南宁销售运营督导招聘
桂聘提供2026年1月南宁销售运营督导最新招聘，邕宁区2条，更多销售运营督导销售运营督导销售运营管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
储备干部（管理岗）
6000-8000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
1人
广东一二三商贸有限公司
2026-01-01
工作职责
1.销售运营：推动多渠道开拓新会员，跟进新客回访与首购转化，助力店员提升服务，推动会员进阶与裂变。
2.团队管理：招聘门店人员，开展新老员工培训带教与能力评估，提升团队效益。
3.店务管理：负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理；监督陈列布局与美陈生动化，吸引顾客；协调整合资源，做好自媒体宣发。
任职要求
1.大专及以上学历，对母婴零售行业有热情，具备良好的沟通、学习与执行力。
2.有责任心，能统筹协调各项工作，适应快节奏工作环境。
3.能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养，快速掌握门店运营全流程，为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。
3.享受有竞争力的薪资福利，拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。
加入我们，一起在母婴零售领域实现成长与突破！
1.销售运营：推动多渠道开拓新会员，跟进新客回访与首购转化，助力店员提升服务，推动会员进阶与裂变。
2.团队管理：招聘门店人员，开展新老员工培训带教与能力评估，提升团队效益。
3.店务管理：负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理；监督陈列布局与美陈生动化，吸引顾客；协调整合资源，做好自媒体宣发。
任职要求
1.大专及以上学历，对母婴零售行业有热情，具备良好的沟通、学习与执行力。
2.有责任心，能统筹协调各项工作，适应快节奏工作环境。
3.能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养，快速掌握门店运营全流程，为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。
3.享受有竞争力的薪资福利，拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。
加入我们，一起在母婴零售领域实现成长与突破！
储备干部(管理岗）
5000-7000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-27
工作职责
1.销售运营：推动多渠道开拓新会员，跟进新客回访与首购转化，助力店员提升服务，推动会员进阶与裂变。
2.团队管理：招聘门店人员，开展新老员工培训带教与能力评估，提升团队效益。
3.店务管理：负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理；监督陈列布局与美陈生动化，吸引顾客；协调整合资源，做好自媒体宣发。
任职要求
1.大专及以上学历，对母婴零售行业有热情，具备良好的沟通、学习与执行力。
2.有责任心，能统筹协调各项工作，适应快节奏工作环境。
3.能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养，快速掌握门店运营全流程，为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。
3.享受有竞争力的薪资福利，拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。
加入我们，一起在母婴零售领域实现成长与突破！
1.销售运营：推动多渠道开拓新会员，跟进新客回访与首购转化，助力店员提升服务，推动会员进阶与裂变。
2.团队管理：招聘门店人员，开展新老员工培训带教与能力评估，提升团队效益。
3.店务管理：负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理；监督陈列布局与美陈生动化，吸引顾客；协调整合资源，做好自媒体宣发。
任职要求
1.大专及以上学历，对母婴零售行业有热情，具备良好的沟通、学习与执行力。
2.有责任心，能统筹协调各项工作，适应快节奏工作环境。
3.能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
发展前景与空间
1.全方位轮岗培养，快速掌握门店运营全流程，为晋升管理岗奠定基础。
2.职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。
3.享受有竞争力的薪资福利，拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。
加入我们，一起在母婴零售领域实现成长与突破！
约 2 个岗位