效与国外贸易商沟通的优先考虑。 3、熟悉外贸业...
约 64 个岗位

南宁青秀区销售经理招聘工资

¥ 7246 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
443
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 12%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 19.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98%
  • 高中 0.3%
  • 中专 0.3%
  • 大专 1%
  • 本科 0.5%
南宁青秀区销售经理招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1%,本科占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.2%
  • 应届毕业生 0.3%
  • 1-3年 1.3%
  • 3-5年 0.3%
南宁青秀区销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.3%,3-5年占0.3%。

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